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Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys recherche un tuyauteur/plombier qualifié pour entretenir et réparer les systèmes de plomberie et de chauffage dans ses écoles à Montréal. Le poste est à temps plein avec horaires réguliers et entrée en fonction fixée au 8 juillet 2026.
Les responsabilités incluent la réparation et le remplacement de tuyauteries, l’entretien des robinets et valves, l’installation d’appareils à gaz et le raccordement de canalisations de chauffage; une équipe et un
Horaire : 38.75 h / semaine
Heures de travail : Du lundi au vendredi de 15h à 20h et de 20h30 à 23h15
Date d'entrée en fonction : 2026-07-08
Être tuyauteuse ou tuyauteur au CSSMB, c’est devenir la personne sur qui les écoles peuvent compter quand il faut remettre un système en marche, moderniser une installation ou assurer le bon fonctionnement des équipements essentiels. Plomberie, chauffage, gaz ou réfrigération : votre expertise touche à tout ce qui rend un bâtiment vivant et confortable. Un rôle terrain, humain et stimulant où chaque réparation améliore directement le quotidien de centaines d’élèves et de collègues.
Responsabilités
Réparer et remplacer de la tuyauterie;
Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves, etc.;
Installer des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz;
Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou à gaz;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences
Diplôme d'études professionnelles Plomberie et chauffage ou être titulaire d’un diplôme
ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Carte de compagnon de la construction ou certificat de qualification de compagnon hors construction valide ;
Permis de conduire valide.
Avantages
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.