Platform Manager

PowerToFly; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 118,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique recherche un responsable de plateforme pour gérer et optimiser les systèmes d'apprentissage. Vous collaborerez avec diverses équipes pour améliorer les workflows de publication et garantir une expérience utilisateur exceptionnelle. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de systèmes d'apprentissage et une solide compréhension des technologies d'intégration. Un salaire compétitif et un environnement de travail flexible sont offerts.

Benefits

Assurance santé

Équilibre travail-vie personnelle

Temps de bénévolat rémunéré

Sabbatical payé de 6 semaines tous les 4 ans

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans la gestion des plateformes d'apprentissage.
• Bonne compréhension des technologies LMS, CMS et d'intégration.
• Capacité à collaborer entre les équipes.

Responsibilities

• Collaborer avec l'équipe de production de contenu.
• Surveiller les opérations quotidiennes des plateformes d'apprentissage.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.

Skills

Gestion de projet technique

Communication

Résolution de problèmes

Education

Licence en systèmes d'information

Technologies éducatives

Tools

LMS

CMS

APIs

SSO

Job description

Description du poste (French)

Le responsable de plateforme sera chargé de gérer les exigences et d'optimiser les plateformes qui offrent des expériences d'apprentissage aux clients, en garantissant une intégration transparente, une évolutivité et une expérience utilisateur exceptionnelle. Le responsable de plateforme travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de production de contenu, les responsables de ligne de service et l'équipe de conception d'expérience d'apprentissage afin d'aligner les capacités de la plateforme avec les flux de travail de production de contenu. Vous veillerez à ce que les processus de publication, les intégrations de plateforme et les normes de découvrabilité du contenu soient pris en charge par des systèmes robustes et des opérations efficaces.

Responsabilités

• Collaborer avec l'équipe de production de contenu pour s'assurer que les capacités de la plateforme soutiennent la vision éditoriale, les flux de travail de publication et les objectifs de performance du contenu.
• Aligner la gouvernance de la plateforme sur les normes de production de contenu en matière de découvrabilité, d'accessibilité et de récupération par l'IA.
• Superviser les opérations quotidiennes des plateformes d'apprentissage (LMS, hubs de contenu, intégrations), en garantissant leur fiabilité et leur conformité.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et coordonner les mises à jour, la maintenance et les améliorations des fonctionnalités.
• Collaborer avec les équipes de transformation numérique pour mettre en œuvre et maintenir les intégrations entre la plateforme d'apprentissage, les hubs de contenu et les systèmes d'entreprise afin de rationaliser la publication de contenu.
• Soutenir des flux de travail évolutifs pour la diffusion de contenu en direct et à la demande en collaboration avec les équipes de production de contenu.
• Collaborer avec les responsables de production, les concepteurs UX, les producteurs de contenu et les équipes d'assurance qualité pour garantir que les plateformes offrent des expériences d'apprentissage intuitives, accessibles et de haute qualité.
• Surveiller les performances de la plateforme et résoudre les problèmes afin de minimiser les perturbations.
• Suivre l'utilisation de la plateforme et les indicateurs de performance afin d'identifier les possibilités d'optimisation.
• Fournir des informations pour éclairer les décisions relatives aux améliorations de la plateforme et à l'intégration.

Qualifications minimales

• Licence en systèmes d'information, technologies éducatives ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de plateformes d'apprentissage ou de systèmes d'entreprise.
• Solide compréhension des technologies LMS, CMS et d'intégration (API, SSO).
• Capacité avérée à gérer des projets techniques complexes et à collaborer entre les équipes.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.

Position Overview

The Platform Manager will be responsible for managing requirements and optimizing the platforms that deliver learning experiences to customers, ensuring seamless integration, scalability, and exceptional user experience. The Platform Manager will work closely with the Content Production team, Service Line Managers, and the Learning Experience Design team to align platform capabilities with content production workflows. You will ensure that publishing processes, platform integrations, and content discoverability standards are supported by robust systems and efficient operations.

Responsibilities

• Partner with the Content Production team to ensure platform capabilities support editorial vision, publishing workflows, and content performance goals.
• Align platform governance with content production standards for discoverability, accessibility, and AI retrievability.
• Oversee day-to-day operations of learning platforms (LMS, content hubs, integrations), ensuring reliability and compliance.
• Manage vendor relationships and coordinate updates, maintenance, and feature enhancements.
• Collaborate with digital transformation teams to implement and maintain integrations between learning platform, content hubs, and enterprise systems to streamline content publishing.
• Support scalable workflows for live and on-demand content delivery in collaboration with content production teams.
• Collaborate with production managers, UX designers, content producers and QA teams to ensure platforms deliver intuitive, accessible, and high-quality learning experiences.
• Monitor platform performance and troubleshoot issues to minimize disruptions.
• Track platform usage and performance metrics to identify optimization opportunities.
• Provide insights to inform decisions on platform enhancements and integration improvements.

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Information Systems, Education Technology, or related field.
• 5+ years of experience managing learning platforms or enterprise systems.
• Strong understanding of LMS, CMS, and integration technologies (APIs, SSO).
• Proven ability to manage complex technical projects and collaborate across teams.
• Excellent problem-solving and communication skills.

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $80,300 and $117,810. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Sales Careers

Working in sales at Autodesk allows you to build meaningful relationships with customers while growing your career. Join us and help make a better, more sustainable world. Learn more here: https://www.autodesk.com/careers/sales

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

What Autodesk Has to Offer

Autodesk makes the software and tools that help people imagine, design, and make a better world. If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers are doing with their software. Autodesk offers their employees benefits like:

• Insurance: Health/Dental/Vision/Life
• Work - Life Balance
• Paid volunteer time off
• 6 week paid sabbatical every 4 years
• Employee Resource Groups
• A "week of rest" at year's end