Planificateur(trice) minier(ère) à court terme

Quantum Management Services Ltd; Val-d'Or; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hébergement payé par l’employeur

Allocation de transport (>200 km)

Assurance collective et régime de retr

Job summary

Quantum Management Services Ltd recrute un planificateur(trice) minier(ère) à court terme pour son site de La Corne dans Abitibi-Témiscamingue. Vous travaillerez sous la coordination technique et préparerez les plans miniers hebdomadaires en accord avec la stratégie à long terme et les objectifs de production.

Vous assurerez la cohérence entre les plans à court terme et le plan trimestriel, coordonnerez l’équipe d’arpentage, vérifierez la conformité technique et contribuerez à l’amélioration

Qualifications

• Baccalauréat en génie minier ou DEC en exploitation minière.
• 2 à 4 ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert.
• Bonne maîtrise des logiciels Deswik et MineSight.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Permis d’explosifs valide.

Responsibilities

• Élaborer, présenter et assurer le suivi des plans miniers hebdomadaires en fonction des priorités opérationnelles et des objectifs de production.
• Vérifier la conformité et la qualité technique des plans, puis les communiquer clairement aux équipes d’opérations minières.
• Communiquer de façon proactive les ajustements aux plans à court terme afin de maintenir l’alignement quotidien des activités.
• Assurer la cohérence entre la planification à court terme et le plan trimestriel de trois mois préparé par l’équipe de planification à long terme.
• Effectuer le suivi de la qualité des travaux sur le terrain et vérifier le respect des paramètres techniques établis.
• Assurer une coordination fonctionnelle de l’équipe d’arpentage et coordonner les priorités et visites terrain.
• Coordonner quotidiennement les activités techniques nécessaires à l’exécution du plan minier.
• Veiller au respect des normes de qualité, des procédures et des exigences en santé et sécurité au travail.
• Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour résoudre les enjeux et optimiser l’exécution des plans.

Skills

Planification minière

Analyse technique

Gestion de priorités

Leadership fonctionnel

Education

Baccalauréat en génie minier ou DEC en exploitation minière

Tools

Deswik

MineSight

Job description

Poste : planificateur(trice) minier(ère) à court terme
Lieu de travail : La Corne, Abitibi-Témiscamingue
Type de poste : permanent à temps plein
Horaire : rotation de 14 jours de travail / 14 jours de congé
Quarts de travail : 12 heures
Transport : (DIDO – Drive-In / Drive-Out)

À propos du poste

Tu as de l’expérience en planification minière à ciel ouvert et tu aimes travailler en étroite collaboration avec les équipes d’opérations ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) minier(ère) à court terme pour se joindre à son équipe technique sur son site de La Corne.

Relevant du coordonnateur technique, tu seras responsable de préparer et de suivre les plans miniers hebdomadaires, en assurant leur cohérence avec la stratégie minière à long terme et les objectifs de production.

En collaboration avec les équipes techniques, d’arpentage et d’opérations minières, tu contribueras à la coordination quotidienne des activités, au respect des paramètres techniques et à l’amélioration de la qualité des travaux sur le terrain.

Tes principales responsabilités :

• Élaborer, présenter et assurer le suivi des plans miniers hebdomadaires en fonction des priorités opérationnelles et des objectifs de production.
• Vérifier la conformité et la qualité technique des plans, puis les communiquer clairement aux équipes d’opérations minières.
• Communiquer de façon proactive les ajustements aux plans à court terme afin de maintenir l’alignement quotidien des activités.
• Assurer la cohérence entre la planification à court terme et le plan trimestriel de trois mois préparé par l’équipe de planification à long terme.
• Effectuer le suivi de la qualité des travaux sur le terrain et vérifier le respect des paramètres techniques établis.
• Assurer une coordination fonctionnelle de l’équipe d’arpentage, notamment en validant les cartes de travail, en coordonnant les priorités et en effectuant des visites terrain.
• Coordonner quotidiennement les activités techniques nécessaires à l’exécution du plan minier.
• Veiller au respect des normes de qualité, des procédures et des exigences en santé et sécurité au travail.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour résoudre les enjeux et optimiser l’exécution des plans.
• Effectuer toute autre tâche connexe à tes fonctions.

À noter : le rôle comprend une coordination fonctionnelle de l’équipe d’arpentage, sans responsabilité de gestion administrative du personnel.

Le profil recherché :

• Baccalauréat en génie minier ou diplôme d’études collégiales (DEC) en exploitation minière.
• De 2 à 4 ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert.
• Bonne maîtrise des logiciels Deswik et MineSight.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Permis d’explosifs valide.

Les compétences recherchées :

• Dynamisme, engagement professionnel et souci du travail bien fait.
• Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes aptitudes en analyse et en optimisation technique.
• Leadership fonctionnel et capacité à mobiliser les intervenants sans autorité hiérarchique directe.
• Autonomie, initiative et rigueur professionnelle.
• Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide.
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le travail en équipe multidisciplinaire.
• Communication claire et approche axée sur les solutions.

Ce que nous t’offrons :

• Un horaire avantageux de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé.
• Des quarts de travail de 12 heures selon Drive IN - Drive Out (DIDO).
• L’hébergement payé par l’employeur pendant les rotations de travail.
• Une allocation de transport pour les déplacements de plus de 200 km.
• Une rémunération compétitive et des possibilités de progression salariale.
• Des possibilités de boni annuel et de boni de production, selon le programme de rémunération applicable.
• Une assurance collective et un régime de retraite compétitifs.
• Six congés mobiles par année.
• Des possibilités de formation, de développement professionnel et d’avancement.
• Un environnement de travail dynamique qui favorise la collaboration, l’amélioration continue et l’innovation.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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