Planificateur·trice

Pomerleau; Halifax; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau, leader de la construction, recherche un planificateur senior pour son bureau technique. Vous jouerez un rôle clé en assurant collaboration et communication autour de la planification sur des projets allant jusqu’à 150 millions de dollars et plus.

Vous soutiendrez les directeurs de projet et les surintendants lors de la préconstruction et superviserez l’avancement durant l’exécution. Vous appliquerez les normes de planification, préparerez les rapports d’avancement et contribuerez à la

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme en construction exigé.
• 7 à 10 ans d'expérience en planification dans la construction.
• Connaissance des disciplines de la construction et projets industriels/bâtiments.
• Maîtrise de Primavera P6.
• Admissibilité à une autorisation de sécurité du Canada.

Responsibilities

• Préparer et soumettre le calendrier de référence et les mises à jour.
• Analyser les écarts et proposer des mesures d’atténuation.
• Préparer les rapports d’avancement et soutenir les réunions client liées aux calendriers.
• Diriger les réunions de mise à jour de l'échéancier avec les sous-traitants et partenaires.
• Veiller à l’intégrité des coûts et des échéanciers et coordonner les livrables.

Skills

Planification

Communication

Analyse des risques

Contrôle des coûts

Gestion des changements

Primavera P6

Education

Diplôme en construction

Tools

Primavera P6

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! En tant que planificateur senior au sein de l'équipe du bureau technique chez Pomerleau Construction, vous jouerez un rôle clé en favorisant la collaboration et la communication en ce qui concerne la planification de divers types de projets. En soutenant nos projets de construction et d'infrastructure à grande échelle – à partir de 150 millions de dollars et plus – vous apporterez votre soutien aux directeurs de projet, aux gestionnaires de projet et aux surintendants dans l'élaboration de la stratégie de planification pendant la phase de préconstruction. Vous superviserez également l'avancement de la planification durant la phase d'exécution.

Ce Que Vous Ferez

• Préparer et soumettre le calendrier de référence du projet conformément au contrat et aux spécifications.
• Travailler avec votre équipe pour maintenir des calendriers précis et une communication claire, tout en restant concentré sur l'évaluation de la progression réelle.
• Examiner, interpréter et mettre à jour efficacement les calendriers de construction et les jalons du projet.
• Analyser efficacement les données et écarts de calendrier afin d’identifier et de résoudre les principaux problèmes du projet, en mettant en œuvre le développement et la maintenance requis.
• Organiser le développement du calendrier de référence et les mises à jour de progression avec l’équipe de projet.
• Mettre en œuvre les normes et standards de planification, en respectant les processus internes relatifs à la gestion des horaires.
• Préparer les rapports d’avancement, remettre les calendriers d’avancement au client et soutenir l’équipe de projet lors des réunions avec le client liées aux calendriers.
• Intégrer les progrès, analyser les données, identifier les écarts et proposer des mesures d’atténuation.
• Produire la documentation, y compris les narrations et les courbes de ressources.
• Développer, réviser et analyser les activités de suivi du budget et des coûts, effectuer le contrôle/analyse des coûts et évaluer la performance lors des mises à jour de progression.
• Assurer la mesure de l’intégrité des coûts et des échéanciers en maintenant l’alignement entre les livrables, les lots de travail et les WPS standard.
• Préparer les réclamations contractuelles et négocier les révisions, ajustements et ajouts de contrats avec les parties prenantes.
• Représenter l’entreprise sur des questions telles que les processus RFQ/RFP et les négociations de contrats.
• Préparer le calendrier d’approvisionnement, incluant le processus d’achat de matériaux de construction et l’attribution des activités aux sous-traitants et aux équipes dépendantes du projet.
• Soumettre les documents contractuels relatifs à l’échéancier conformément aux processus internes et participer aux réunions de planification avec le client si nécessaire.
• Diriger les réunions de mise à jour de l'échéancier avec la participation des sous-traitants et/ou des partenaires du projet.
• Servir de support à la communication entre les parties prenantes de l'échéancier.
• Superviser et coordonner les tâches/activités des coordonnateurs et planificateurs au sein du projet ou sur plusieurs petits projets et être responsable de la qualité de leur travail.
• Veiller à ce que les nouveaux employés soient formés aux meilleures pratiques et aux techniques de planification de Pomerleau.
• Selon l'ampleur, travailler en parallèle sur plusieurs projets.
• Aider aux analyses de risques et superviser l'intégration des coûts dans les échéanciers.
• Participer au processus de gestion des changements.
• Être un membre clé du processus de clôture de projet.

Ce Rôle Pourrait Vous Convenir Si Vous Avez

• Terminé un programme de certificat, un diplôme ou un baccalauréat lié à la construction.
• 7 à 10 ans ou plus d'expérience pratique en planification dans l'industrie de la construction.
• Une solide connaissance des disciplines de la construction dans des projets industriels, de bâtiments ou d'infrastructures civiles.
• Utilisé la plupart des logiciels de planification reconnus lors de vos expériences précédentes, comme Primavera P6.
• Une expérience en contrôle de projet, telle que les charges de coûts, l'analyse des risques, les processus de gestion des changements.
• Curiosité et rigueur, ainsi que de bonnes compétences en communication.
• Ce poste requiert l’admissibilité à l’obtention d’une autorisation de sécurité valide du gouvernement du Canada. Les candidats éligibles à l’autorisation seront privilégiés.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.