Planificateur maintenance

Nemaska Lithium inc.; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation de lithium à Toronto cherche un Planificateur mécanique. Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance des équipements en collaboration avec diverses équipes. Ce poste nécessite un DEP ou DEC en maintenance et au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire. Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans notre environnement de travail.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Promouvoir les valeurs de santé et de sécurité, l'éthique, la diversité et l'inclusion.

Responsibilities

• Analyser et prioriser les demandes de travail.
• Valider le diagnostic soulevé par les techniciens.
• Planifier les bons de travail sur un horizon de 4 semaines.
• Collaborer à l’implantation des phases de planification.
• Développer les procédures d’entretien standardisées.

Skills

Analyse et priorisation des demandes de travail

Planification des équipements nécessaires

Collaboration avec les parties prenantes

Education

DEP maintenance ou DEC en maintenance industrielle ou génie mécanique

Job description

Nemaska Lithium

Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.

On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les «Je viens ici pour le salaire» en «Je viens ici parce que ça l’air incroyable». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.

Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé

Ta mission :

En tant que Planificateur mécanique, tu seras un collaborateur et un acteur clé dans notre ascension vers le sommet de l'industrie. Relevant du Directeur maintenance, tu évolueras au cœur de notre usine située à Bécancour, contribuant de manière cruciale à notre succès.

Ton quotidien :

• Analyser et prioriser les demandes de travail en fonction des enjeux opérationnel, criticité des équipements (SST, Environnement, Intégrité mécanique des actifs-PSM, performance opérationnelle, etc.);
• Valider le diagnostic soulevé par les techniciens pour bien évaluer l’envergure des travaux;
• Planifier les bons de travail sur un horizon de 4 semaines (définition de la durée et l’organisation du matériel requis) en fonction de la disponibilité de main d’œuvre;
• Collaborer étroitement dans l’implantation des phases de planification avec toutes les parties prenantes;
• Planifier les équipements nécessaires à la réalisation des travaux;
• Développer les procédures d’entretien standardisées, les analyses sécuritaires de tâches et les routines d’entretien préventif;
• Créer les bons de travail selon les stratégies d’entretien définies en collaboration avec le fiabiliste;
• Établir les cahiers de charge pour l’exécution des travaux réalisés par un entrepreneur;
• Élaborer la cédule de maintenance;

Faire le suivi de l’exécution et de la qualité des travaux et des échéanciers.

Tes qualifications :

• DEP maintenance ou DEC en maintenance industrielle ou DEC en génie mécanique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, l'éthique, la diversité et l'inclusion.

Ton expertise, notre source d'énergie : Postulez dès maintenant pour rejoindre Nemaska Lithium

Nous croyons que le respect est un puissant moteur de résultats. Un environnement de collaboration et d’inclusion favorise la confiance et le travail d’équipe et nous permet de relever les défis et de réaliser nos ambitions. Dans ce sens, nous nous engageons à promouvoir et à maintenir un environnement de travail reconnu pour sa culture de la diversité, de l'inclusion et du sentiment d'appartenance, où chaque individu est valorisé, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale, ou de son handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez en informer l’équipe en acquisition de talents. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos besoins.