Planificateur de maintenance, Longueuil

Molson Coors Beverage; Longueuil; On-site; CAD 72,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de boissons recherche un responsable de la planification des travaux d'entretien à Longueuil. Le candidat idéal possède un D.E.C en génie mécanique et de l'expérience en planification. Ce poste exige des compétences en coordination, ainsi qu'une maîtrise des outils comme SAP et Microsoft Office. Des avantages intéressants et un salaire compétitif sont offerts.

Benefits

Assurance santé

Régime d'épargne-retraite

Congés payés

Programme de mieux-être

Qualifications

• Expérience en planification et ordonnancement de travaux d’entretien.
• Connaissances techniques solides.
• Participation à des initiatives d’amélioration continue.

Responsibilities

• Planifier et ordonnancer les travaux d’entretien mécanique et électrique.
• Collaborer avec les départements logistique et production.
• Développer une planification efficace et proactive.

Skills

Planification

Coordination

Compétences techniques

Maîtrise de SAP

Microsoft Office

Education

D.E.C en génie mécanique

Job description

Numéro de la demande: 36403

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, d'alcools, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage

Votre principale responsabilité sera de planifier et d’ordonnancer les différents travaux d’entretien mécanique et électrique tel que réparation, modification, santé-sécurité et entretien préventif des équipements.

Vous veillerez également à ce que les règles de santé-sécurité et celles reliées à la protection de l’environnement soient respectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de logistique et de production pour l’établissement de cédules de travail d’entretien. Dans le cadre de l’implantation de nos meilleurs pratiques en matière d’entretien (Planification & Ordonnancement, analyses de défaillance, mise à jour documentaire et achats pièce), vous encouragerez l’innovation et l’implantation de moyens pour améliorer la performance des lignes, réduire les coûts d’entretien et contrôler les pertes.

Ce qui mijote dans nos cuves

• Suivre l’historique des équipements, ses coûts et réparations dans le but de développer une planification efficace et proactive.
• Mise à jour continuelle du système GMAO.
• Développer et maintenir les ICP (Indicateurs Clés de Performance) dans le but d’améliorer la fonction maintenance.
• Planifier les séances de formation pour nos employées en partenariat avec le centre de formation.
• Organiser les rencontres de planification afin de prioriser les travaux d’entretien et la main‑d’œuvre.
• Assurer un suivi quotidien avec les coordonnateurs maintenance pour valider la disponibilité de la main‑d’œuvre et les mises à jour de la cédule d’affectation.
• Participer activement à l’implantation des meilleures pratiques de planification et d’ordonnancement.
• Encourager et appuyer les membres de votre équipe à atteindre leur plein potentiel et rechercher sans cesse des méthodes de travail plus efficaces.

Les ingrédients qui font la différence

• Vous êtes titulaire d’un D.E.C en génie mécanique, maintenance industrielle et/ou une expérience équivalente en maintenance.
• Vous avez de l’expérience en planification et en ordonnancement de travaux d’entretien.
• Vous maîtrisez SAP ou avez une expérience avec cet outil (atout).
• Vous possédez de solides connaissances techniques.
• Vous aimez relever des défis et êtes capable de mener à bien des projets complexes avec rapidité et efficacité, en tenant compte des priorités de l’entreprise.
• Vous avez une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Access, Word) et de bonnes aptitudes pour la gestion et la manipulation de bases de données.
• Vous avez participé à l’implantation de meilleures pratiques et à des initiatives d’amélioration continue (atout).
• Vous êtes à l’aise dans un contexte de gestion du changement et dans un environnement syndiqué.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements.
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales

Du bonheur en prime

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne‑retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux‑être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Rémunération et avantages sociaux

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils accomplissent.

$72200,00 - $94700,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 10 % (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien‑être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci‑dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante [e-mail] si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.