PHARMACIEN(NE)CHEF(FE) - GRAND-NORD

Santé Montréal; Mont-Tremblant; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé au Canada recherche un(e) Pharmacien(ne) chef(fe) pour gérer la pharmacie. Le candidat idéal doit avoir un B. Pharm., 5 ans d'expérience et des compétences en gestion d'équipe. Les avantages incluent des primes incitatives et un logement meublé. C'est une opportunité unique de travailler dans un environnement culturel riche.

Benefits

Prime incitative

Logement meublé fourni

Régime d'assurances collectives

Programme de formation continue

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience de gestion d’une équipe d’au moins 2 ans appréciée.
• Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec.

Responsibilities

• Assurer la gestion du bon fonctionnement quotidien de la pharmacie.
• Superviser la qualité des actes des pharmaciens.
• Soutenir les projets d’amélioration continue des pharmacies.

Skills

Bilinguisme (français, anglais)

Capacité à interagir avec l’équipe multidisciplinaire

Esprit d’équipe

Souplesse

Capacité à respecter les échéanciers

Education

B. Pharm. ou l'équivalent (Pharm.D.)

Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d'hôpital

Tools

Logiciels Gesphar

Assyst-Rx

Job description

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : GRAND NORD - Côte de la Baie d'Hudson

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe Affichage : du 18 novembre 2025 au 31 décembre 2025

Quart : jour

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Pharmacien(ne) chef(fe).

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien‑être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Avantages

• Prime incitative 6 % : (minimum 80 heures travaillées par période de paie)
• Prime de maintien à l’emploi avantageuse
• Prime de rétention : entre 114,99 $ et 134,15 $ par semaine selon le village
• Prime de vie chère : entre 58,40 $ et 188,72 $ par semaine selon le village
• Prime d’éloignement : entre 203,66 $ et 240,25 $ par semaine selon le village

Autres conditions

• Logement meublé fourni
• Régime d’assurances collectives & régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement

Opportunités disponibles

• Poste permanent à temps complet
• 40 heures par semaine + garde
• 36 semaines de travail, 16 semaines de congé

Principales responsabilités

Volet chefferie

• Assurer la gestion générale du bon fonctionnement quotidien de la pharmacie hospitalière et communautaire
• Superviser la qualité de l’acte des pharmaciens et des assistantes techniques selon les normes de bonnes pratiques en vigueur
• Soutenir les différents projets d’amélioration continue des pharmacies
• Soutenir et préparer les visites d’agrément du département de pharmacie
• Préparer les horaires annuels des pharmaciens et assistantes techniques de façon à éviter les ruptures de service
• Effectuer le contact avec les agences privées de placement de personnel, si nécessaire
• Participer au recrutement et aux évaluations de rendement/probation des employés du département de pharmacie, en collaboration avec le supérieur immédiat
• Planifier et coordonner les visites des CLSC de la côte
• Préparer et animer les rencontres de département, en collaboration avec le supérieur immédiat

Responsabilités envers le CMDPSF

• De surveiller la façon dont s’exerce la pharmacie dans son département
• D’élaborer, pour son département, des règles d'utilisation des médicaments qui tiennent compte de la nécessité de rendre des services adéquats aux usagers, ainsi que de l'organisation et des ressources dont dispose l'établissement
• D’élaborer les modalités régissant l’émission et l’exécution des ordonnances dans le centre hospitalier, notamment en ce qui concerne les critères de validité des ordonnances, y compris les ordonnances verbales prescrites à un(e) résident(e), un(e) infirmier(e) ou un autre professionnel de la santé
• Favoriser et s’assurer de la participation des pharmaciens aux divers comités du CMDPSF et aux autres comités de l’établissement, le cas échéant
• De donner son avis sur les privilèges et le statut à accorder à un pharmacien lors d'une demande de nomination (Art. 190, 1e Al. LSSSS)
• Les règles visées au paragraphe b) de l'article 5.7 doivent prévoir que l'exercice professionnel des pharmaciens du département doit répondre à des règles uniques (Art. 190, 3e Al. LSSSS)

Remarques

• Intéressé(e) par l’emploi de pharmacien(ne) chef(fe) au Centre de santé Inuulitsivik?
• Postulez dès maintenant !
• Prendre note que les candidatures inuit seront privilégiées.
• Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec: [e-mail]

Exigence académique

• B. Pharm. ou l’équivalent (Pharm.D.)
• Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d’hôpital serait un atout
• DESS en gestion, un atout

Exigence d'expérience

• Expérience de plus ou moins 5 ans dans un poste similaire
• Expérience de gestion d’une équipe d’au moins 2 ans, un atout

Autres exigences

• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
• Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec
• Assurance responsabilité professionnelle conforme
• Connaissance des logiciels Gesphar et Assyst‑Rx serait un atout

Habiletés et aptitudes essentielles

• Capacité à interagir avec l’équipe multidisciplinaire
• Capacité à respecter les échéanciers exigés
• Esprit d’équipe, grand sens de la collaboration et habilités de communication développées
• Souplesse et excellentes capacités d’adaptation
• Intérêt marqué à travailler dans un contexte culturel et environnement différents
• Bonne capacité à travailler sous pression et en contexte d’urgence
• Discret, autonome, responsable, curieux, débrouillard