Pharmacien hybride Clinique / Dispensaire

Loblaw; Red Deer; On-site; CAD 73,000 - 95,000; Full time

Job summary

Les Compagnies Loblaw Limited recherche un pharmacien diplômé pour rejoindre l’équipe pharmaceutique et assurer la réception, la préparation et la délivrance des ordonnances avec précision et rapidité.

Le poste nécessite un BSc Pharmacy et l’inscription à l’ACP, ainsi que des compétences exceptionnelles en relation client et en leadership pour diriger des initiatives communautaires et assurer la conformité réglementaire.

Qualifications

• Diplôme de Pharmacie et inscription à l’ACP en règle.

Responsibilities

• Conseiller les patients sur les nouveaux médicaments et les ordonnances, avec une interaction proactive et amicale.
• Éduquer les clients via des actions de relations publiques et des initiatives communautaires.
• Fournir des réponses rapides et positives aux besoins des patients et aux demandes des médecins.
• Prolonger les ordonnances et assurer le counseling sur les OTC lorsque nécessaire.
• Prescrire pour les affections mineures et la gestion des maladies chroniques.
• Réaliser des réconciliations médicamenteuses, identifier les problèmes liés aux médicaments et assurer les suivis.

Skills

Additional Prescribing Authority (APA)

Customer relations

Leadership

Communication

Interpersonal skills

Problem solving

Marketing strategies

Education

Bachelor of Science, Pharmacy

ACP registration

Tools

Healthwatch Pharmacy Computer system

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant le l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

This position reports to the Pharmacy Manager and is responsible for receiving, preparing and delivery of Rx accurately and timely. Ensuring adequate inventory levels to meet patient’s needs, and counsel with appropriate documentation to all patients. Provide friendly, positive and pro-active interaction with all internal and external customers as well create awareness and educate customers through public relations.

What you'll do:

• Counsel of patients in regards to new and additional medications in a friendly, positive and pro-active interaction
• Create awareness and educate customers through public relations (public health days, clinics, etc.)
• Provide timely and positive resolution to patient’s needs and Doctor’s requests/issues
• Provide medication extensions as required and OTC counselling.
• Prescribe forminor ailments and chronic disease management.
• Perform medication reconciliation, identify and resolve drug related problems, support patient care goals, and perform follow ups when needed.

What you’ll need:

• Bachelor of Science, Pharmacy and registered in good standing with ACP
• -*** Must have Additional Prescribing Authority (APA) ***
• Superior customer relations skills and a strong sense of professionalism
• Excellent leadership and performance management skills required
• Proven ability to build the business using community based marketing strategies
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong problem solving skills including the experience formulating and executing action plans
• Strong personal computing skills, as well asknowledge of Healthwatch Pharmacy Computer system is essential

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-ones des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$53.15 - $68.75 / 53,15$ - 68,75$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

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