- Écriture des plans de cours et des plans cadres
- Préparation des activités d’apprentissage
- Prestation de cours
- Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
- Support individuel aux personnes étudiantes
- Participation active à la vie départementale
- Élaboration, implantation et actualisation du programme
Responsabilités
- Écriture des plans de cours et des plans cadres
- Préparation des activités d’apprentissage
- Prestation de cours
- Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
- Support individuel aux personnes étudiantes
- Participation active à la vie départementale
- Élaboration, implantation et actualisation du programme
Statut de l’emploi
Banque de candidatures
Entrée en fonction prévue
Session d’hiver 2027
Tâche à pourvoir
- Diverses tâches à combler pour la session d’hiver 2027. Les cours offerts seront précisés lors de l’appel pour l’entrevue.
Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels.
Les exigences
Scolarité :
- Baccalauréat en Psychologie (complété)
OU
- Majeure en Psychologie jumelée à un des éléments de cycle supérieur suivants : Maîtrise en Psychologie, scolarité de Doctorat en Psychologie terminée avec thèse en rédaction ou Doctorat en Psychologie
Autres exigences
- Expérience minimale de 2 ans en intervention et/ou recherche en psychologie (peut inclure des éléments tels que : expérience d’internat, de stage et/ou de démarche de recherche et rédaction aux cycles supérieurs en psychologie)
- Connaissances sur le développement humain et approches en psychologie, la recherche et la communication interpersonnelle
Atouts:
- Maîtrise en Psychologie terminé OU
Avoir complété la scolarité d'un doctorat en psychologie (la thèse peut être en cours ou terminée)
- Doctorat en Psychologie terminé
- Formation ou expérience en recherche
- Formation en enseignement au collégial
- Expérience en enseignement collégial en psychologie
- Toutes expériences pertinentes (ex. bénévolat, implication, bourse, etc.)
N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.