Personne de soutien à l'élève - Affectation temporaire

CSDCAB-Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales; Greenstone; Presencial; CAD 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Régime d’avantages sociaux complet (s.

RREMO (Régime de retraite)

Congés de maladie

Formation continue et perfectionnement

Milieu de travail inclusif et collabor

Développement organisationnel et bien‑

Descripción de la vacante

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) recherche une personne de soutien à l’élève à contrat, à temps plein temporaire (32,5 h/sem). Poste centré sur l’observation, l’appui pédagogique et la sécurité des élèves.

Travail dans le Nord-Ouest de l’Ontario, avec un esprit d’innovation et de collaboration. Le candidat idéal maîtrise le français et l’anglais, possède un diplôme pertinent et des compétences en informatique et premiers soins.

Formación

• Connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit.
• Connaissances avancées en informatique (traitement de textes).
• Cours de premiers soins et de réanimation cardio-pulmonaire.
• Bon rapports interpersonnels.
• Connaissance de base en SIMDUT.
• Diplôme d’études collégiales de trois ans en techniques d’éducation spécialisée ou l’équivalent.
• Expérience dans un domaine connexe.

Responsabilidades

• Observer et consigner les réalisations des élèves au moyen de notes anecdotiques.
• Respecter les directives, le programme et le PEI de chaque élève; aider à préparer le matériel et le milieu d’apprentissage.
• Superviser ou aider directement les élèves ayant des déficiences en mobilité, communication, vie quotidienne et travail scolaire.
• Appliquer les moyens de contention lors des situations conflictuelles afin d’assurer la sécurité.
• Suivre une formation en compréhension et gestion des comportements agressifs et respecter ces principes.
• Remplir les déclarations d’incident et d’accidents selon le besoin.
• Accompagner et superviser les élèves lors des activités en gymnase, bibliothèque, laboratoires et sorties.
• Participer aux discussions de cas et fournir une rétroaction.
• Assurer des obligations (surveillances, autobus scolaires, etc.).
• Assurer une vigilance en santé et sécurité de chaque élève.
• Effectuer le suivi de certains élèves au nom de l’équipe de gestion du comportement.

Conocimientos

bons rapports interpersonnels

Innovation

Bienveillance

Français et Anglais (écrit et oral)

Educación

Diplôme collégial en techniques d’éducation spécialisée

Premiers soins et RCP

Connaissance SIMDUT (base)

Expérience dans un domaine connexe

Herramientas

Traitement de textes

Descripción del empleo

• bons rapports interpersonnels


• INNOVATION


• BIENVEILLANCE

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du Nord-Ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'une

PERSONNE DE SOUTIEN À L'ÉLÈVE À CONTRAT

Temporaire à temps plein (32,50 heures/semaine)

Sommaire du poste et responsabilités principales

• observer et consigner les réalisations des élèves et au moyen de notes anecdotiques qui permettent l’enseignant de rédiger ses évaluations. Peut devoir aider à noter les tests et feuilles de travail


• respecter les directives, le programme d’études et le Plan d’enseignement individualisé (PEI) de chaque élève. Aider à préparer le matériel et le milieu d’apprentissage


• superviser ou aider directement les élèves ayant des déficiences d’apprentissage, de comportement, du développement ou physiques en matière de la mobilité, la communication, les aptitudes à la vie quotidienne, le travail scolaire et l’hygiène personnelle


• appliquer les moyens appropriés de contention lors des situations conflictuelles afin d’assurer la sécurité de l’élève, de ses condisciples et des autres membres du personnel (intervention en situation de crise)


• suivre une formation en compréhension et gestion des comportements agressifs et en respecter les principes


• remplir les déclarations d’incident en cas de violence, les déclarations d’accidents et les notes d’avancement selon le besoin


• accompagner et superviser les élèves lors des activités au gymnase, à la bibliothèque, au centre de ressources et aux laboratoires, ainsi que pendant les excursions


• participer aux discussions de cas ou fournir une rétroaction aux comités internes de révision et de soutien


• assurer différentes obligations (surveillances, autobus scolaires, etc.)


• Assurer une vigilance en continu de la santé et la sécurité de chaque élève.


• assurer la veille et le suivi de certains élèves au nom de l’équipe de gestion du comportement

Compétences Et Qualifications Requises

• connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit


• connaissances avancées en informatique (traitement de textes)


• cours de premiers soins et de réanimation cardio-pulmonaire


• bons rapports interpersonnels


• connaissance de base en SIMDUT


• diplôme d’études collégiales de trois ans en techniques d’éducation spécialisée ou l’équivalent


• expérience dans un domaine connexe

Avantages de travailler au CSDCAB

Nous Croyons Fermement Que Notre Personnel Est Notre Plus Grande Force. En Vous Joignant à Nous, Vous Découvrirez Une Communauté Scolaire Accueillante Et Engagée, Où Le Bien-être, L’équité Et La Réussite De Chacun Sont Au Cœur De Nos Priorités. En Tant Que Membre Du Personnel UIES à Contrat, Vous Bénéficierez Notamment De

Conditions d’emploi avantageuses

• régime d’avantages sociaux complet qui comprend : santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité


• contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO)


• congés de maladie

Développement professionnel continu

• formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Milieu de travail inclusif et collaboratif

• culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien-être et la réussite


• climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité


• soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel

Conformité aux lois et règlements

Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité (Règlement 191/ 11), nous nous engageons à offrir un environnement inclusif. Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à

Vérification préembauche

En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y compris une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Engagement envers l'équité en matière d'emploi

Le Conseil souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, d'origine, d'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario . Nous encourageons fortement les candidatures issues de tous les milieux, y compris celles ayant des expériences de vie diverses, afin de contribuer à la diversification de notre effectif.

Qui sommes-nous ?

C'est dans le nord-ouest de la province de l'Ontario que rayonne le CSDCAB, desservant plus de 800 élèves répartis dans 11 écoles, dont 9 écoles élémentaires et 2 écoles secondaires. Chevauchant deux districts, soit celui de Thunder Bay et celui de Kenora-Rainy River, le CSDC des Aurores boréales couvre un territoire de 34 000 km2 et dessert neuf communautés réparties de Red Lake à l'Ouest jusqu'à Longlac sur la route 11 est et Marathon sur la route 17 est. Reconnues pour leur accueil chaleureux, les écoles du Conseil sont axées sur le bien-être et la réussite de chacun des élèves.

Le siège social du Conseil est situé à Thunder Bay, une communauté dynamique, diversifiée et accueillante de 108 000 habitants longeant les rives du lac Supérieur. La région présente un mélange parfait d'environnements urbains et ruraux offrant l'opportunité de profiter de paysages pittoresques à quelques pas de chez soi. C'est un vrai terrain de jeu pour les amoureux du plein air.

IDENTITÉ

• INNOVATION


• BIENVEILLANCE

Sa mission

Au cœur de notre communauté franco-ontarienne et catholique, nous accompagnons l'élève dans son apprentissage et favorisons son bien-être dans son cheminement de citoyen réfléchi, engagé et responsable.

Sa vision

Choix par excellence en éducation, nous nous distinguons par notre fierté francophone et nos valeurs évangéliques dans un milieu accueillant.

Pour découvrir notre Conseil ainsi que les régions que nous desservons, .