Personal Growth Collaborator (Adult Developpment)

Valoris for children and adults of Prescott-Russell; Eastern Ontario; Sur place; CAD 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Valoris for children and adults of Prescott-Russell recherche des collaborateurs au cheminement personnel pour accompagner des adultes vivant avec une déficience intellectuelle et favoriser leur intégration dans la communauté.

En collaboration avec une équipe dynamique, vous aiderez ces personnes dans leur quotidien, créerez des liens significatifs et participerez à des sorties et activités communautaires qui donnent un réel sens à leurs journées.

Description du poste

Collaborateur au cheminement personnel (Milieu de vie)

Les essentiels du poste

Échelle Salariale : S6 : Salaire annuel de 51 854$ à 63 773$ (Prime additionnelle de 3$/heure provenant du Ministère des Services à l'Enfance et des Services sociaux et Communautaires. Les détenteurs d’un baccalauréat, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 000 $)

Lieu de travail : Région de Prescott-Russell

Type de poste : Temps plein ou contractuel (40 heures par semaine)

Horaire : Selon le poste (de rotation les jours, soirs, fins de semaine, ou de soirée, ou de fins de semaine)

Votre rôle au sein de l’organisation

Valoris est à la recherche de collaborateurs au cheminement personnel pour accompagner au quotidien des personnes d’âge adulte vivant avec une déficience intellectuelle et favoriser leur intégration dans la communauté. En collaboration avec une équipe dynamique, vous aiderez ces personnes dans leur quotidien, créerez des liens significatifs et participerez à des sorties et activités communautaires qui donnent un réel sens à leurs journées.

Les personnes accompagnées peuvent présenter des besoins plus complexes notamment en lien avec la mobilité réduite, les défis comportementaux, la santé mentale ou la toxicomanie. À Valoris, on vous offre plus qu’un emploi permanent : un rôle essentiel, une fierté, un engagement et une carrière qui fait une vraie différence.

Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe

• Élaborer un plan pour répondre à un besoin précis favorisant l’adaptation et l’apprentissage des compétences, des habiletés sociales, comportementales, développementales et émotionnelles.
• Assurer le maintien administratif à jour du dossier de la personne.
• Voir au bien-être de la personne appuyée dans toutes les sphères de sa vie (sécurité, santé, travail, identité, famille, relations sociales, développement affectif, intégration sociale, soins personnels et autonomie).
• Faciliter les contacts avec les familles et travailler étroitement avec elles afin de favoriser et maintenir les liens familiaux.
• Développer et rehausser les compétences et les habiletés sociales de la personne.
• Offrir du support pour les besoins de base.
• Faciliter l’intégration sociale de la personne et développer son réseau de support naturel.
• Contribuer à ce que le milieu soit chaleureux, en assurant qu’il soit propre, sécuritaire et répondant aux exigences du ministère.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en service ou travail social, en intervention auprès de personnes ayant un handicap ou dans un domaine connexe.
• Un à trois ans (1-3) d’expérience en intervention auprès de personnes vulnérables.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide de classe G et une voiture.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Connaissance de l’approche centrée sur la personne et axée vers les solutions.
• Capacité de débrouillardise, d’adaptation, d’analyse, et d’autonomie dans les prises de décisions.
• Habiletés au niveau de la relation d’aide.
• Capacité de voir le potentiel chez chaque personne.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonnes connaissances et compétences d’intervention dans différentes sphères (développement de la personne, les troubles psychologiques et développementaux, l’attachement, la santé mentale).
• Capacité à gérer les imprévus, les priorités et des situations de crise.
• Connaissance des ressources communautaires.
• Capacité à entrer facilement en relation avec autrui.
• Faire preuve d’une ouverture d’esprit, d’initiative et de créativité.

Équité en emploi

À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.

Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.