Personal Banking Associate- Fixed Term Contract Ends May 16, 2027

TD Bank Group; Grande Prairie; Hybrid; CAD 46,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Épargne-retraite

Congés payés

Avantages bancaires et rabais

Carrière et formation

Récompenses et reconnaissance

Job summary

TD Canada Trust recherche un(e) Personal Banking Associate pour son bureau de Grande Prairie. Vous établirez et entretenez des relations solides avec nos clients et orienterez leurs questions vers l’équipe compétente afin de proposer des solutions financières adaptées, y compris les comptes et les conseils d’investissement.

Vous aiderez les clients à comprendre les services numériques (mobile, ATM, online) et soutiendrez les équipes locales dans les transactions quotidiennes en veillant au

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires et/ou expérience pertinente d’au moins 1 an.
• IFC ou équivalent dans les 90 jours suivant la date de début.
• Diplôme postsecondaire ou universitaire pertinent préférable.
• Maîtrise MS Office et logiciels bancaires.

Responsibilities

• Entrer en relation avec les clients et répondre à leurs besoins financiers au quotidien.
• Guider les clients vers l’interlocuteur approprié pour des solutions adaptées.
• Former les clients à la banque numérique et aux services en ligne et mobiles.
• Soutenir le personnel de premier plan lors des transactions et des opérations bancaires.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des processus en agence.

Skills

Service client

MS Office

Connaissance produits bancaires

Autonomie

Communication efficace

Education

IFC ou équivalent

Diplôme post-secondaire préféré

Job description

Lieu de travail : Grande Prairie, Alberta, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Services bancaires personnels et commerciaux

Détails de la rémunération : $45700 - $61000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste : Department Overview

At TD Canada Trust, we are the frontline of TD Bank. We strive to build deep and long-lasting relationships with our customers by performing a broad range of customer service transactions and providing information and advice on services, products, and solutions to existing or prospective TD customers. At the branch, we understand customer needs and identify opportunities to promote products and services to refer customers to the appropriate team member or internal Bank partner, while ensuring a positive customer experience. Join TD Canada Trust and Think like a customer, Act like an Owner, Innovate with purpose and Execute with Speed and Impact.

Job Description

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions.

Typical day

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions.
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters.
• Build customer confidence in emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking.
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management.
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence.
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures.
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics.
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives.

Job Requirements

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – within 90 days of start date
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner
• Fixed Term Contract Ends May 16, 2027
• #LI- Retail #In- Retail

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

• avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être
• régimes d’épargne et de retraite
• congés payés
• avantages bancaires et des rabais
• des occasions de développement de carrière
• des programmes de récompenses et reconnaissance

En savoir plus

Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Exigences linguistiques (Québec seulement)

Sans Objet Accessibilité| FAQ

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

La promesse TD Prêtsàagir est un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.