Permanent

Zohorecruit; Contrecœur; Hybrid; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonifications attrayantes

Assurances complètes payées par l’emlo

Formation continue et développement

Régime de retraite avec participation

Aide aux employés (PAE)

4 jours au bureau + 1 jour télétravail

Job summary

Zohorecruit recherche un Administrateur(trice) réseaux pour assurer la disponibilité et la performance des infrastructures réseau dans des installations de grande envergure.

Ce rôle couvre l’administration LAN/WAN, l’installation et la configuration d’équipements et le support technique, tout en respectant les normes de sécurité et en participant à la garde. Expérience industrielle souhaitée et bilingue FR/EN.

Qualifications

• DEP ou AEC en informatique et réseautique.
• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu industriel).
• Langues: Français et anglais opérationnel pour interagir avec partenaires et clients.

Responsibilities

• Administrer, exploiter et dépanner l’infrastructure réseau LAN/WAN sur sites au Québec et Ontario.
• Installer et configurer équipements réseau (LAN/WAN).
• Apporter un soutien technique spécialisé aux unités d’affaires.
• Appliquer les normes et politiques de sécurité informatique de l’entreprise.
• Maintenir les mesures de sécurité relatives aux pare-feu et VPN selon les standards.
• Assurer une présence sur les quarts de travail et rotation de garde (sur appel).

Skills

Autonomie

Débrouillardise

Gestion des priorités

Education

DEP ou AEC en informatique et réseautique

Tools

Cisco

Fortinet

Cisco Nexus

Visio

Wireshark

SolarWinds

ServiceNow

Job description

Notre client, un chef de file de son secteur industriel, souhaite s'adjoindre les services d'un(e) Administrateur(trice) réseaux. Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité et la performance des infrastructures réseau (commutateurs, routeurs, matériel et logiciels) au sein d'installations de grande envergure.

Vos responsabilités :

Administrer, exploiter et dépanner l’infrastructure du réseau local (LAN) et du réseau étendu (WAN) sur différents sites au Québec et en Ontario.

Installer et configurer les équipements de l’infrastructure réseau (LAN/WAN).

Apporter un soutien technique spécialisé aux différentes unités d’affaires.

Appliquer en tout temps les normes, directives et politiques de sécurité informatique de l’entreprise.

Maintenir et appliquer les mesures de sécurité relatives aux pare-feux et réseaux privés virtuels (VPN) conformément aux standards établis.

Assurer une présence durant les quarts de travail et participer à la rotation de garde (sur appel).

Formation : DEP ou AEC en informatique et réseautique.

Expérience : Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu industriel, un atout).

Profil : Autonomie, débrouillardise et forte capacité à gérer les priorités.

Gestion de projets : Capacité éprouvée à mener un projet à terme, du diagnostic initial jusqu’à la mise en service.

Langues :Le français ainsi qu'une bonne maîtrise de l’anglais pour interagir efficacement avec les partenaires et clients hors Québec (Ontario et États-Unis).

Compétences techniques :

Équipements & Cyber : Connaissances approfondies des équipements CISCO (Commutateur, Routeur, WLC) et FORTINET (ou expérience équivalente avec d'autres grandes marques de pare-feux/sécurité réseau).

Câblage : Excellente maîtrise du câblage réseau (RJ45, fibre optique, gbic, bix).

Protocoles réseau : Connaissances approfondies de HSRP, VRRP, STP, VLAN, DMVPN, GRE, IPsec, VRF, QoS, ACL, SNMP, DoT1X, ARP, NAT, IGMP.

Routage : Solide maîtrise des protocoles de routage (BGP, OSPF, EIGRP).

Services : Fonctionnement DHCP, DNS, VoIP.

Outils & Environnement : Connaissance de Microsoft Visio, Wireshark, SolarWinds, ServiceNow (atout).

Innovation : Sensibilité ou connaissances liées aux technologies de l'Industrie 4.0.

Atouts recherchés :

Connaissance des équipements Cisco Nexus.

Ce que notre client vous offre :

Programme de bonification attrayant.

Programme d’assurances complet payé à 100 % par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).

Programme de formation continue et de développement professionnel.

Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d’aide aux employés (PAE).

Quatre jours par semaine au bureau de Contrecoeur et une journée de télétravail.