Permanent

EBC; Chibougamau; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances annuelles

Assurances collectives modulaires

Accès à un médecin virtuel 24h/24

Programme d’aide aux employés

REER collectif RPDB

Formations et perfectionnement

Milieu de travail convivial

Club social et comité santé mieux-être

Environnement diversifié et stimulant

Entreprise reconnue sur le palmarès

Job summary

Chez EBC, Coordonnateur Santé et Sécurité est recherché pour Chibougamau, Canada. Vous informerez les travailleurs sur les risques, participerez aux réunions et assurerez la conformité SST sur les chantiers.

Vous gérez l’identification des dangers, l’analyse des risques et le suivi des actions correctives avec le surintendant. Le poste requiert leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe, avec accès à des programmes de formation, assurance et aide-employé.

Qualifications

• Autonome et débrouillard, capable de prendre des initiatives sur le terrain.
• Bon communicateur et leader positif pour encadrer les équipes.
• Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes.
• Maîtrise des outils de bureautique et de reporting (MS Office).

Responsibilities

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier et les méthodes de travail sécuritaires.
• Participer aux réunions de chantier et contribuer au volet SST.
• Identifier dangers et analyser risques; suivre les analyses de risque de projets.
• Intervenir et enquêter sur événements et documenter.
• Animer réunions SST et accueil des travailleurs; compléter rapports quotidiens.

Skills

Autonomie

Leadership positif

Communication efficace

Esprit d'équipe

Gestion sur chantier

Tools

MS Office

Job description

Coordonnateur | Coordonnatrice Santé et Sécurité (Chibougamau)

Chibougamau, Canada | Publié le 19/10/2026

Chez EBC, nous sommes convaincus que notre succès passe avant tout par une main-d’œuvre en santé et œuvrant en toute sécurité. En vue d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC ou de nos filiales, nous favorisons le leadership d’impact, le renforcement positif et l’implication proactive sur le terrain. Nous reconnaissons également le droit des travailleurs de travailler dans un environnement de travail sain et sécuritaire

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures à suivre et règlement à respecter;
• Participer aux différentes réunions de chantier. Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
• Maitriser les exigences réglementaires et interne afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types de travaux;
• Participer à l’analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
• Intervenir et enquêter sur les évènements survenant en chantier et les documenter;
• Contribuer à l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
• Animer et assurer la tenue des réunions de chantier SST et des accueils;
• Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, etc.);
• Travailler de pair avec le surintendant en cas d’avis disciplinaire.
• Accréditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction;
• Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
• Maîtrise de la suite MS Office.

PROFIL RECHERCHÉ

• Autonome et débrouillard;
• Bon communicateur et leader positif;
• Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.