Partenaire d'affaires Excellence Opérationnelle

Groupe Robert Inc.; Laval; On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilité d'évolution

Télémédecine

Job summary

Groupe Robert Inc. recherche un partenaire d’affaires en excellence opérationnelle pour diriger les initiatives Lean et la transformation des pratiques au sein du centre de distribution de Laval.

Vous serez proche des opérations automobiles et exercerez un rôle de mentor et facilitateur. Vous développerez les compétences des équipes, assurerez le déploiement du Lean et piloterez des projets avec une approche Scrum, tout en identifiant les opportunités d’amélioration et en soutenant le changement

Qualifications

• Coaching de Lean Management avec 3–5 ans d’expérience.
• Bilinguisme requis (écrit, parlé).
• Formation Lean Six Sigma exigée.
• Formation Scrum Master ou connaissance de l’agilité Scrum.
• Déplacements occasionnels et permis de conduire valide.

Responsibilities

• Developper les compétences en Lean Management System et enseigner les outils DMAAC, tableaux d’imputabilité et KPI.
• Accompagner et coacher les équipes dans l’amélioration des pratiques opérationnelles.
• Agir comme catalyseur stratégique de gestion du changement et travailler sur des projets ceintures jaunes et vertes.
• Faciliter des ateliers Kaizen et formations Lean pour faire grandir les collaborateurs.
• Utiliser l’approche Scrum pour favoriser l’avancement des mandats et analyser les causes racines des problèmes.

Skills

Lean Management

Coaching d’équipe

Agilité Scrum

DMAAC

KPI & travail standard

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

DMAAC

Scrum

Tableaux d’imputabilité

Job description

Partenaire d'affaires Excellence Opérationnelle

Soyez un acteur clé de notre évolution : nous redéfinissons nos façons de faire pour instaurer une culture d’excellence opérationnelle qui propulse notre performance!

Le/la partenaire d’affaires en excellence opérationnelle à un rôle stratégique dans l’organisation dans la mesure où il/elle est un acteur de changement en excellence opérationnelle pour identifier les opportunités d’améliorations et développer les compétences de ses équipiers. Cette personne agit en proximité avec notre centre de distribution de Laval, dont les opérations sont spécialisées dans le domaine automobile.

Il/elle a pour premier mandat de développer les équipes de travail à mieux performer par le coaching et l’enseignement d’outils Lean basé sur 4 piliers:

• Discipline/rigueur
• Résolution de problèmes

Cette personne adopte une approche structurée de la résolution de problèmes (DMAAC) dans le but d’améliorer notre agilité, notre efficacité, ainsi que la qualité de nos processus d’affaires.

Il/elle facilite des ateliers Kaizen, Workshop et formations Lean dans le but de faire grandir nos collaborateurs et reconnait l’importance du travail standard pour s’améliorer.

Cette personne est appelée à se servir de la méthode agile Scrum pour stimuler les équipiers à livrer des projets/mandats. De par son rôle transformationnel, le/la partenaire d’affaires s’intéresse activement aux causes racines des problèmes et s’assure de faire la juste part entre le système et l’individu pour améliorer la performance du SRQP.

Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?

• Possibilité d'évolution
• Télémédecine

Responsabilités principales

• Développerles compétences en Lean Management System et enseigner les outils tel que DMAAC, tableaux d’imputabilité, structure de KPI, travail standard et autre
• Accompagner etcoacherles équipes dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles
• Agir comme catalyseur stratégique degestion du changement
• Travailler des projetsde ceintures jaunes et vertes lorsque requis
• Faciliterdes ateliers Kaizen, Workshop et formations
• Identifier les opportunitésd’amélioration et proposer des structures de travail
• Utiliser uneapproche agile(Scrum) pour favoriser l’avancement des mandats
• Analyser lescauses racineset distinguer lesenjeux de processus vs humains
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché:

• Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou équivalent
• 3-5 ans d’expérience coaching de Lean Management
• Bilinguisme requis (écrit, parlé)
• Formation Lean Six Sigma
• Formation Scrum Master (un atout) ou familier avec l’agilité Scrum
• Déplacements occasionnels dans divers centres, véhicule nécessaire et permis de conduire valide

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!