Ouvrière ou ouvrier d'entretien, classe II

Workland

East Angus

On-site

CAD 21,000 - 30,000

Part time

3 days ago
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Job summary

Workland est à East Angus et recherche un ouvrier d'entretien classe II pour effectuer l'entretien ménager, l'entretien préventif et l'entretien des bâtiments, terrains et installations.

Le poste implique aussi le transport de matériel et l'exécution des tâches sous la supervision d'un concierge ou contremaître, avec possibilité d'interventions sur les piscines si nécessaire et en période de remplacement.

Qualifications

  • Aucune qualification spécifique n'est requise.

Responsibilities

  • Veiller à la propreté et au bon état des équipements et locaux.
  • Effectuer les tâches d'entretien des planchers, murs, et vitres.
  • Entretenir piscines et installations associées si nécessaire.
  • Préparer locaux, transporter et manutentionner du mobilier et du matériel.
  • Remplacer ampoules et réparer des éléments mineurs; signaler les bris.
  • Travailler sous supervision selon les directives du concierge ou du contremaître.

Skills

Sens des responsabilités

Job description

Ouvrière ou ouvrier d'entretien, classe II

Remplacement sur appel - secteur East Angus

Date de début : 13 octobre 2026

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.

Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.

Finalement, le CSS des Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Cette capsule pourrait vous intéresser : Le mentorat en entretien

Rôle

Votre rôle consiste à exécuter des travaux d'entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines (s'il y a lieu). Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel.

Vous travaillerez généralement selon les directives ou sous la surveillance d'une ou d'un concierge, concierge de nuit, contremaître ou encore d'une ouvrière ou d'un ouvrier d'entretien, classe I, ou du personnel de soutien manuel qualifié. De plus, vous pourrez être appelée à exercer les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d'entretien, classe III.

Principales responsabilités
  • Effectuer des travaux visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l'équipement,exercer ses tâches seule ou avec d’autres personnes salariées;
  • Exercerl'ensemble des tâches en ce qui a trait à la propreté des lieux:
    • balayer, passer la vadrouille, laver, décaper et cirer, s'il y a lieu, les planchers et les escaliers;
    • nettoyer les murs et les plafonds;
    • laver et nettoyer les abreuvoirs, les lavabos, les éviers, les comptoirs de salle de bain, les toilettes et les douches;
    • épousseter le mobilier et les surfaces;
    • ramasser les rebuts, vider les poubelles et les bacs de recyclage, et s'en défaire lors de leur cueillette;
    • laver les vitres tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ainsi que les stores et les toiles;
    • à l'extérieur, enlever la neige des entrées, des escaliers, des trottoirs, des aires de jeux et des toitures et épandre du sable ou du sel, au besoin;
    • nettoyer la cour, tondre le gazon, ramasser les feuilles mortes et les jeter.
  • Exercer l'ensemble des tâches d'entretien préventif et physique :
    • remplacer les ampoules, les tubes fluorescents;
    • alimenter ou voirà l'alimentation et au fonctionnement des feux des appareils de chauffage;
    • signaler les bris observés lors de l’exécution de ses travaux;
    • nettoyerles grilles et les diffuseurs d’aération;
    • effectuer tout genre de travaux de réparation mineure;
    • seconder du personnel de soutien qualifié en manipulant les objets lourds et les matériaux, en tenant des pièces dans une position déterminée, en nettoyant et en fournissant les outils requis, en nettoyant les lieux où les travaux sont exécutés;
    • dresser et démonter des échafaudages.
  • Utiliser, entreposer et éliminer les différents produits requis dans l’exécution de ses tâches de manière sécuritaire et dans le respect des normes;
  • Déplacer du mobilier, manutentionner, transporter et entreposer de la marchandise et du matériel :
    • opérer les équipements requis pour l’exécution de ces travaux;
    • préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées;
    • effectuer des travaux d'entretien(s'il y a lieu) des piscines et des installations adjacentes tels que le nettoyage complet de la piscine, l'entretien des filtres, des carrelages, des parois, des grilles des écumoires, des tamis intercepteurs et des autres équipements;
    • vérifier régulièrement les tremplins et peut également soumettre l'eau à des tests de Ph et de chlore résiduel libre et ajouter les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité d'eau requise.
  • Agir comme personne de service dans un garage (s'il y a lieu);
  • Accomplirtoute autre tâche connexe.
Qualifications requises

Aucune qualification spécifique n'est requise.

Compétences recherchées

Posséder un sens aigu des responsabilités en plus d’être une personne vaillante et débrouillarde.

Supérieur immédiat

Direction de l'établissement.

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

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