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Join to apply for the Orthophoniste - Programme Agir-tôt Sorel-Tracy role at CISSS de la Montérégie-Est
Fais partie d’une mission essentielle. Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. Joins‑toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien‑être professionnel. Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens orthophoniste pour le programme Agir‑tôt au CLSC Gaston‑Bélanger de Sorel‑Tracy; un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie‑Est (CISSS‑ME). Opportunité d’emploi pour un poste permanent à temps partiel (4 jours de travail par semaine) sur le quart de jour pour le programme Agir‑tôt avec port d’attache au CLSC Gaston‑Bélanger situé à Sorel‑Tracy. Le programme Agir tôt s’adresse aux enfants âgés de 0 à 5 ans et à leur famille. Il vise à identifier le plus rapidement possible les indices de difficultés dans le développement d’un enfant afin de l’orienter vers les bons services rapidement. L’objectif du programme est donc de soutenir le développement du plein potentiel des enfants et de faciliter leur entrée à la maternelle. Intègre une équipe stimulante. Au CLSC Gaston‑Bélanger, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Sorel‑Tracy te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS‑ME.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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