Opérateur(trice) de chargeur

Riverin Group; Sept-Îles; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

assurances collectives

REER collectif

Job summary

Construction Polaris CMM, membre du Groupe Riverin, recherche un opérateur(trice) de chargeur à Sept-Îles pour soutenir les opérations de déneigement et de chargement. Le poste est permanent à temps plein avec un horaire de 40 h/semaine, et le salaire sera discuté selon l’expérience.

Des conditions sociales compétitives (assurances collectives, REER collectif) sont offertes. Le candidat doit pouvoir travailler à l’extérieur dans diverses conditions climatiques et démontrer de la rigueur et de

Qualifications

• Expérience comme opérateur d’équipements lourds ou poste similaire.
• Expérience avec différents types d’équipements de chantier.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dehors.
• Respect des règles de sécurité et des procédures.
• Capacité à travailler en équipe et fiabilité.

Responsibilities

• Opérer différents équipements lourds et de chantier selon les besoins des opérations, principalement sur le déneigement.
• Effectuer les travaux de chargement, déplacement et nivellement des matériaux.
• Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements avant utilisation.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
• Participer aux travaux d’entretien et de nettoyage des équipements.
• Effectuer diverses tâches manuelles en soutien aux opérations.

Skills

Opérateur d'équipements lourds

Travail en extérieur

Esprit d'équipe

Ponctualité

Rigueur et sécurité

Job description

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil et est en constante évolution. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise telles que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier, et la location et la vente d’équipements lourds. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles.

Membre des Groupe Riverin et Excelpro, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de chargeur.

Le poste est basé à Sept-Îles.

• Opérer différents équipements lourds et de chantier selon les besoins des opérations, principalement sur le déneigement ;
• Effectuer les travaux de chargement, de déplacement et de nivellement des matériaux;
• Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements avant leur utilisation;
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie ou défectuosité;
• Participer aux travaux d’entretien et de nettoyage des équipements;
• Effectuer diverses tâches manuelles en soutien aux opérations lorsque requis;
• Respecter les méthodes de travail, les procédures de l’entreprise et les règles de santé et de sécurité;
• Collaborer avec les journaliers, les autres opérateurs et les différents intervenants sur les chantiers;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
• Expérience comme opérateur d’équipements lourds ou dans un poste similaire (un atout);
• Expérience avec différents types d’équipements de chantier (un atout);
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Être en mesure de travailler à l’extérieur dans différentes conditions climatiques;
• Bonne condition physique;
• Bonne capacité d’attention, de concentration et de jugement;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de débrouillardise;
• Faire preuve de ponctualité, de fiabilité et de rigueur;
• Respecter en tout temps les règles et procédures de santé et de sécurité au travail.
• Poste basé à Sept-Îles;
• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de 40 h/semaine;
• Horaire de travail de jour, de soir ou de fin de semaine, selon les besoins de l’entreprise;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Gamme d’avantages sociaux compétitive (assurances collectives, REER collectif).

Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés

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