Opérateur Terminal (contrat)

Amrize; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins de santé et dentaires

Régime de pension

PAEF et aide sécurité et bien-être

Avantages et réductions

Job summary

Amrize North America Inc. à Montréal recherche un Opérateur Terminal pour un contrat de 9 mois. Vous contribuerez au fonctionnement des lignes de production et à l’expédition des matériaux dans un site industriel lié au ciment.

Le poste exige une formation secondaire et une capacité à travailler physiquement, avec un fort engagement envers la sécurité et le travail d’équipe. Maîtrise du français exigée; adaptation au travail en équipe et respect des procédures.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis.
• Expérience dans la cimenterie/construction est un atout.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Effectuer le nettoyage préventif et en cas de bourrage.
• Utiliser un marteau-piqueur pour le nettoyage sous équipements.
• Deneiger la cour et gérer le chargement/déchargement de camions-citerne.
• Ensacher et emballer des sacs de ciment.
• Opérer et nettoyer l’unité de séchage de laitier.
• Travail ponctuel pour chargement/déchargement.
• Contrat d’une durée de 9 mois.

Skills

Esprit d'équipe

Initiative

Résolution de problèmes mécaniques

Gestion du travail physique

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Marteau-piqueur

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Rejoignez Amrize en tant que Opérateur Terminal (contrat) et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

• Effectuer le nettoyage des lieux de manière préventive et en cas de bourrage (pelletage et balayage de matière solide (ciment) .
• Utilisation d’un marteau piqueur (30 et 37 lbs) afin de nettoyer sous certains équipements (convoyeur, position accroupie) .
• Déneigement de la cour .
• Chargement et déchargement de camion-citerne de ciment .
• Ensachage et emballage de grand sac (1TM) de ciment .
• Opération et nettoyage d’une unité de séchage de laitier .
• Travail occasionnel pour les opérations de chargement et de déchargement .
• Ce poste est un contrat d’une durée de 9 mois.
• Sécurité : Démontrer un souci pour la sécurité et avoir un comportement exemplaire en la matière . Identifier les risques possibles reliés à la tâche . Remplir le fichier d’évaluation de risque . Respecter les règles de Lafarge en matière de santé et sécurité de travail . Respecter le volet environnemental .
• Qualité : Précision et exactitude dans les rapports demandés (Feuille de production pour l’ensachage) .
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail . Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements .
• Formation : Diplôme d’études secondaire .
• Expérience dans la cimenterie / construction est un atout considérable .

Exigences supplémentaires :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision .
• Capacité à prendre des initiatives .
• Capacité de résolution des problèmes mécaniques de base .
• Travail sale et physique .
• Port d’un masque à poussière toute la journée .
• Langue : Française, tant à l’oral qu’à l’écrit .
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs . Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs .
• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, comme le prévoit la convention collective .
• Un régime de pension conçu pour vous soutenir à différents stades de votre carrière et de votre vie, comme le prévoit la convention collective .
• Soutien à un mode de vie sain par l'intermédiaire d'un PAEF, qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie .
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions .
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services .
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même .
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe .
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail .

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.