Opérateur journalier - 2e appel

MUNICIPALITÉ DE BAIE-DES-SABLES; Baie-des-Sables; On-site; CAD 34,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de disponibilité en période hiv

Assurance collective 50% payée par l''

Fonds de pension REER+

Heures garanties 40h/semaine

Job summary

La Municipalité de Baie-des-Sables recherche un opérateur(trice) journalier(ère) pour effectuer le déneigement des chemins et des stationnements, conduire les véhicules lourds et participer à l’entretien général des bâtiments et équipements municipaux. Vous devez posséder une expérience de conduite de véhicule lourd, être en bonne condition physique, et posséder l’attestation ASP Construction.

Le poste est à temps plein avec 40 heures par semaine et un salaire horaire conforme à la grille.

Qualifications

• Formation académique variée et pertinente.
• Minimum 2 ans d’expérience en conduite de véhicule lourd dans des réseaux municipaux.
• Équivalence formation/expérience acceptée.

Responsibilities

• Opère le camion de déneigement et le souffleur à neige.
• Opère la chargeuse rétrocaveuse lors du chargement d’abrasif.
• Aide au garage municipal lors des travaux d’entretien et de réparation de la machinerie.
• Participe aux réparations et à l’entretien général des chemins municipaux.
• Effectue l’entretien des terrains, des parcs et des équipements de plein air de la municipalité.
• Aide à l’entretien du réseau d’aqueduc et d’égout.
• Participe, au besoin, aux travaux d’entretien général des bâtiments municipaux.
• Effectue toute autre tâche connexe.

Skills

Jugement

Polyvalence

Flexibilité

Débrouillardise

Attitude positive

Rigueur et organisation

Prudence et sécurité

Education

Formation académique variée

Tools

Attestation ASP Construction

Job description

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, l’opérateur(trice) journalier(ère) effectue l’enlèvement de la neige des chemins, des stationnements et des accès municipaux. Il ou elle aide aux travaux de réparation et d’entretien général de la machinerie. À titre de journalier(ère), il ou elle participe également à la réalisation de divers travaux de réparation ou d’entretien des chemins, des terrains, des parcs et équipements de plein air, des bâtiments, du réseau d’aqueduc et d’égout de la municipalité.

Le poste est à temps plein (jusqu’à 40 heures par semaine).

Profil de compétences

• Formation académique : Plusieurs combinaisons de formations sont pertinentes;


• Expérience : Deux (2) ans dans la conduite de véhicule lourd, dans les réseaux des municipalités;


• Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience pertinente.

Particularités

• Posséder un permis de conduire de classe 3; ( possibilité de formation rémunérée par l'employeur afin de l'obtenir )


• Avoir une bonne condition physique;


• Connaissances de base en mécanique;


• Connaissances en voirie municipale;


• Attestation décernée par l'ASP Construction;


• Avoir une grande disponibilité.

Tâches et responsabilités

• Opère le camion de déneigement et le souffleur à neige;


• Opère la chargeuse rétrocaveuse principalement lors du chargement d’abrasif;


• Aide au garage municipal lors des travaux d’entretien et de réparation de la machinerie;


• Participe aux réparations et à l’entretien général des chemins municipaux;


• Effectue l’entretien des terrains, des parcs et des équipements de plein air de la municipalité;


• Aide à l’entretien du réseau d’aqueduc et d’égout;


• Participe, au besoin, aux travaux d’entretien général des bâtiments municipaux;


• Effectue toute autre tâche connexe.

Habiletés et qualités professionnelles

• Jugement;


• Polyvalence et flexibilité;


• Débrouillardise;


• Attitude positive;


• Sens de l’organisation et rigueur;


• Prudence et comportement sécuritaire.

Traitement

Le traitement sera établi en fonction de la politique salariale en vigueur (classe 4 : salaire variant de 24.94 $ à 31.18 $ de l’heure selon l’expérience). Prime de disponibilité en période hivernale et nombre d'heures garanties de 40 heures par semaine sans égard aux heures travaillées du 1er décembre au 1er avril. Assurance collective payée à 50% par l'employeur. Fonds de pension REER+ avec contribution de l'employeur.