Oliver Wyman — Software Developer — Data & Analytics (DNA) Team

Marsh; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Oliver Wyman, bureau de Montréal, recherche des développeurs logiciels IA/ML pour transformer des problématiques métier en solutions techniques sécurisées et déployables chez les clients. Vous collaborerez avec les consultants et les équipes cliente pour comprendre les processus et livrer des solutions innovantes.

Le poste est hybride, nécessitant au moins trois jours au bureau de Montréal ou sur site chez les clients; expérience en Python et technologies front-end souhaitée, avec une forte

Qualifications

• Programmation full stack avec capacité à concevoir des systèmes sécurisés.
• Expérience récente en Python et au moins un autre langage serveur.
• Connaissance de React/TypeScript/JavaScript et HTML/CSS.
• Expérience en ingénierie des données et pipelines de données.
• Expérience IA/ML et travail avec des large language models (LLM).

Responsibilities

• Concevoir et livrer des systèmes IA déployables chez les clients.
• Travailler avec les équipes d’affaires et les consultants pour comprendre les besoins.
• Transformer les problématiques métier en solutions techniques fonctionnelles.
• Évaluer et améliorer continuellement les solutions existantes.
• Rester à la pointe des avancées IA et des tendances technologiques.
• Donner autonomie et confiance pour livrer les résultats dès le premier jour.

Skills

Full stack dev

Python

Server language

Frontend tech

Data engineering

AI/ML systems

Education

Bachelor's degree in computer science, mathematics, engineering or related field

Tools

CI/CD

Job description

Company:

Oliver Wyman

Description:

Bureau | Montréal

Qui sommes-nous?

Chez Oliver Wyman, une entreprise du groupe Marsh, nous mettons à profit notre connaissance approfondie des secteurs, notre capacité d’innovation audacieuse et notre approche collaborative pour démêler la complexité afin d’aider nos clients à traverser leurs périodes de transformation les plus déterminantes.

DNA est le centre d’expertise d’Oliver Wyman pour les spécialistes des données, de l’analytique, de l’intelligence artificielle et du développement logiciel. Nous travaillons aux côtés de nos collègues en conseil et au sein des équipes de nos clients pour transformer leurs problèmes d’affaires en solutions technologiques fonctionnelles.

Il s’agit d’un poste hybride, nécessitant une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau de Montréal ou sur place chez les clients.

Le poste

Les développeurs logiciels transforment des idées en solutions sécurisées déployées en production dans l’environnement de nos clients. Vous travaillerez de façon complètement intégrée au sein de l’équipe de consultants et du client, à l’instar de l’un de leurs employés : vous chercherez à comprendre en profondeur leurs processus de travail, transformerez ces processus complexes en solutions concrètes qu’un système peut prendre en charge, puis développerez, testerez et améliorerez ces solutions en collaboration avec les personnes qui les utiliseront.

Notre culture

• Nous recherchons des personnes au talent exceptionnel, et avec d’excellentes aptitudes de communication.


• La collaboration est essentielle, tant à l’interne qu’avec nos clients. Nous croyons que nous accomplissons notre meilleur travail lorsque nous travaillons main dans la main avec les utilisateurs d’affaires.


• Nous valorisons grandement la curiosité et l’encourageons activement — ce poste est tout le contraire d’un rôle où l’on se contente de traiter des demandes.


• Nous recherchons des personnes positives et passionnées, qui ont démontré leur capacité à résoudre des problèmes, qui savent trouver rapidement des solutions à des défis complexes et qui sont capables d’identifier des occasions d’amélioration.


• Les personnes qui se joindront à nous doivent être en mesure de prendre leurs responsabilités en main et d’inspirer confiance quant à leur capacité à livrer les résultats attendus, en allant au-delà des attentes lorsque nécessaire.


• Nous recherchons des personnes très motivées qui ont une grande soif d’apprentissage.

Responsabilités

• Prendre en charge des produits et des projets technologiques axés sur l’IA — nos développeurs collaborent activement avec un vaste éventail de fonctions d’affaires afin de mettre à profit leur expérience et leurs connaissances approfondies en apprentissage automatique («Machine Learning»).


• Concevoir et livrer des systèmes et des modèles d’apprentissage automatique qui permettent de résoudre des problèmes concrets ayant une valeur d’affaire significative.


• Transformer des problèmes d’affaires et des occasions commerciales en solutions techniques, en faisant preuve du jugement et du sens des affaires nécessaires pour cerner le véritable besoin au-delà des exigences formulées.


• Remettre en question les systèmes et les processus existants afin d’atteindre des objectifs communs grâce à l’excellence technique et à l’innovation.


• Se tenir au fait des avancées en IA et des tendances technologiques qui nous permettront de rester à l’avant-garde de ce qui est possible.


• Avoir un impact dès le premier jour: nous donnons à nos développeurs l’autonomie et la confiance nécessaires pour mettre pleinement leurs compétences à profit.

Le profil recherché

• Excellentes compétences en programmation full stack et en conception de systèmes.


• Expérience pratique récente avec Python et, idéalement, avec un autre langage serveur (C#, .NET, Java, Rust ou C++).


• Expérience pratique avec au moins une technologie de développement front-end (React, TypeScript/JavaScript, HTML/CSS).


• Une expérience en ingénierie des données constitue un atout, notamment dans la création de pipelines de données fiables, l’utilisation de bases de données et d’entrepôts de données, ainsi que la prise en charge de l’intégration de données à grande échelle.


• Expérience de travail avec des systèmes d’IA ou d’apprentissage automatique, notamment avec les grands modèles de langage (LLM), la conception de prompts, les workflows agentiques, les outils d’évaluation et les pipelines de récupération de l’information.


• Bonne compréhension de l’écosystème connexe : API et intégrations, SQL, contrôle de versions, CI/CD, ainsi que les considérations liées à la sécurité et aux accès lorsqu’une solution est déployée dans l’environnement d’un client.


• Capacité démontrée à prendre en charge un projet de bout en bout dans un contexte ambigu.


• Esprit entrepreneurial : volonté de prendre les choses en main, d’aller au-devant des problèmes et de s’épanouir dans un environnement axé sur l’innovation.


• Capacité à communiquer de façon claire et professionnelle avec les clients et les collègues de tous les niveaux, y compris les utilisateurs d’affaires non techniques.


• Désir de comprendre et de résoudre des problèmes d’affaires, d’acquérir une connaissance approfondie du domaine et d’améliorer sa compréhension du marché.


• Formation universitaire reconnue, avec un diplôme de premier cycle en informatique, en mathématiques, en génie ou dans un domaine connexe.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Repousser les limites du possible et repenser la façon dont la technologie et l’IA de pointe peuvent être mises à profit pour créer de la valeur commerciale.


• Avoir un impact dès le premier jour : nous donnons à nos gens l’autonomie et la confiance nécessaires pour mettre leurs compétences à profit et les développer.


• Travailler sur une grande variété de projets aux côtés de personnes exceptionnellement talentueuses, souvent sur des enjeux étroitement liés aux événements et aux tendances qui façonnent le monde.


• Créer une valeur d’affaires concrète et démontrable en travaillant main dans la main avec le client.


• Apprendre auprès d’experts sectoriels au contact de toute l’étendue de la clientèle d’Oliver Wyman.

Admissibilité

Toute offre d’emploi, ainsi que le maintien de votre emploi, est conditionnelle à la présentation des documents appropriés vous permettant de travailler au Canada et aux États-Unis d’Amérique (compte tenu de la nature de vos mandats) ainsi qu’à votre capacité à conserver le droit de travailler légalement pour l’entreprise au Canada et aux États-Unis d’Amérique pendant toute la durée de votre emploi.

Oliver Wyman fait partie de Marsh (NYSE : MRSH), un chef de file mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital humain et des investissements, ainsi que du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec des revenus annuels de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collègues, Marsh contribue à donner à ses clients la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, visitez oliverwyman.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with applicable legislation, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees to the point of undue hardship upon request and as required in respect of the individual’s particular restrictions and limitations. If you require a specific accommodation because of a disability or medical need please contact [e-mail]

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one \"anchor day\" per week on which their full team will be together in person.