Networks T&C Manager

Alstom; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mobilité durable à Montréal recherche un Gestionnaire essais et mise en service pour gérer les activités T&C dans le cadre de réseaux critiques. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, une expérience significative en signalisation et des compétences en leadership. Ce rôle offre des défis variés et des opportunités de développement dans un environnement inclusif et dynamique.

Benefits

Environnement de travail flexible

Développement professionnel

Couverture sociale complète

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation de metro automatique.
• Au moins 18 mois d'expérience dans un poste de leader T&C pour réseaux.
• Connaissances avancées des processus d'essai et mise en service.

Responsibilities

• Gérer l'équipe T&C et définir la stratégie en collaboration.
• Superviser la préparation et l'approbation des procédures T&C.
• Participer aux discussions techniques et résoudre les anomalies.

Skills

Leadership

Organisation

Gestion des priorités

Communication

Compétences en dépannage

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Overview

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire essais et mise en service - Reseau à temps plein à Montréal, Canada, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des essais et de la mise en service (T&C) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des activités T&C pour des réseaux critiques tels que DCS, MAV T2G, FNT, IOB, Ticketing network, TETRA et ATS network. Vous contribuerez directement à la conformité des spécifications des sous-systèmes et au respect des stratégies de projet et des politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité ferroviaire, de santé et sécurité au travail (EHS), de réglementation locale et de normes professionnelles.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (partenaires locaux, sous-traitants, équipes T&C SLV, représentants T&C du matériel roulant et autres sous-traitants) et les différentes sources de support technique en usine. Vous serez également responsable de la coordination des plannings hebdomadaires et de la gestion des configurations installées sur site.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et de l'approbation des procédures T&C, ainsi que de la résolution des anomalies techniques en interface avec les équipes d'ingénierie, mais aussi de la coordination avec les sous-systèmes SLV nécessitant une expertise réseau.

• Gérer hiérarchiquement ou fonctionnellement les membres de l'équipe T&C (leaders, ingénieurs, techniciens).
• Définir, en collaboration avec le gestionnaire T&C SLV, la stratégie T&C et le planning général.
• Superviser la préparation et l'approbation des procédures T&C en coordination avec les leaders T&C.
• Organiser et diriger les plannings hebdomadaires T&C ainsi que la coordination quotidienne entre les différents sous-systèmes et l'équipe d'installation.
• Garantir que les conditions de sécurité/EHS sont réunies pour les tests et sensibiliser l'équipe à leur importance.
• Gérer la configuration installée sur site et vérifier les rapports T&C réseau en collaboration avec les leaders T&C.
• Suivre les anomalies et travailler avec les équipes d'ingénierie pour leur résolution.
• Participer ou diriger des discussions techniques avec les clients, en représentant et protégeant les intérêts de l'entreprise.
• Rapporter de manière hebdomadaire les progrès et les problèmes au gestionnaire T&C SLV.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur.
• Au moins 3 ans expérience dans le domaine de la signalisation de metro automatique
• Au moins 18 mois d'expérience dans un poste de leader T&C pour les réseaux et télécommunications (N&T).
• Connaissances avancées des processus d'essai et mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire
• Expérience étendue en dépannage N&T sur site.
• Compétences en leadership, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.
• Excellentes capacités d'écoute et de communication pour transmettre efficacement des messages.
• Capacité à travailler sur différents quart de travail (Jour, soir, nuit & fin de semaine)
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Disponibilité pour des déplacements potentiels à l'échelle mondiale (tests d'acceptation en usine, réunions techniques, formations).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires et des experts techniques passionnés.
• Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.
• Contribuer à des projets technologiques innovants et à fort impact.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership dans l'organisation.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.