Moniteur Educateur (11138) - Pôle 06-10 ans - ORLEANS H/F

Département du Loiret

Ottawa

On-site

CAD 35,000 - 42,000

Full time

3 hours ago
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Benefits offered by this job

6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un
Prestations actions sociales type CGOS
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d’absence
Indemnité travail nuit/dimanche/joursf
Prime annuelle
Participation frais de repas

Job summary

Le Département du Loiret recrute un Moniteur Éducateur pour la Maison Départementale de l’Enfance à Orléans (45000). Le poste est contractuel, catégorie B, avec horaires en internat et travail en équipe pluridisciplinaire.

Le candidat doit être titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur et justifier d’une expérience inférieure à 2 ans, avec participation à des projets éducatifs et des démarches de médiation.

Qualifications

  • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur requis.
  • Bac+4 ou niveau II requis pour le poste.
  • Expérience inférieure à 2 ans souhaitée.

Responsibilities

  • Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés.
  • Organisation et animation des activités quotidiennes en collectivité.
  • Médiation entre le mineur et son entourage familial et professionnel.
  • Mise en place de projets personnalisés d’accompagnement avec le PPE.

Education

BAC+4 ou niveau II
DE Moniteur Educateur

Job description

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Moniteur-éducateur

Intitulé du poste

Moniteur Educateur (11138) - Pôle 06-10 ans - ORLEANS H/F
Rémunération

A partir de 2204€ brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Moniteur-éducateur

Avantages Collectifs Au Travail
  • 6 semaines de congés annuels
  • Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
  • Prestations actions sociales type CE (CGOS)
  • Compte Epargne Temps
  • Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
  • Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
  • Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
  • Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Missions
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés
  • Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés)
  • Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants
  • Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés
  • Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses
  • Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif)
  • Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne
  • Rédaction des notes d’événement
Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité
  • Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs)
  • Rédaction et compte rendu des activités proposées
Médiation
  • Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial
  • Rendu-compte systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés
Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions
  • Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE)
  • Participation aux réunions pluridisciplinaires
  • Rédiger des propositions éducatives
Localisation du poste
Lieu

45000 ORLEANS

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+4 ou niveau II

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

DE Moniteur Educateur

Processus de recrutement
  • Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
  • Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
  • Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
  • Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
  • Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
  • Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
  • Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
  • Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté

Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.

Environnement et condition de travail
  • Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
  • Un week-end sur deux travaillé
  • Travail en open space
  • Oui
  • Travail informatique
  • Oui
  • Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
  • Oui
  • Travail en extérieur (indiquez oui / non)
  • non
  • Travail isolé (indiquez oui / non)
  • non
  • Astreintes, horaires de nuit, week-end
  • Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
  • Un week-end sur deux travaillé
  • Nuisance sonore (indiquez oui / non)
  • non
  • Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
  • Déplacements fréquents au sein du Département
  • Poste ouvert à télétravail
  • Non
  • Manutention manuelle de charge
  • Non
  • Marche fréquente dans le travail
  • Non
  • Position assise prolongée
  • Non
  • Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
  • non
  • Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
  • non
  • Travail des bras en élévation (Oui / Non)
  • non
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