MINEUR 0102

Windsor Salt Ltd.

Grosse-Île

On-site

CAD 65,000 - 98,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Assurances collectives
Régime de retraite

Job summary

Windsor Salt Ltd. recherche un mineur qualifié pour effectuer des travaux d’extraction sur les îles de la Madeleine, en privilégiant santé, sécurité et développement durable.

Le poste relève du superviseur de production et vise à assurer l’exploitation minière continue dans un cadre permanent et sécuritaire. Le candidat doit détenir ou être en mesure d’obtenir un DES/DEP, accepter une rotation jour/nuit et démontrer une capacité à travailler en hauteur, avec des tests internes requis avant la

Qualifications

  • Détention d’un DES ou DEP en extraction de minerai est un atout.
  • Disponible pour travailler selon un horaire rotation jour/nuit (7-5-5-4).
  • Capacité de travailler en hauteur et suivi des formations internes.

Responsibilities

  • Effectuer des activités de minage tels que havage, forage horizontal, forage verticale, boulonnage, écaillage manuel, écaillage mécanique.
  • Utiliser des foreuses à diamant ou d’autres foreuses spécialisées.
  • Exécuter les tâches nécessaires pour assurer la sécurité et permettre l’avancement des opérations d’extraction.
  • Procéder à des travaux de ventilation.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

Skills

Capacité de travailler en hauteur
Horaires rotation jour/nuit

Education

DES ou DEP en extraction de minerai

Tools

Permis d’explosif (SQ)

Job description

Depuis plus d'un siècle, Sel Windsor a amélioré la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens en rendant leurs aliments plus savoureux, leurs routes plus sûres, leurs piscines plus propres, et bien plus encore. À partir du sel que nous extrayons de nos mines et produisons grâce à des procédés d'évaporation, Sel Windsor est devenue une marque de confiance au Canada, dotée de l'un des plus vastes réseaux de production et de distribution de l'industrie. Nous sommes fiers d'être reconnus comme une entreprise qui accorde une importance fondamentale à son engagement envers une culture axée sur la sécurité, la qualité de ses produits, le bien-être de ses employés, et qui a un impact positif sur les communautés que nous servons.

Résumé de poste

Relevant du superviseur de la production, le mineur a pour principal objectif de faire des travaux de minage et exécuter des tâches connexes pour construire des tunnels, des passages et des puits qui facilitent l’exploitation minière. Le tout, en tenant compte de la santé et la sécurité du travail, de la qualité des produits, du développement durable, de l’environnement, de la productivité et des relations de travail.

Principales responsabilités
  • Effectuer des activités de minage tels que havage, forage horizontal, forage verticale, boulonnage, écaillage manuel, écaillage mécanique;
  • Utiliser des foreuses à diamant ou d’autres foreuses spécialisées;
  • Exécuter les tâches nécessaires pour assurer la sécurité et permettre l’avancement des opérations d’extraction;
  • Procéder à des travaux de ventilation;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.
Qualifications Requises
  • Détenir un DES ou DEP en extraction de minerai, un atout.
  • Être disponible à travailler sur des horaires de travail en rotation jour/nuit (Horaire 7-5-5-4: 7 jrs de nuit - 5 jrs de congé, 5 jrs AM, 4 jrs congé)
  • Capacité de travailler en hauteur;
  • Détenir un permis d’explosif (auprès de la Sûreté du Québec) ou l’obtenir avant le début de la formation;
  • Être en mesure de réussir tous les tests et formations internes requis pour occuper le poste.

Ce poste est offert en résidence permanente aux Iles-de-la-Madeleine. Poste permanent à temps plein bénéficiant d’un excellent programme de rémunération, d’assurances collectives complètes et d’un régime de retraite. Seules les candidatures détenant un permis de travail et légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées.

Mines Seleine-Sel Windsor Ltée applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de pré-sélection et de sélection, si elles le désirent.

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