Menuisier/Ouvrier d'entretien général

CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean; Alma; On-site; CAD 30,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Prime d'attraction 15%

Équipements fournis

Remboursement kilométrage

Vacances 4 semaines

Jours fériés 13

Assurances collectives

Jours maladie 9,6

Régime de retraite

Job summary

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean - Universitaire recherche un(e) candidat(e) pour un remplacement de 1 an dans le domaine de la menuiserie au sein de l'hôpital de Jonquière. Vous construisez, réparez et entretenez des ouvrages en bois, métal et autres matières selon plans et instructions.

Le poste propose un horaire flexible du lundi au vendredi en journée (38,75 h/semaine), une prime d'attraction de 15% sur le taux horaire, et des avantages multiples (véhicule nécessaire pour déplacements

Responsibilities

• Conçoit, répare et entretient des charpentes, finitions de murs, plafonds, planchers et autres ouvrages à partir de bois, métal ou autres selon plans et spécifications.
• Pose et ajuste portes, fenêtres et quincaillerie intérieure et extérieure.
• Fabrique, transforme et répare l'ameublement fixe et mobile selon plans et instructions.

Job description

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean - Universitaire est à la recherche de candidat(e)s pour combler un remplacement de 1 an à en menuiserie afin d'offrir aux usagers, au personnel et aux visiteurs des services de qualité en maintenant un environnement fonctionnel, salubre et sécuritaire. Basé à l'hopital de Jonquière, nous cherchons une personne qui construit, répare et entretient des charpentes, finitions de murs, plafonds, planchers et autres ouvrages à partir de matériaux en bois, en métal ou autres, le cas échéant. Elle pose et ajuste portes, fenêtres et quincaillerie intérieure et extérieure. Elle fabrique, transforme et répare l'ameublement fixe et mobile, le tout selon des plans, devis, spécifications et instructions.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
• Prime d'attraction de 15% appliqué sur le taux horaire;
• Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées de maladie par année;
• Régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEUX :

Remplacement de 1 an avec possibilité de prolongation.

• À noter qu'une garderémunérée fait partie des responsabilités du poste et permet d'assurer lemaintien sécuritaire et le bon fonctionnement des équipements en dehors desheures régulières de travail.
• Unvéhicule est requis, puisque des déplacements fréquents sont à prévoir entreles différentes installations.