Mechanical Engineer

CIMIC Group Limited; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une société de traitement des minéraux recherche un ingénieur mécanique pour son bureau de Montréal. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en génie mécanique et entre 5 et 7 ans d'expérience en génie mécanique, de préférence dans le domaine minier. Les responsabilités incluent la direction technique des projets, le contrôle de la qualité et la gestion des opérations sur site. La maîtrise de l'anglais et du français est requise, ainsi qu'une expérience sur des chantiers de construction.

Benefits

Incitatifs à court terme (bonus)

Programme de contrepartie REER

Régime de santé et avantages sociaux

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Enregistré auprès de l'OIQ (P. Ingénieur au Québec).
• Expérience sur une mine ou un chantier de construction.

Responsibilities

• Fournir une direction technique au personnel du projet.
• Surveiller la conformité à la conception.
• Gérer les matériaux et consumables sur le chantier.

Skills

Bilingue (français/anglais)

Compétences en gestion du temps

Collaboration en équipe multidisciplinaire

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

MS Office

MS Project

Primavera P6

Job description

Sedgman cherche actuellement un ingénieur mécaniquepour son bureau de Montréal, au Québec. Cette personne sera responsable d'une variété de tâches, allant de la conception technique, à la sélection d'équipement, au soutien sur site et au contrôle de la qualité.

Il/Elle participera à toutes les phases du projet, de la préparation des propositions, des études, de la conception technique détaillée, à la construction et à la mise en service. La personne idéale aura une expérience préalable sur site et sera en mesure de s'assurer que les fonctions d'ingénierie sur place sont réalisées efficacement et sont conformes aux exigences techniques pour soutenir les activités de construction. Sur le site, iel veillera à ce que le projet soit construit en toute sécurité, respecte les exigences de conception, soit réalisé dans les délais et respecte le budget.

En quoi consiste ce rôle? Responsabilités Principales :

• Fournir une direction technique et des conseils au personnel du projet afin de garantir que les buts et objectifs soient atteints efficacement et économiquement.

• Surveiller la conformité à la conception, identifier les non-conformités potentielles ou réelles et documenter pour résolution.

• Gestion des matériaux et des consommables, s'assurer que le personnel de construction est soutenu pour atteindre les objectifs du projet.

• Fonctions d'ingénierie complètes sur place, y compris l'évaluation des risques, les observations de qualité, les demandes de renseignements (RFI) et les questions techniques, la planification de la construction avec le personnel associé et les sous-traitants.

• Travailler sur l'amélioration des procédés miniers et industriels, la disposition des usines, la sélection et l'intégration des équipements de procédé, le pompage et la tuyauterie des fluides et des boues, ainsi que la manutention des matériaux, etc.

• Participer à toutes les phases du projet, y compris la définition de la portée, les propositions, la faisabilité, la conception détaillée, le soutien à la construction, la mise en service, l'ingénierie sur le terrain et le développement des affaires.

• Préparer et examiner les diagrammes de flux de processus (PFD), les diagrammes de tuyauterie et d'instrumentation (P&ID).

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et encadrer les ingénieurs juniors et le personnel technique pour développer des solutions basées sur des calculs et simulations d'ingénierie.

• Soutenir les activités d'approvisionnement, de construction et de chantier, y compris le développement des forfaits, la coordination des fournisseurs et l'examen des soumissions.

• Bâtir et maintenir des relations solides avec la clientèle et contribuer aux efforts de développement des affaires.

• Promouvoir une culture de sécurité solide et respecter les politiques et procédures de l'entreprise.

• Mener des activités conformément aux procédures internes, à la législation et aux normes de l'industrie.

• Poursuivre un développement professionnel continu et maintenez un haut degré de discipline, de connaissances et de conscience.

• Travailler de façon sécuritaire en tout temps.

Qu'est-ce qu'on recherche chez notre futur membre de l'équipe? Qualifications :

• Baccalauréat en génie mécanique.

• J'ai entre 5 et 7 ans d'expérience professionnelle pertinente.

• Enregistré auprès de l'OIQ (P. Ingénieur au Québec).

• Une expérience préalable sur une mine ou un chantier de construction est requise.

• Les compétences dans la suite MS Office, MS Project ou Primavera P6 sont très recherchées.

• L'exposition à l'administration des contrats est un atout.

• Capacité à gérer de façon sécuritaire et efficace son temps, ses priorités et ses activités.

• Expérience pertinente en génie mécanique, de préférence dans le secteur minier ou dans des secteurs connexes.

• Familiarité avec les logiciels d'analyse d'ingénierie.

• Expérience en aménagement d'installations industrielles, systèmes de pompage et de tuyauterie, convoyeurs, CVC et équipements de manutention.

• Solides compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

• Doit être admissible à travailler au Canada sans parrainage.

• Exigences linguistiques : Le candidat doit être bilingue, parler couramment le français et être capable de tenir des conversations de niveau intermédiaire en anglais avec des collègues et clients non francophones dans le cadre des interactions quotidiennes.

Qu'est-ce que cela vous apporte?

• Travailler sur des projets importants pour l'industrie minière canadienne

• Un potentiel important d'évolution de carrière

• Accès à des mentors de renommée mondiale dans toutes les disciplines et les commodités

• Programme d'incitatifs à court terme (bonus)

• Contrepartie REER

• Régime santé et avantages sociaux

Le salaire offert à la personne retenue pour ce poste tiendra compte de l'éducation, de l'expérience, des compétences et aptitudes pertinentes, de la localisation géographique et des conditions du marché au moment de l'embauche.

Sedgman Canada Limited fait partie de la société de traitement des minéraux du groupe CIMIC et est un fournisseur de premier plan de solutions de traitement des minéraux et d'infrastructures associées à l'industrie mondiale des ressources.

Notre mission est de générer des rendements durables pour nos actionnaires en réalisant des projets pour nos clients tout en offrant des carrières sûres, gratifiantes et épanouissantes à nos employés. Nous sommes une entreprise de livraison complète du cycle de vie des projets, intégrant les phases de développement, d'exécution et d'opérations continues de chaque projet. Sedgman possède des bureaux en Australie, dans les Amériques, en Europe et en Asie.

Nos valeurs, à la manière Sedgman :

• Intégrité : être respectueux et honnête envers nous-mêmes, nos collègues, nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs, actionnaires et autres parties prenantes.

• Responsabilité : s'engager envers ce dont nous sommes responsables.

• Innovation : s'adapter et évoluer continuellement pour l'avenir.

• Livraison : amplifier notre capacité à livrer pour renforcer notre réputation et notre crédibilité.

Sedgman est un employeur fier d'offrir l'égalité des chances, et nous nous engageons à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacles, permettant à tous nos employés d'atteindre leur plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est la clé de notre succès, et nous croyons qu'il faut apporter toute son identité au travail. Nous accueillons tous les candidats qualifiés.

Nous appuyons et encourageons fortement les candidats d'ascendance autochtone (Premières Nations, Inuits, Métis) à s'identifier et à postuler.

Choisissez Sedgman comme employeur de choix – nous avons hâte de recevoir votre candidature!

What is in it for you?

• Get to work on significant projects for the Canadian mining industry

• Significant career growth potential

• Access to world leading mentors across disciplines and commodities

• Short term incentives (bonus) program

• RRSP matching

• Health and benefits package

The salary offered to the successful person for this position will consider education, experience, relevant skills and capability, geographic location and market conditions at the time of hire.

Sedgman Canada Limited is part of the CIMIC Group’s mineral processing company and is a leading provider of mineral processing and associated infrastructure solutions to the global resources industry.

Our Mission is to generate sustainable returns for our shareholders by delivering projects for our clients while providing safe, rewarding and fulfilling careers for our people. We are a full project life cycle delivery company incorporating the development, project execution and ongoing operations phases of each project. Sedgman has offices in Australia, the Americas, Europe and Asia.

Our Values, The Sedgman Way:

• Integrity: being respectful and honest with ourselves, our colleagues, our clients, our partners, our suppliers and shareholders and other stakeholders.

• Accountability: committing to what we are responsible for.

• Innovation: continually adapting and evolving for the future.

• Delivery: amplifying our ability to deliver to drive our reputation and credibility.

Sedgman is a proud equal opportunities employer, and we are committed to creating a respectful, inclusive, and barrier-free workplace that allows all our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success, and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates.

We strongly support and encourage candidates with Indigenous ancestry (First Nations, Inuit, Métis) to self‑identify and apply.

Choose Sedgman as your employer of choice - we look forward to receiving your application!