Mechanical Designer – Mining Sector (Design & Engineering)

EXP; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective flexible

Régime d’épargne retraite

Programme de bonification

Job summary

Une société d'ingénierie reconnue recherche un(e) Conceptrice ou Concepteur mécanique pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal aura un diplôme en génie et au moins 6 ans d'expérience en conception dans l'industrie lourde, avec des compétences en AutoCAD et MicroStation. La fonction inclut la gestion de projet et le mentorat au sein d'une équipe multidisciplinaire, tout en offrant un salaire concurrentiel et plusieurs avantages sociaux.

Qualifications

• Minimum de 6 ans d’expérience en conception et implantation dans l’industrie lourde.
• Expérience requise avec AutoCAD et MicroStation.
• Personne organisée, autonome, proactive, minutieuse.

Responsibilities

• Agir comme chef de file opérationnel pour une équipe multidisciplinaire.
• Produire des plans mécaniques et des conceptions d’usines.
• Assurer la gestion des budgets, échéanciers et livrables.

Skills

Conception mécanique

Expérience en projets miniers

Utilisation de MicroStation

Compétences en communication

Compréhension des codes d’ingénierie

Education

Diplôme d'Étude collégiale en génie civil ou domaine pertinent

Tools

AutoCAD

Bentley

OpenPlant

Job description

Conceptrice ou Concepteur mécanique – Domaine minier (Conception & Ingénierie)

Montréal (mode hybride – selon localisation)

Responsabilités principales

• Agir comme chef de file opérationnel pour une équipe de concepteurs au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Produire des plans mécaniques et des conceptions d’usines à l’aide de MicroStation V8, E3D, AutoCAD, ainsi que d’outils 2D et 3D pour des projets miniers.
• Extraire des dessins à partir de modèles 3D.
• Effectuer des recherches et analyses, et recommander des solutions de conception.
• Diagnostiquer, analyser, identifier, évaluer, proposer, mettre en œuvre et documenter des solutions d’ingénierie.
• Comprendre les objectifs du projet, y compris les exigences des clients. Lire, comprendre et commenter les dessins et spécifications d’équipements fournis par les fabricants.
• Vérifier les modèles 3D.
• Vérifier les modèles 3D et les dessins produits par d’autres membres de l’équipe.
• Assurer la gestion des budgets, échéanciers et livrables liés aux aménagements.
• Offrir du mentorat et assurer la supervision de l’équipe de conception.
• Fournir un soutien aux systèmes et outils, incluant la suite logicielle Bentley (OpenPlant Modeler, OpenPlant P&ID, etc.).
• Fournir des rétroactions régulières au chef principal en ingénierie mécanique concernant l’avancement des livrables.
• Collaborer et coordonner la conception avec les représentants des clients.
• Participer et contribuer à la préparation des propositions.
• Se familiariser avec les normes et standards d’EXP.

Profil recherché

• Diplôme d'Étude collégiale en génie civil ou autre domaine pertinent.
• Minimum de 6 ans d’expérience en conception et implantation dans l’industrie lourde.
• Expérience en conception, idéalement en firme de consultation (une préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en projets miniers).
• Expérience avec Bentley, OpenPlant ou MicroStation 3D.
• Bonne compréhension de la réalisation de projets, incluant les activités, interfaces et interdépendances entre les disciplines.
• Personne organisée, autonome, proactive, minutieuse et possédant de bonnes compétences en communication.
• Solide compréhension de la conception, des codes d’ingénierie et des normes techniques.
• Expérience requise avec AutoCAD et MicroStation.
• Connaissance approfondie des normes, codes et lignes directrices en ingénierie, ainsi que de la coordination des systèmes techniques.
• Connaissance des procédés liés à l’exploitation minière, un atout important.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
• Un régime d’épargne retraite.
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux‑être.
• L’accès à un programme de bonification.
• Et bien plus !

Égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: [e-mail].