Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Université du Québec à Montréal recherche un(e) mécanicien(ne) de machines fixes pour assurer l’opération, l’entretien et le fonctionnement des systèmes de refroidissement et de chauffage sur le campus central. Vous répondrez rapidement aux appels de service et assurerez la continuité des services.
Le poste exige un DEP en bâtiment et travaux publics (mécanique des machines fixes | vapeur) et au moins 2 années d’expérience, avec les certificats B et vapeur.
Titre du poste: Mécanicienne, mécanicien de machines fixes classe 4B (SM250)
Unité organisationnelle | Secteur de travail: Service des immeubles (SI) | Entretien et maintenance (des infrastructures) (6502)
Groupe d'emploi:Métiers et services
Statut: Régulier temps complet
Poste: A865
Horaire: Régulier 38.75 heures / semaine
Pavillon: A : Hubert-Aquin : Campus central
Scolarité: Diplôme d’études professionnelles (DEP), secteur bâtiment et travaux publics (mécanique des machines fixes | vapeur)
Expérience: Deux (2) années d’expérience pertinente (incluant la période d’apprentissage)
Autres:
Salaire : Entre 28.45 $ et 36.04 $
Classement salarial: 6
Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantageset un équilibre vie pro/vie perso:
Cette personne assure l'opération des refroidisseurs d'eau pour la climatisation des chaudières à eau chaude pour le chauffage et des chaudières à vapeur pour l'humidification et répond aux appels de service afin de constater la nature des défectuosités de divers systèmes et équipements. Elle voit au bon fonctionnement des systèmes de filtration de l'air et de traitement des eaux.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/M250 et au Syndicat.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.