Marketing Coordinator

Oldcastle APG; Ottawa; On-site; CAD 72,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur de la construction, située à Ottawa, recherche un(e) Coordonnateur(trice) Marketing pour promouvoir ses activités. Le poste exige une expertise en communication et en marketing, ainsi qu'une expérience pertinente de deux ans. Le candidat doit être bilingue et maîtriser des outils comme Photoshop et InDesign. Ce rôle offre un environnement stimulant avec d'excellents avantages, y compris des soins médicaux payés à 100%.

Benefits

Soins dentaires et oculaires 100% payés

Assurance invalidité courte et longue durée

Bonus jusqu'à 10% du salaire annuel

Régime de retraite participatif

Milieu de travail sécuritaire

Opportunité de carrière

Qualifications

• Expérience pertinente d’au moins 2 (deux) ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Excellentes habiletés à travailler en équipe et sous pression.

Responsibilities

• Animer les réseaux sociaux de Permacon.
• Créer le contenu vidéo et photos.
• Gérer le site web et les pages produits.
• Développer des outils marketing adaptés.

Skills

Création de contenu

Gestion de projets

Bilingue français et anglais

Connaissance des médias sociaux

Education

Diplôme universitaire en communications ou marketing

Tools

Photoshop

InDesign

MailChimp

Adobe Creative Suite

AutoCAD

SketchUp

Job description

Job ID : 516696

Permacon, a CRH Company, is a leader and pioneer in the manufacturing of concrete masonry and landscaping products. Permacon is a division of Oldcastle APGand operates 9 plants in Ontario and Quebec.

Relevant du Directeur Marketing, le ou la Coordonnateur(trice) Marketing accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des stratégies marketing, de communication, de publicité et d’expérience client. Son objectif est de promouvoir Permacon et ses activités pour assurer son rayonnement sur le marché. La personne sélectionnée peut être basé à notre bureau de Montréal ou Metcalfe.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste devra notamment :

• Animer les réseaux sociaux Permacon Facebook, LinkedIn, Instagram, (création de contenu et la gestion de communauté);
• Créer le contenu vidéo et photos : gestion des photographes / vidéographes et artistes 3D, de la prise de vues aux retouches finales et à la diffusion;
• Gérer le site web : modification des pages produits selon le portfolio, ajout des photos, création des articles de blogue, mise à jour des outils destinés aux clients, comme les pages d’événements, les documents techniques, les hachures et les textures;
• Travailler étroitement avec l’équipe des ventes pour développer des outils marketing adaptés aux segments de l’industrie : aménagement paysager, maçonnerie et marché du détail;
• Développer les actifs marketing numériques et imprimés : catalogues, infolettres, guides produits, guides d’installation, listes de prix, dépliants promotionnels, présentations de ventes;
• Participer à toute autre initiative marketing de Permacon.

Exigences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en communications, marketing ou dans une discipline pertinente;
• Expérience pertinente d’au moins 2 (deux) ans dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Connaissance des médias sociaux et des différentes plateformes ainsi que leurs fonctionnements;
• Connaissance de Photoshop et InDesign, MailChimp, Adobe Creative Suite, Autocad et Sketchup,
• Excellentes habiletés de gestion de projets et solution de problèmes
• Excellentes habiletés à travailler en équipe; à travailler sous pression avec un souci du détail.
• Connaissance en impression;

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Soins dentaires et soins oculaires payé à 100% par l’employeur
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Bonus pouvant aller jusqu’à 10% du salaire annuel
• Une gamme complète de soins et services médicaux !
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, Wow !
• Milieu de travail sécuritaire, des employés dévoués et qualifiés !
• Opportunité de faire carrière dans une organisation en pleine essor

Reporting to the Marketing Director, the Marketing Coordinator will support the team in implementing marketing, communication, advertising, and customer experience strategies. The goal is to promote Permacon and its activities to ensure strong market visibility.

Key Responsibilities :

• Manage Permacon’s social media accounts (Facebook, LinkedIn, Instagram) : content creation and community management.
• Create video and photo content : oversee photographers / videographers and 3D artists, from shooting to final edits and distribution.
• Manage the website : update product pages according to the portfolio, add photos, create blog articles, and update client tools such as event pages, technical documents, hatching patterns, and textures.
• Work closely with the sales team to develop marketing tools tailored to industry segments : landscaping, masonry, and retail.
• Develop digital and print marketing assets : catalogs, newsletters, product guides, installation guides, price lists, promotional brochures, and sales presentations.
• Participate in any other marketing initiatives at Permacon.

Requirements and Qualifications :

• University degree in communications, marketing, or a related field.
• At least two (2) years of relevant experience in a similar role.
• Excellent command of spoken and written French and English.
• Knowledge of social media platforms and how they function.
• Familiarity with Photoshop, InDesign, MailChimp, Adobe Creative Suite, AutoCAD, and SketchUp.
• Strong project management and problem-solving skills.
• Excellent teamwork abilities; able to work under pressure with attention to detail.
• Knowledge of printing processes.

Why Work at Permacon?

• 100% employer-paid dental and vision care
• Short- and long-term disability insurance
• Bonus up to 10% of annual salary
• Comprehensive medical care and services
• Employer-contributed retirement plan – Wow!
• Safe work environment with dedicated and skilled employees
• Career growth opportunities in a thriving organization

Note : Masculine gender may be used to simplify reading and is not intended to be discriminatory.

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