Market Access & Patient Programs Manager – Brossard

Mantrapharma; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus program

Group insurance + telemedicine + HSA

RRSP avec contributions de l’employeur

Vacances et congés payés durant les FÊ

4 jours de congés maladie/personnels

Parking intérieur gratuit et café

Bureau près de REM station DIX30

Job summary

Mantra Pharma, basée au Québec, recherche un Responsable Market Access & Patient Programs pour diriger la stratégie d'accès au marché et les PSP au Canada, avec une attention à l'alignement avec les exigences des payeurs et une amélioration de l'expérience patient.

Le candidat idéal dispose d'une solide expérience en PSP, d'une capacité à travailler avec les payeurs et d'un leadership avéré; le poste est hybride et requiert des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Diplôme en sciences ou pharmacie; expérience pertinente en soins et PSP est un atout.
• Minimum 8 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, dont PSP et 3 ans en rôle stratégique ou managérial.
• Bonne connaissance du paysage PSP canadien et du remboursement; bilinguisme FR/EN.
• Maîtrise MS Office et connaissances d'outils spécialisés (IQVIA).

Responsibilities

• Diriger le développement et l'exécution de stratégies d'accès au marché et de valeur pour les produits au Canada.
• Aligner les stratégies PSP, les modèles de service et les parcours patients sur les exigences de remboursement.
• Gérer les soumissions provinciales et les processus d'assureurs privés et les relations avec les parties prenantes.
• Conduire l'implémentation et l'optimisation des PSP et assurer l'excellence opérationnelle.
• Contribuer à l'analyse de valeur, au benchmarking et à la messagerie de valeur avec les preuves réelles.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Détails et priorisation

Analytique et synthèse

Autonomie et jugement professionnel

Esprit d'équipe et collaboration

Education

Baccalauréat ès sciences/pharmacie ou domaine connexe

Diplôme de pharmacoeconomie, développement de médicament, ou MBA/Business

Tools

MS Office

IQVIA

Job description

Market Access & Patient Programs Manager – Brossard

Scientific Affairs

Why join Mantra Pharma?

• Permanent, full-time position in a hybrid work model with a flexible schedule;
• Bonus program;
• Group insurance (including telemedicine and a Health Spending Account);
• Group RRSP with employer contributions;
• Vacation and paid time off during the holiday season;
• Four (4) sick and personal days per year;
• Free indoor parking and coffee;
• Office located near the REM station at DIX30;
• And more!

Do you want to play a strategic role in a growing pharmaceutical organization, where your expertise will have a tangible impact on access to treatments and patient experience? This opportunity is for you!

Reporting to the Vice President, Business Development and Scientific Affairs, you will play a key strategic and operational role in shaping market access, pricing, and value strategies and leading Patient Support Programs (PSPs). You will ensure a strong alignment between reimbursement pathways, patient needs, program execution to support optimal patient access and enhance the overall patient experience.

Key responsibilities

• Lead the development and execution of market access, pricing, and value strategies for generic and branded products in the Canadian public and private markets;
• Align PSP strategies, service models, and patient pathways with reimbursement requirements, payer expectations, and pricing strategies to support optimal and sustainable patient access;
• Oversee and review provincial formulary submissions and private insurer processes, while managing relationships with key reimbursement stakeholders (INESSS, RAMQ, private insurers, and associations);
• Lead the implementation and ongoing optimization of PSPs (including operational performance management, vendor oversight, and service delivery) while ensuring operational excellence, quality, and continuity of care;
• Contribute to economic value analyses, benchmarking, value messaging, and pricing strategies, leveraging PSP insights and real-world evidence (RWE) to strengthen payer engagement and value propositions;
• Support the generation and use of RWE and patient-level insights to inform market access strategies, program optimization, and decision-making;
• Participate in pre-launch and launch activities, and product life-cycle management (LCM) by ensuring alignment between access strategies, PSP readiness, and patient onboarding pathways;
• Monitor regulatory trends, reimbursement environments, and program performance indicators to inform strategic priorities and continuous improvement;
• Supervise and coach resources under their responsibility, as applicable;
• Drive cross-functional collaboration with sales, medical, regulatory, and market access teams to ensure coordinated execution, resolve operational challenges, and maximize patient and business outcomes;
• Perform any other related duties assigned by the immediate supervisor or required by the position.

Qualifications and Applicant's profile

• Hold a bachelor’s degree in science, pharmacy, or a related field. A graduate degree in pharmacoeconomic, drug development, or business administration is a significant asset;
• Bring a minimum of 8 years of relevant pharmaceutical industry experience, including significant experience in market access and proven involvement in Patient Support Programs (PSPs), with at least 3 years in a strategic or managerial role;
• Strong understanding of PSPs operations, the Canadian PSP landscape, payer environment, and reimbursement processes;
• Bilingualism and excellent verbal and written communication skills in French and English (to interact with partners outside Québec);
• Proficiency with MS Office and knowledge of specialized tools (e.g., IQVIA);
• Availability for occasional travel, if needed.

• Detail, excellent prioritization skills, and a results-driven mindset;
• Excellent analytical, synthesis, and communication skills;
• Autonomy, sound professional judgment, and a strong sense of accountability;
• Ability to thrive in a collaborative and evolving environment.

In this document, the masculine form is used without discrimination and solely to make the text more concise.

Some benefits of working at Mantra Pharma

Programme de REER collectif

une contribution avantageuse de Mantra Pharma pour donner un coup de pouce à votre futur.

Mode de travail hybride

une flexibilité alliant télétravail et présence au bureau pour un équilibre qui vous ressemble !

Assurances collectives

une couverture adaptée incluant la télémédecine et un compte santé pour vos besoins spécifiques.

Congés des fêtes payés

une pause entre Noël et le jour de l’An, pour célébrer et recharger vos batteries.

4 journées de congé

par année, pour des congés de maladie et obligations familiales.

Prime de référencement

pour chaque talent recommandé qui rejoint notre équipe.