Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein jour

Shoppers Drug Mart; Lévis; On-site; CAD 23,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’achat des employés

Horaires souples et variés

Rémunération concurrentielle

Académie en ligne

Job summary

Pharmaprix Lévis recherche un employé en magasin à temps plein pour soutenir les activités de la pharmacie communautaire, le marchandisage et le service à la clientèle.

Vous serez chargé d'organiser les stocks, d'utiliser les terminaux et de respecter les procédures de réception et de sécurité tout en offrant un service client exemplaire et en maintenant les normes du magasin.

Qualifications

• Compétences de base en informatique et en caisse.
• Bonne organisation et capacité à tenir des dossiers.
• Minutie.
• Capacité à travailler de manière indépendante.
• Motivation personnelle.

Responsibilities

• Organiser les produits et suivre les stocks d'entrepôt arrière.
• Utiliser le terminal portatif et le MMS pour les tâches quotidiennes.
• Gérer la liquidation et les retours selon les directives.
• Agir en expert dans les secteurs désignés des stocks, emplacement et dates de péremption.
• Maintenir les normes du magasin en matière d'image et de présentation.
• S'assurer que les présentoirs soient orientés client et accessibles.
• Recevoir la marchandise et maintenir l'entrepôt arrière propre et organisé.
• Documenter correctement les réceptions et retours de marchandises.
• Aider le gérant et le gérant adjoint à maintenir qualité et normes.
• Respecter les régulations de santé et sécurité et les politiques de prévention des pertes.

Skills

Planification

Jugement

Prise de décision

Organisation

Rigueur

Job description

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens‑propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

MARCHANDISAGE

• Organiser les produits de la réserve et suivre les processus de gestion des stocks de l’entrepôt arrière
• Utiliser le terminal portatif et le MMS pour effectuer des tâches quotidiennes.
• Gérer la stratégie de liquidation et les retours de produits selon les directives.
• Agir à titre d’expert dans les secteurs désignés des stocks de produits, de l’emplacement des produits et des dates de péremption.
• Maintenir les normes du magasin en ce qui concerne l’image et les tendances en magasin.
• S’assurer que les présentoirs de produits sont axés sur le consommateur et qu’ils sont «accessibles».

RÉCEPTION

• Recevoir la marchandise conformément aux politiques et procédures de réception.
• Maintenir un entrepôt arrière propre et organisé conformément aux principes de l’organisation de l’entrepôt arrière.
• S’assurer que la documentation appropriée est remplie en ce qui concerne la réception et le retour de marchandises.
• Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.

SERVICE À LA CLIENTÈLE

• Présenter aux clients une image propre, conformément à la politique sur les uniformes et au code vestimentaire.
• Prendre l’initiative de saluer et d’aider les clients dans les allées.

GÉNÉRAL

• Se conformer à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité.
• Respecter toutes les normes du magasin.
• Respecter les politiques et procédures de prévention des pertes.
• S’acquitter d’autres tâches au besoin.

COMPÉTENCES

• Planification, jugement et prise de décision.
• Efficacité, organisation et propreté.
• Gérer les situations changeantes sur la surface de vente.
• Les responsabilités liées à la caisse (s’il y a lieu) exigent de l’exactitude et de l’efficacité dans le traitement des commandes des clients.

EXPÉRIENCE

• Compétences de base en informatique et en caisse.
• Bonne organisation et capacité à tenir des dossiers.
• Minutie.
• Capacité à travailler de manière indépendante.
• Motivation personnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Capacité à travailler selon des quarts de travail flexibles, ce qui peut inclure les quarts de nuit et de fin de semaine.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Capacité à soulever jusqu’à 50lb.
• Capacité de monter à une échelle.

J2WRTL

Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie. Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, des collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type d'emploi

Temps plein

Type de Rôle

Poste contractuel (Durée déterminée)

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.60 - $18.05 / 16,60$ - 18,05$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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