Manager, Post Office 2

Metro Inc.; Trois-Rivières; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un(e) gérant(e) de bureau de poste à Trois-Rivières. Vous serez responsable du bon fonctionnement du comptoir postal, de la gestion des opérations quotidiennes et de l'interaction avec les clients. Le poste nécessite des compétences en supervision et une expérience en gestion de bureau de poste. Un environnement de travail dynamique et des avantages compétitifs vous attendent.

Benefits

Salaires compétitifs

Éventail d’avantages sociaux

Possibilité d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Formation rémunérée

Qualifications

• Expérience en supervision d'équipe.
• Capacité à gérer les opérations d'un bureau de poste.
• Compétences de communication avec la clientèle.

Responsibilities

• Rapports mensuels des opérations à Ottawa.
• Service à la clientèle au comptoir postal.
• Gestion des courriers entrants et sortants.
• Tenue de l'inventaire des produits postaux.
• Promouvoir les produits et services offerts.

Skills

Supervision

Autonomie et jugement

Bonne communication

Imputabilité

Sécuritaire

Gestion

Bureau de poste

Job description

Titre du poste : Gérant· Bureau de Poste 2

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 44364

Bannière : metro

Statut : temps plein

Gérant·te bureau de poste

Alimentation Steve Lalande Inc. - Metro Trois-Rivières - Jean XXIII

Lieu: 5005 Boulevard Jean-XXIII, Trois-Rivières, Québec, G8Z 4A5

Nombre d’heures: 40

Quarts de travail : Jour

Relavant du (de la) directeur(trice) de magasin, le (la) gérant·te des postes est chargé(e) de la bonne marche du comptoir postal au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux (tâches à réaliser, rendements attendus, etc.) et du service à la clientèle.

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Quart quarts de travail, le jour
• Salaires compétitifs
• Éventail d’avantages sociaux concurrentiel
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
• Formation rémunérée

Vos responsabilités en tant que gérant bureau de poste :

• Faire un rapport mensuel des opérations à Ottawa (Société canadienne des postes) concernant les affaires du comptoir postal (ventes, achats, rentabilité, etc.)
• Faire le service au comptoir postal, c’est-à-dire, recevoir les client(e)s et s’assurer de satisfaire leurs besoins (envoi de courrier, de colis, achat de produits, etc.).
• S’occuper de la réception et de l’expédition des courriers (lettres, colis, etc.) de façon régulière, prioritaire, recommandée, etc.
• Inscrire sur les colis, de façon manuelle, un numéro et les classe dans l’arrière-boutique.
• Effectuer la vente de produits et services des postes (timbres, enveloppes, mandats poste, casiers postaux, etc.) et autres produits vendus par le comptoir postal (monnaie, timbres de collection, etc.).
• S’occuper de la levée de courrier quotidienne, c’est-à-dire mettre les enveloppes dans des bacs et préparer les colis afin qu’ils puissent quitter l’établissement.
• S’occuper de commander les produits vendus par le comptoir postal (timbres, enveloppes, etc.) et les services offerts (changements d’adresse, etc.).
• Effectuer la tenue de l’inventaire de produits et services offerts par le comptoir postal.
• Être en mesure de faire du service à la clientèle pour toutes questions relatives aux produits et services offerts par le comptoir postal.
• Entrer les ventes et autres données dans le système informatique de l’établissement.
• Tenir les espaces de service propres tels les comptoirs, présentoirs, etc.
• Promouvoir les divers produits et services offerts aux client(e)s par le comptoir postal.
• Exécuter toutes autres tâches connexes requises par son (sa) supérieur(e) immédiat(e).

Compétences Recherchées

• Supervision
• Autonomie et jugement
• Bonne Communication
• Imputabilité
• Sécuritaire
• Expériences:
• Gestion
• Bureau de poste

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.