Manager, LICAT System, Group Capital Management

Manulife; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 156,000; Full time

Job summary

A leading financial services provider in Toronto is seeking a professional to support the LICAT system redesign project. This role requires strong analytical skills and collaboration with IT and business teams. Preferred qualifications include an actuarial designation and familiarity with relevant tools. This position operates in a hybrid work environment offering competitive compensation and a comprehensive benefits package.

Benefits

Flexible working environment

Comprehensive health benefits

Retirement savings plans

Generous paid time off

Responsibilities

• Perform user acceptance tests on the functionalities in scope of the System Redesign Project
• Collaborate with IT developers and business users to clarify system requirements
• Support quarterly production of the Interest Rate Risk Base Solvency Buffer
• Oversee the LICAT system's performance during quarter-end
• Ensure business controls are adapted to system changes
• Act as the primary liaison between Capital Management and IT for LICAT system maintenance
• Partner with IT and business stakeholders to develop innovative solutions

Skills

Strong analytical and problem-solving skills

Excellent communication skills

Attention to detail and accuracy

Effective time management

Sound professional judgement

Proven collaboration skills

Experience in technical discussions with IT

Education

Bachelor's degree in a relevant field

Tools

Microsoft Access

Excel

SQL queries

AXIS

PowerBI

QlikView

Job description

Reporting to the AVP & Actuary, Capital Management, the position will initially focus on supporting a high-profile System Redesign Project to enhance Manulife’s Life Insurance Capital Adequacy Test (LICAT) system. Over time, the role will evolve to take on broader leadership responsibilities as the primary business lead for the LICAT system in 2026. The LICAT system is a complex and business-critical platform, requiring strong analytical skills and close coordination with IT and business stakeholders to ensure its continued reliability and adaptability.

Capital Management, part of the Actuarial function, oversees the company’s global capital policy and performance. In collaboration with key business partners, the team ensures the company maintains a strong LICAT capital position and meets regulatory, rating agency, and internal expectations. Responsibilities include Canadian capital regulatory filings to OSFI and senior management reporting on various aspects of capital.

Position Responsibilities

• Perform user acceptance tests on the functionalities in scope of the System Redesign Project
• Collaborate with IT developers and business users to clarify system requirements for the System Redesign Project
• Support quarterly production of the Interest Rate Risk Base Solvency Buffer, including review of business unit submissions, analysis of results, and resolution of system issues
• Oversee the LICAT system’s performance during quarter-end to ensure smooth data flow and timely regulatory reporting
• Ensure business controls are appropriately adapted to system changes and respond to requests from internal and external auditors
• Act as the primary liaison between Capital Management and IT teams for LICAT system maintenance, bug fixes, and future enhancements as business needs and OSFI’s LICAT requirements evolve
• Partner with IT and business stakeholders to develop innovative solutions that further automate Capital Management’s production process

Required Qualifications

• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication skills, with the ability to translate technical concepts for diverse audiences
• Attention to detail and accuracy, especially when managing large amounts of information
• Effective time management and ability to deliver high quality results under tight deadlines
• Sound professional judgement and a proactive mindset for identifying efficiency opportunities
• Proven collaboration skills within/across teams and functions
• Experience representing business needs in technical discussions with IT partners

Preferred Qualifications

• Familiarity with Microsoft Access, Excel, SQL queries, AXIS, PowerBI, and QlikView is an asset
• Actuarial designation (ACIA / ASA) and familiarity with LICAT are beneficial

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.