Machiniste

Comptoir Agricole Ste-Anne Inc.; Repentigny; Hybrid; CAD 52,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER FTQ sans contribution de l’employ

Vêtements de travail fournis

Café et fruits gratuits

Stationnement gratuit

Bornes électriques

Job summary

Comptoir Agricole Ste-Anne est à la recherche d’un machiniste qualifié pour Produire des pièces usinées et optimiser les procédés au sein de l’atelier à Repentigny. Le poste implique l’usinage des composants et la participation à l’amélioration continue des méthodes de fabrication.

Vous participerez à l’analyse des coûts, à l’implantation de procédés et au travail d’équipe sur des projets variés, dans une entreprise familiale québécoise avec plus de 50 ans d’histoire et une culture d’excellence

Qualifications

• Diplômé en génie mécanique ou équivalent, aptitudes en usinage et fabrication.
• Bonne maîtrise de la lecture de plans et des tolérances.
• Capacité à documenter et à argumenter des choix techniques.

Responsibilities

• Effectuer fraisage et tournage sur machines-outils conventionnelles.
• Lire plans et dessins techniques; régler et ajuster pièces.
• Vérifier la qualité et respecter les délais de production.
• Contribuer à l’optimisation des procédés et à la réduction des coûts.
• Maintenir le système ERP à jour et documenter les activités.

Skills

Lecture de plans

Tolérances dimensionnelles

Géométrie de fabrication

Capacité à argumenter technique

Esprit d'équipe

Education

DEC en génie mécanique

DEP en techniques d’usinage

Tools

SolidWorks

ERP IPSO/Epicor

Job description

Venez rejoindre l'équipe la plus dynamique qui soit !

Comptoir Agricole Ste-Anne,
418 rue des Industries, Repentigny,
Qc, J5Z 4X5

Tu as une formation en génie mécanique et tu cherches un poste où tu produis des pièces et où on te demande ton avis sur ce qu’on devrait cesser de produire ? Ce mandat-là est peu commun, et il est réel.

Chez CASA, l’usinage n’est pas notre spécialité : on conçoit et fabrique des équipements de manutention et de conditionnement du grain. On usine parce qu’on a des besoins à combler. On cherche donc quelqu’un capable de faire les deux — livrer les pièces dont la production a besoin, et nous aider à réduire progressivement ce qu’on doit usiner à l’interne.

Et parce qu’on conçoit nos propres équipements, les défis techniques ne manquent pas. C’est un poste qui peut devenir une carrière.

CASA est une entreprise familiale québécoise établie depuis plus de 50 ans, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements pour l’entreposage, la manutention, le conditionnement et la transformation des grains. 80 000 pi² d’espace de production et une croissance soutenue.

Lauréate du programme des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2019, CASA modernise actuellement ses procédés de fabrication : implantation d’un nouvel ERP (Epicor), découpe laser, robotisation du soudage et recherche présentement un(e) Machiniste pour renforcer notre équipe à Repentigny.

Relevant de la supervision de production et encadré par un chef d’équipe, le titulaire de ce poste assume deux mandats principaux- produire les pièces usinées, dont la production a besoin et réduire progressivement le volume à usine à l’interne – auxquels s’ajoutent deux contributions techniques qui prendront de l’importance avec le temps.

Le deuxième volet du mandat vise à réduire, avec le temps, le volume de pièces usinées à l’interne. C’est voulu, et ça fait évoluer la nature du poste au fil des années : plus le portefeuille se rationalise, plus le rôle se déplace vers le soutien aux procédés, les méthodes de fabrication et l’optimisation des coûts.

CASA compte des postes d’agent de méthodes, de programmeur CNC, de spécialiste en excellence opérationnelle et de concepteur mécanique. Quelqu’un qui connaît nos produits de l’intérieur — parce qu’il a usiné nos pièces, compris nos procédés et démontré sa capacité à réduire nos coûts — est un candidat naturel pour ces rôles. On n’offre pas une promotion automatique : on offre l’exposition, la formation et l’encadrement pour que la trajectoire soit crédible.

Notre équipe technique a de vrais défis de conception mécanique à relever, et une croissance qui en génère continuellement de nouveaux. C’est un endroit où on peut faire carrière sans changer d’employeur.

Horaire de travail :

• quart de jour : de lundi au vendredi de 07h00 à 15h30
• temps plein avec 40 heures par semaine (poste permanant)
• Salaire compétitif hebdomadaire et primes de référencement.
• Avantages sociaux: assurance collective (dentaire, voyage, invalidité, vie).
• Épargne-retraite: possibilité de cotiser à un REER FTQ, sans contribution de l’employeur.
• Équilibre travail-vie personnelle: jours fériés supplémentaires, activités sociales régulières (5 à 7, BBQ, etc.).
• Environnement agréable: équipe dynamique, culture de passion et de collaboration, vêtements de travail et bottes de sécurité fournis, café et fruits frais gratuits, stationnement gratuit et bornes électriques disponibles.
• Développement professionnel: formation continue sur place, encadrement technique et environnement axé sur l’amélioration continue.

Tâches principales:

• Effectuer le fraisage, le tournage, le perçage, la rectification et le façonnage de pièces sur tour et fraiseuse conventionnelle
• Lire et interpréter des plans et des dessins techniques
• Prendre les mesures, effectuer les ajustements précis, le marquage et le réglage des pièces
• Vérifier la qualité des pièces produites
• Respecter les délais et les priorités de production
• Tenir à jour l’information relative à son poste dans le système ERP

Volet 2 — Rationalisation des pièces usinées:

• Analyser le portefeuille de pièces usinées à l’interne et documenter le coût réel de fabrication de chacune
• Identifier les pièces qui gagneraient à être approvisionnées à l’externe plutôt que fabriquées
• Proposer des simplifications de conception permettant de remplacer une pièce usinée par un composant standard du marché, pour évaluation et approbation par notre équipe d’ingénierie
• Monter les dossiers d’analyse comparative — coût, délai, qualité, disponibilité — à l’appui de ses recommandations
• Contribuer à la fiabilisation des données de fabrication dans le système ERP

Volet 3 — Soutien technique aux procédés de fabrication:

• Apporter un soutien technique aux opérateurs des différents procédés de l’atelier — notamment la découpe et le pliage — sur les questions de géométrie, de tolérances et de conformité aux plans
• Contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques de fabrication
• Participer à la mise au point des paramètres et des méthodes de travail, en collaboration avec l’équipe de méthodes

Volet 4 — Contribution à la conception:

• Contribuer à la résolution de défis de conception mécanique sur nos équipements de manutention et de conditionnement du grain
• Proposer des solutions techniques visant à améliorer la fabricabilité, la fiabilité ou le coût des composants, pour évaluation et approbation par notre équipe d’ingénierie
• Documenter et modéliser les modifications retenues, en soutien à l’ingénierie et aux méthodes

Autres responsabilités:

• Appliquer les principes du 5S et maintenir son poste de travail sécuritaire, propre et organisé
• Respecter et promouvoir les règles de santé et sécurité au travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché:

• DEC en génie mécanique, DEP en techniques d’usinage avec fort intérêt analytique, ou formation et expérience pratique équivalentes
• Connaissances pratiques des machines-outils conventionnelles
• Aisance avec la lecture de plans, les tolérances dimensionnelles et la géométrie de fabrication
• Capacité à documenter et à argumenter une recommandation technique à l’aide de données
• Curiosité pour les composants standards du marché et les catalogues de fournisseurs industriels
• Intérêt pour la conception mécanique et la fabricabilité des composants
• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D — SolidWorks (un atout)
• Grande précision, souci du détail, sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Capacité à gérer efficacement ses priorités, bon jugement et proactivité
• Connaissance d’un système ERP — IPSO ou Epicor (un atout)
• Connaissance des outils Lean, Six Sigma ou 5S (un atout)
• Maîtrise du français, langue de travail chez CASA