Logistics and Training Manager

Agropur; Granby; Sur place; CAD 85 000 - 106 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contributions

Résumé du poste

Agropur à Granby recherche un chef logistique et formation pour optimiser les flux de matières, l’entreposage et la planification de production. Vous dirigerez le plan de formation et veillerez au respect des exigences de qualité et SST, en collaboration avec les syndicats et les équipes.

Vous superviserez les pratiques logistiques et les systèmes ERP, et vous assurerez le développement des compétences via des actions structurées et des contenus de formation adaptés.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations, logistique ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience dans le milieu manufacturier (planification, logistique, inventaires).
• Bonne connaissance des exigences qualité, salubrité alimentaire et SST.
• Expérience ERP (SAP/S4HANA) et outils de formation (POKA/Workday) un atout.

Responsabilités

• Gérer et optimiser les activités logistiques de l’usine, planification et approvisionnement.
• Diriger le plan de formation de l’usine et coordonner les formateurs.
• Mettre en place des actions correctives et préventives et assurer le respect des standards.
• Collaborer avec les équipes pour aligner les pratiques logistiques et la formation sur SQCDME.

Connaissances

Planification production

Logistique

Gestion d'équipe

Communication

Anglais

Formation

DEC/BAC en gestion des opérations/logistique

Outils

ERP SAP/S4HANA

POKA

Workday

Description du poste

Logistics and Training Manager - Logo# Text key word ''Agropur'' to 608-564-5884 to apply by SMS!## Logistics and Training ManagerApply: CAN Quebec Granby: Full time: Posted Today: JR34884## **Job Type:**Regular**Chaque rôle chez Agropur est pensé pour créer de la valeur et contribuer à la performance collective.**Agropur est à la recherche d’un chef logistique et formation pour joindre son équipe de Granby.Le chef logistique et formation est responsable de la gestion et de l’optimisation des activités logistiques de l’usine, notamment la planification de production, l’entreposage, la gestion des inventaires et les systèmes et processus logistiques. Il assure également la gestion et le suivi du plan de formation de l’usine afin de soutenir le développement des compétences et le respect des exigences de conformité.Le chef logistique et formation collabore étroitement avec les différentes équipes de l’usine afin d’améliorer les processus, de structurer les pratiques de formation et de favoriser une gestion proactive des besoins. Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et le développement des compétences des équipes.**Un contexte pour maximiser ton impact :*** Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;* Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;* Programme d’aide aux employés;* Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);* Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;* Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)**Les leviers sur lesquels tu auras un impact :*** Gérer et optimiser les activités logistiques de l’usine, incluant les flux de matières premières, d’emballages, de produits semi-finis et finis, l’entrepôt, la planification de production, et l’approvisionnement.* Agir comme leader local pour l’implantation, l’utilisation et l’amélioration des systèmes et processus logistiques.* Planifier et organiser les processus d’inventaire, analyser les écarts liés aux réceptions, aux expéditions, à l’entreposage et aux mouvements d’inventaire, puis mettre en place des actions correctives et préventives avec les parties prenantes.* Développer, maintenir et assurer la vigie du plan de formation de l’usine pour les employés syndiqués et salariés, en veillant à sa conformité aux exigences corporatives en matière de qualité, de SST, d’informatique, de capital humain, de formation au poste, etc.* Diriger le comité de formation en partenariat avec le syndicat, coordonner les formateurs et assurer la priorisation et le suivi des initiatives convenues.* Assurer une formation à la tâche structurée, documentée et adaptée aux réalités opérationnelles, incluant la mise à jour et la standardisation des procédures, des guides, des matrices de compétences et des contenus de formation.* Collaborer avec les fonctions de l’usine et les équipes corporatives afin d’aligner les pratiques logistiques et de formation sur les priorités SQCDME, les standards Agropur et les objectifs d’amélioration continue, et contribuer à des améliorations durables visant la réduction des pertes, l’exactitude des inventaires, la conformité des processus et le développement des compétences.**Ce qui te permettra de créer de la valeur :*** Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou autre discipline pertinente.* 5 à 7 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier, notamment en planification de production, logistique, entreposage, gestion des inventaires ou opérations.* Bonne compréhension des exigences de qualité, salubrité alimentaire, BPF, HACCP et SST applicables dans une usine agroalimentaire.* Bonne connaissance des processus de planification de production et des flux logistiques en environnement manufacturier.* Expérience avec un système ERP; connaissance de SAP, idéalement S/4HANA.* Connaissance de POKA, Workday ou d’autres outils de gestion de la formation et des compétences, un atout.* Expérience dans la coordination, la structuration ou le suivi de formations en milieu opérationnel, un atout.* Expérience en gestion ou en coordination d’équipe, en environnement syndiqué.* Capacité à structurer des processus, assurer des suivis rigoureux et mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs de conformité.* Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l’anglais est requis pour collaborer avec des collègues d’autres provinces canadiennes).***Un rôle aligné sur ce qui a le plus grand impact collectif.***Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.*#LI-MB1**#salarie**Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.*Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position.*In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.*