Leader Processus Outillage / Tool Process Leader

Airbus; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recherche un professionnel en Outillage et Méthodes pour soutenir les activités de fabrication et la gestion du parc d'outils dans un cadre industriel aéronautique régulé. Vous participerez à l'amélioration continue et assurerez la conformité des processus et des audits.

Le candidat idéal possède un DEC en génie mécanique, une expérience dans un environnement manufacturier régulé et une maîtrise des exigences ISO/AS9100.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de génie mécanique ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience probante dans un milieu manufacturier réglementé (aéronautique, transport ou secteur industriel de pointe).
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires et d'audit (Transport Canada, ISO / AS9100).
• Maîtrise détaillée des processus de planification, logistique, qualité et fabrication appliqués à l'outillage.
• Compréhension fine des dépendances opérationnelles entre les différents postes de travail et départements connexes.
• Forte capacité à décortiquer les dessins techniques et spécifications mécaniques.
• Fort leadership d'influence, capacité à remettre en question le statu quo et à instaurer une culture d'amélioration continue.
• Esprit de mentorat : volonté de faire grandir ses collègues et d'interagir efficacement avec les fonctions support; Autonomie élevée, rigueur analytique, sens des responsabilités et de l'imputabilité.

Responsibilities

• Mise à jour et optimisation des processus, procédures et instructions de travail du département outillage.
• Réaliser les audits internes, identifier les écarts, établir CAPA et assurer le suivi rigoureux.
• Support Transport Canada et audits réglementaires.
• Piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser les flux de travail.
• Gestion du cycle de vie des outils et du parc d'outillage (entretien, stockage, renouvellement).
• Définir et faire respecter les procédures d'utilisation des outils tout en suivant les KPI.
• Résolution des dysfonctionnements techniques et proposition d'actions correctives (Lean / amélioration continue).
• Coordination transversale avec ateliers, maintenance, qualité, méthodes et fournisseurs externes.

Skills

Leadership d'influence

Audit & CAPA

Gestion du changement

Connaissance Transport Canada

Lecture dessins techniques

Education

DEC en Techniques de génie mécanique

Tools

ISO/AS9100 knowledge

Job description

Job Description:**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**Description de l'emploi :Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.Dans vos fonctions, vous serez appelé à:Mise à jour & Optimisation : Réviser, documenter et maintenir à jour l'ensemble des processus, procédures et instructions de travail du département d'outillage.Audits & Actions correctives : Réaliser les audits de processus internes, identifier les écarts, établir les plans d'actions correctives/préventives (CAPA) et en assurer le suivi rigoureux.Support Transport Canada : Agir comme référence opérationnelle et soutenir le département lors des audits de conformité de Transport Canada (et autres autorités réglementaires applicables).Gestion du changement : Identifier les goulots d'étranglement et piloter les projets d'amélioration continue pour optimiser les flux de travail.Vos défis :Gestion du cycle de vie des outils : Assurer le suivi, l'entretien, la maintenance, le stockage et le renouvellement du parc d'outils et d'équipements;Pilotage des processus : Définir et faire respecter les procédures d'utilisation de l'outillage, tout en suivant les indicateurs de performance (KPI);Résolution de problèmes et support : Intervenir en cas de dysfonctionnement technique, analyser les goulots d'étranglement et proposer des actions correctives (démarche Lean / amélioration continue);Coordination transversale : Travailler en étroite collaboration avec les ateliers de fabrication, la maintenance, la qualité, les méthodes et les fournisseurs externes.En tant que candidat idéal, vous possédez :Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de génie mécanique ou expérience professionnelle équivalente;Expérience probante dans un milieu manufacturier réglementé (aéronautique, transport ou secteur industriel de pointe);Connaissance approfondie des exigences réglementaires et d'audit (ex. Transport Canada , ISO / AS9100);Maîtrise détaillée des processus de planification, logistique, qualité et fabrication appliqués à l'outillage;Compréhension fine des dépendances opérationnelles entre les différents postes de travail et départements connexes;Forte capacité à décortiquer les dessins techniques et spécifications mécaniquesFort leadership d'influence, capacité à remettre en question le statu quo et à instaurer une culture d'amélioration continue;Esprit de mentorat : volonté de faire grandir ses collègues et d'interagir efficacement avec les fonctions support;Autonomie élevée, rigueur analytique, sens des responsabilités et de l'imputabilité.En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !**********************************************Job description :Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.I n your role, you will be required to:Process Updates & Optimization: Review, document, and maintain all tooling department processes, procedures, and work instructions.Audits & Corrective Actions: Conduct internal process audits, identify gaps, establish corrective and preventive action plans (CAPA), and ensure rigorous follow-up.Transport Canada Support: Serve as an operational point of contact and support the department during Transport Canada compliance audits (and other applicable regulatory bodies).Change Management: Identify bottlenecks and lead continuous improvement projects to optimize workflows.Tool Lifecycle Management: Ensure the tracking, upkeep, maintenance, storage, and renewal of the tool and equipment fleet;Process Management: Define and enforce tool usage procedures while monitoring Key Performance Indicators (KPIs);Problem Solving & Support: Troubleshoot technical issues, analyze bottlenecks, and implement corrective actions (Lean approach / continuous improvement);Cross-Functional Coordination: Work in close collaboration with production workshops, maintenance, quality, manufacturing engineering (methods), and external suppliers.As t he ideal candidate, you possess:A College Diploma (DEC) in Mechanical Engineering Technology or equivalent professional experience`;Proven experience in a regulated manufacturing environment (aerospace, transportation, or high-tech industrial sector).;In-depth knowledge of regulatory and audit requirements (e.g., Transport Canada, ISO / AS9100);Detailed mastery of planning, logistics, quality, and manufacturing processes applied to tooling;A strong understanding of operational dependencies between various workstations and interlinked departments;Strong ability to break down technical drawings and mechanical specifications;Strong influential leadership with the ability to challenge the status quo and foster a culture of continuous improvement;Mentoring mindset: a desire to develop colleagues and collaborate effectively across supporting functions;High autonomy, analytical rigor, strong sense of responsibility, and accountability.Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Take your career to a new level and apply now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Canada Limited PartnershipContract Type:PermanentExperience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.