Leader Marketing Régional — Quartier et Équipes

Videotron

Laval

Hybrid

CAD 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Assurances collectives
Régime de retraite collectif
Rabais Vidéotron 80%
Horaires 4 saisons
2 semaines de vacances supplémentaires
Programme mieux‑être
Accès gratuit à salle d’entraînement
Aide aux employés et télémédecine
Projets à fort impact
Opportunités de carrière

Job summary

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, recrute un Gestionnaire régional marketing de quartier pour le secteur du Rive-Nord. Vous dirigez une équipe de vente, assurez les objectifs et déployez des plans d’action alignés sur la stratégie commerciale.

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ventes et connaissance approfondie du marché des télécommunications. Déplacements fréquents et leadership axé sur les résultats sont requis.

Qualifications

  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
  • Minimum 5 années d’expérience en gestion des ventes.
  • Bonne connaissance du marché des télécommunications.
  • Excellentes habiletés en communication verbale et écrite.
  • Maîtriser MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Mobilité et permis de conduire valide; déplacements fréquents.

Responsibilities

  • Mettre en place les actions nécessaires afin d’assurer une équipe complète, stable et performante.
  • Préparer, présenter et assurer le suivi des objectifs de ventes ainsi que l’atteinte des indicateurs de performance des représentant·e·s sous sa responsabilité.
  • Élaborer et déployer des plans d’action et des campagnes de ventes alignés sur les stratégies établies, et assurer une vigie continue des résultats.
  • Mobiliser et encadrer l’équipe dans l’exécution de la couverture porte‑à‑porte et des mandats tactiques de la direction.
  • Coordonner le déploiement des représentant·e·s afin d’assurer une couverture optimale des immeubles à logements multiples et des extensions réseau du territoire.
  • Évaluer quotidiennement la qualité des ventes et de l’expérience client, dans un objectif d’excellence.
  • Accompagner les équipes sur le terrain afin de former et renforcer les approches et techniques de vente.
  • Favoriser un climat de travail sain, équitable et collaboratif, propice à la communication et aux échanges.
  • Développer, soutenir et optimiser les opérations des équipes de ventes.
  • Participer à l’évaluation des besoins en main‑d’œuvre et en formation.
  • Assurer une veille active des tendances du marché, des meilleures pratiques et proposer des innovations en marketing de quartier.
  • Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Compter un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ventes.
  • Démontrer une forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs.
  • Posséder une bonne connaissance du marché des télécommunications.
  • Être orienté·e vers les résultats et animé·e par un souci constant de la satisfaction de la clientèle.
  • Démontrer des aptitudes solides en coaching et en développement des équipes.
  • Faire preuve d’aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en changement rapide.
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication verbale et écrite.
  • Maîtriser les logiciels MS Office sous l’environnement Windows (Word, Excel, Access et PowerPoint).
  • Détien un permis de conduire valide.
  • Être mobile, puisque le poste requiert des déplacements fréquents.

Skills

Gestion des ventes
Coaching d'équipes
Communication écrite
MS Office

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, recrute un Gestionnaire régional marketing de quartier pour le secteur du Rive-Nord. Vous dirigez une équipe de vente, assurez les objectifs et déployez des plans d’action alignés sur la stratégie commerciale.

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ventes et connaissance approfondie du marché des télécommunications. Déplacements fréquents et leadership axé sur les résultats sont requis.

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