Leader, Logistique des Matières

Bombardier; Dorval; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance et de soins

Régime d'épargne retraite

Programme d’aide aux employés

Télé-santé

Job summary

Bombardier recherche un leader en logistique des matières pour diriger une équipe dédiée à l’approvisionnement et à la livraison des aéronefs. Vous supervisez les flux, les KPI et les processus, tout en assurant l’excellence opérationnelle et le service client au quotidien.

Les responsabilités incluent le coaching des superviseurs, la planification multi-projets et l’optimisation des performances, en français et anglais selon les besoins du poste.

Qualifications

• Baccalauréat ou DEC en logistique, SCM ou administration, avec ≥7 ans d'expérience pertinente dont ≥2 en gestion.
• Compétences en leadership et en formation d’équipes performantes.
• Maîtrise des outils informatiques: Office, Outlook, SAP ou ERP/EWM.

Responsibilities

• Assumer les responsabilités de gestion du personnel et recommander les mesures appropriées (recrutement, rendement, discipline, formation, certifications, tâches, congés).
• Diriger une équipe de plus de 10 employés responsables des approvisionnement et des livraisons, du traitement des non-conformités et des paiements fournisseurs.
• Assurer une communication proactive avec le directeur et les intervenants du groupe d’approvisionnement.
• Superviser les opérations quotidiennes et viser l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.
• Analyser les causes d’inefficiences et mettre en œuvre des stratégies durables sur les processus et les flux de travail.
• Veiller à l’élaboration et au maintien de programmes de formation adaptés.
• Suivre KPI et disponibilité du matériel et diriger les améliorations.
• Diriger le développement et l’implantation d’outils visant à accroître l’efficacité.
• Atteindre les objectifs fonctionnels tout en soutenant les priorités de l’organisation.
• Encadrer et accompagner superviseurs et employés pour leur croissance.
• Analyser résultats et plans d’action correctifs pour KPI complexes.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Planification

Analyse de données

Communication

Coaching

Esprit d’équipe

Autonomie

Jugement

Education

Baccalauréat ou DEC en logistique/SCM/administration

Tools

SAP

ERP

EWM

Microsoft Office

Microsoft Outlook

Job description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Nos avantages sociaux

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Assumer l’ensemble des responsabilités de gestion du personnel et recommander les mesures appropriées, notamment en matière de recrutement, de gestion du rendement, de mesures disciplinaires, de formation, de certifications, d’attribution des tâches, de planification des congés et de suivi de l’assiduité.
• Diriger une équipe de plus de dix (10) employés responsable des activités d’approvisionnement, de la gestion des flux de livraison des pièces, du traitement des non-conformités ainsi que de la résolution des enjeux liés aux paiements des fournisseurs.
• Assurer une communication proactive et efficace avec le directeur ainsi qu’avec les différents intervenants du groupe d’approvisionnement.
• Superviser les opérations quotidiennes du groupe et faire preuve d’un leadership mobilisateur axé sur l’excellence opérationnelle et la satisfaction de la clientèle.
• Analyser les causes des inefficacités opérationnelles et mettre en œuvre des stratégies durables visant à optimiser les processus et les flux de travail.
• Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien de programmes de formation adaptés aux besoins de l’équipe.
• Développer, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux activités d’approvisionnement et à la disponibilité optimale du matériel.
• Diriger le développement et l’implantation d’outils et de solutions visant à accroître l’efficacité opérationnelle de l’équipe.
• Assurer l’atteinte des objectifs fonctionnels de l’établissement tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue et les priorités stratégiques de l’organisation.
• Encadrer, développer et accompagner les superviseurs et les employés de votre secteur afin de favoriser leur croissance professionnelle.
• Être imputable de l’analyse des résultats de performance et de la mise en œuvre de plans d’action correctifs associés à des indicateurs de performance de complexité élevée.
• Assurer une surveillance proactive des enjeux d’approvisionnement susceptibles d’avoir une incidence sur les échéanciers de livraison des aéronefs et veiller à leur escalade appropriée auprès des équipes interfonctionnelles concernées.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires, notamment celles de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement, des méthodes, du génie industriel, du génie manufacturier et de la qualité, afin de résoudre les problèmes liés à la livraison ou aux écarts de composants.
• Agir à titre de leader dans le déploiement et l’application du système BOE (Bombardier Operational Excellence) au sein de votre secteur de responsabilité, conformément aux orientations stratégiques de Bombardier.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou administration des affaires, jumelé à un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en approvisionnement, en gestion des stocks ou en service à la clientèle, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion.
• Démontrer un leadership reconnu ainsi qu’une solide éthique professionnelle, un fort esprit d’initiative et d’excellentes capacités en planification, en organisation et en établissement des priorités.
• Posséder d’excellentes aptitudes en coaching et en mobilisation d’équipes performantes.
• Faire preuve d’une approche proactive, orientée vers les résultats et l’amélioration continue.
• Démontrer de solides habiletés relationnelles permettant d’interagir efficacement avec divers intervenants internes et externes, incluant les clients, fournisseurs et membres de la direction.
• Manifester un intérêt marqué pour les principes d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
• Posséder une maîtrise des outils informatiques nécessaires à la production de tableaux de bord, de rapports de gestion et d’indicateurs de performance, notamment la suite Microsoft Office, Microsoft Outlook, SAP ou d’autres systèmes ERP et EWM.
• Démontrer d’excellentes capacités de planification et d’organisation dans un environnement caractérisé par la gestion simultanée de multiples projets.
• Posséder de solides compétences en analytique de données ainsi que la capacité de diriger des analyses complexes et d’orienter les travaux d’analystes.
• Démontrer d’excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation.
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement mondial dynamique et exigeant.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’initiative et d’un excellent jugement décisionnel.
• Une expérience en optimisation des processus d’approvisionnement et en amélioration continue des fonctions administratives constitue un atout important.
• La maîtrise du français et de l’anglais est considérée comme un atout.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Leader, Logistique des Matières

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 15045 Leader, Logistique des Matières