Leader, Gestion des risques fournisseurs

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Régimes d'assurance santé et dentaire

Assurance-vie et invalidité

Régime d'épargne-retraite

Aide aux employés / programme d'aide

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un responsable chaîne d'approvisionnement expérimenté pour diriger les évaluations fournisseurs, la planification et l'optimisation des performances dans un contexte industriel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes qualité et financière, superviserez des évaluations sur site et assurerez une coordination efficace des ressources, tout en voyageant jusqu'à 50 %.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement et opérations dans la planification S&OP ou stocks.
• Au moins 5 ans dans la direction d'équipes.
• Maîtrise des systèmes/outils de planification (Prévision des ventes, ERP, MRP).
• Compétences en gestion opérationnelle, commerciale et financière.
• Expérience avérée en gestion de projets complexes.
• Leadership et innovation; capacité à coordonner une équipe.
• Connaissance des principes de conception et gestion des changements des aéronefs.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et collaboration.
• Bonne maîtrise MS Office (SharePoint, Excel, PowerPoint, Visio, Word).
• Capacité à voyager 50 % du temps.

Responsibilities

• Prioriser l'allocation des ressources et le soutien de l'équipe afin de maximiser les avantages globaux.
• Gérer et superviser les évaluations des fournisseurs tout au long des phases.
• Diriger et gérer les évaluations des capacités des fournisseurs sur site et compiler les résultats.
• Contribuer en tant qu'expert de la chaîne d'approvisionnement dans les évaluations sur site.
• Planification de la demande, des ventes et des opérations; évaluation des processus et outils.
• Planification de la production, des stocks et des achats; gouvernance des flux P2P.
• Examiner la performance des fournisseurs liée aux processus financiers et RH.
• Identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration pour la gouvernance et la planification.
• Préparer et tenir à jour un journal des risques des fournisseurs et actions.
• Collaborer avec l'équipe pour suivre et résoudre les risques récurrents.

Skills

Supply chain leadership

S&OP / planning

ERP / MRP planning

Opérationnel, commercial & financier

Gestion de projets

Leadership & innovation

Gestion du changement aéronautique

Communication & négociation

MS Office (SharePoint/Excel/PowerPoint

Voyage 50 %

Tools

SharePoint

Excel

PowerPoint

Visio

Word

Job description

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Prioriser l'allocation des ressources et le soutien de l'équipe afin de maximiser les avantages globaux.
• Gérer et superviser les évaluations des fournisseurs tout au long des différentes phases.
• Diriger et gérer les évaluations des capacités des fournisseurs comprenant :
  • Planification des évaluations des fournisseurs : Préparer les échéanciers, finaliser la logistique, lancer les demandes de données, gérer les ressources de l'équipe et définir les attentes.
  • Réalisation de l'évaluation des capacités : Diriger l'équipe dans la réalisation des évaluations sur site.
  • Compilation des résultats de l'évaluation : Superviser l'élaboration des livrables de l'évaluation, préparer les rapports de gestion, finaliser les scores d'évaluation et communiquer les conclusions.
• Contribuer en tant qu'expert de la chaîne d'approvisionnement à la réalisation d'évaluations des fournisseurs sur site afin d'examiner la performance des fournisseurs en mettant l'accent sur la chaîne d'approvisionnement et la planification.
• Planification :
  • Planification de la demande : Évaluation du processus de planification de la demande du fournisseur (variables, prévisions, fréquence, etc.), des systèmes/outils utilisés, de la communication, etc.
  • Planification des ventes et des opérations : Évaluation du processus de gouvernance des ventes et des opérations, de l'horizon de planification, des parties prenantes impliquées, de la budgétisation, des outils utilisés, etc.
  • Planification de la production et des stocks : Évaluation des paramètres de planification de la production/des stocks du fournisseur, des systèmes utilisés, des niveaux de stocks, de la coordination des parties prenantes, etc.
  • Planification des achats : Évaluation des flux de travail P2P, des processus, des systèmes/outils utilisés, etc.
  • Gestion des fournisseurs : Systèmes/outils/processus utilisés pour gérer/évaluer les fournisseurs de niveau II/III.
• Examiner la performance des fournisseurs en lien avec les processus financiers et de ressources humaines.
• Identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration pour les processus et la gouvernance de la chaîne d'approvisionnement du fournisseur afin d'améliorer la planification et de permettre ainsi une meilleure performance des fournisseurs.
• Préparer et tenir à jour un journal des risques des fournisseurs, des actions correctives/d'amélioration convenues, assurer le suivi et le suivi des actions d'amélioration découlant de l'évaluation.
• Collaborer avec les membres appropriés de l'équipe pour suivre et résoudre les problèmes/risques récurrents des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez plus de 10 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement et en opérations dans le domaine de la planification S&OP ou des stocks dans le secteur manufacturier industriel, avec au moins 5 ans dans la direction d'équipes.
• Vous maîtrisez les principaux systèmes/outils utilisés dans un environnement de planification – Prévision des ventes, ERP, MRP, etc.
• Vous possédez de solides compétences en gestion opérationnelle, commerciale et financière.
• Vous avez une expérience avérée en gestion de projets complexes.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre innovation et possédez une feuille de route éprouvée dans la coordination et la gestion d'une équipe.
• Vous connaissez les principes de conception, de configuration, de certification et de gestion des changements des aéronefs.
• Vous possédez de grandes compétences en communication et un niveau élevé de maîtrise.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en gestion des relations, de négociation et en collaboration, ainsi qu'une capacité démontrée à lier les résultats des évaluations des capacités aux objectifs d'affaires.
• Vous possédez une forte aptitude technique, avec une connaissance des applications MS Office (notamment SharePoint, Excel, PowerPoint, Visio et Word)
• Vous êtes en mesure de voyager 50 % du temps

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur sous-représenté qui encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité à postuler.