Leader Fiscal Senior — Stratégie & Conformité

The SSI Group; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

La fonction fiscale mondiale de Boralex recherche un expert en fiscalité ayant 10 à 12 ans d’expérience pour superviser les activités fiscales canadiennes et accompagner des projets à portée locale et internationale. Vous allierez expertise technique, sens des affaires et leadership pour transformer des enjeux fiscaux complexes en recommandations claires.

Vous dirigerez une équipe, agirez en partenaire des départements Développement, Construction, Finances et Affaires juridiques, et superviserez

Qualifications

• Expérience de 10 à 12 ans en fiscalité en cabinet et/ou entreprise.
• Titres CPA ou équivalent et maîtrise en fiscalité.
• Connaissance approfondie de la fiscalité des sociétés canadiennes et des partenariats.
• Capacité à encadrer des professionnels et à influencer les décisions.

Responsibilities

• Diriger et développer l’équipe fiscale mondiale.
• Évaluer les incidences fiscales des initiatives stratégiques.
• Conseiller sur les acquisitions, réorganisations et structures.
• Superviser la conformité et les déclarations IFRS.
• Piloter les crédits et incitatifs fiscaux.
• Assurer la gouvernance et les échanges avec les autorités.

Skills

Leadership d’équipe

Partenariat d’affaires

Fiscalité canadienne

Gouvernance fiscale

Excel avancé

Jugement d’affaires

Gestion des priorités

Communication

Education

CPA ou équivalent

Maîtrise en fiscalité

Programme CPA Canada complété

Tools

Excel avancé

IFRS comptabilité

Job description

Votre défi

Faire de la fiscalité un véritable levier de création de valeur. Au sein de la fonction fiscale mondiale de Boralex, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des activités fiscales canadiennes et dans l’accompagnement de projets stratégiques à portée locale et internationale. Vous combinerez profondeur technique, jugement d’affaires et leadership afin de transformer des enjeux fiscaux complexes en recommandations claires et concrètes.

Ce poste s’adresse à une personne d’expérience qui souhaite dépasser la seule conformité, prendre en charge des dossiers à fort impact, faire progresser une équipe et contribuer directement aux décisions d’affaires.

Vous jouerez un rôle important en :

• Leadership et développement de l’équipe | Superviser, mobiliser et faire progresser les membres de l’équipe; assurer la qualité des analyses et favoriser le transfert de connaissances.
• Partenariat d’affaires |Agir comme partenaire auprès des équipes Développement, Construction, Finances, Comptabilité, Trésorerie et Affaires juridiques afin d’évaluer les incidences fiscales des initiatives stratégiques et de soutenir la prise de décision.
• Transactions et structuration |Conseiller l’organisation dans le cadre d’acquisitions, de réorganisations et d’autres projets structurants, notamment en matière de planification fiscale, de financement et de distributions.
• Conformité et gouvernance fiscale | Superviser la conformité des sociétés et sociétés de personnes canadiennes ainsi que les déclarations de renseignements connexes, en veillant à la rigueur des positions et de la documentation.
• Comptabilisation des impôts |Superviser les provisions fiscales trimestrielles et annuelles conformément aux IFRS, incluant les impôts courants et différés, les projections de trésorerie fiscale et la documentation d’audit.
• Crédits et incitatifs |Diriger l’analyse, la documentation et les réclamations liées aux crédits d’impôt et aux programmes d’incitatifs gouvernementaux, notamment ceux visant les technologies propres et les investissements stratégiques.
• Vérifications fiscales |Piloter les dossiers de vérification et les échanges avec les autorités fiscales, avec l’appui des équipes internes et des conseillers externes.
• Excellence opérationnelle |Faire évoluer les processus, les contrôles et les outils fiscaux en misant sur l’automatisation, la qualité des données et l’amélioration continue.
• Expertise et veille | Analyser les changements législatifs et réglementaires, réaliser ou superviser des recherches complexes et communiquer les incidences pertinentes aux parties prenantes.

Pour réussir dans ce poste, vous avez:

• Entre 10 et 12 ans d’expérience progressive en fiscalité, acquise en cabinet et/ou en entreprise, dont une expérience significative dans un environnement canadien complexe ou multinational;
• Un titre de CPA, ou une qualification professionnelle équivalente;
• Une maîtrise en fiscalité ou le programme approfondi de fiscalité de CPA Canada complété;
• Une excellente maîtrise de la fiscalité canadienne des sociétés et des sociétés de personnes;
• Une solide expérience en comptabilisation des impôts selon les IFRS, en conformité, en vérifications fiscales et en recherche technique;
• Une capacité démontrée à encadrer des professionnels, à réviser des analyses complexes et à élever la qualité des livrables;
• Un jugement d’affaires sûr et la capacité de formuler des recommandations pragmatiques dans des situations ambiguës;
• De fortes aptitudes en communication, en influence et en gestion de parties prenantes;
• Une excellente capacité à gérer plusieurs priorités, à déléguer efficacement et à faire avancer les dossiers;
• Une maîtrise avancée d’Excel et un intérêt marqué pour l’automatisation, l’analyse de données et l’évolution des façons de faire;
• Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer avec des équipes et partenaires au Canada et à l’international.

Vousvousreconnaîtrezsi vous:

• Pensez en partenaire | Vous reliez la technique fiscale aux réalités opérationnelles et financières.
• Prenez de la hauteur |Vous distinguez rapidement les enjeux critiques et formulez une orientation claire.
• Faites grandir les autres |Vous déléguez avec intention, donnez une rétroaction utile et créez les conditions de l’autonomie.
• Influencez avec crédibilité |Vous savez rendre les sujets complexes accessibles et mobiliser sans toujours disposer d’une autorité directe.
• Améliorez ce qui existe |Vous remettez en question les méthodes établies avec pragmatisme et curiosité.
• Gardez le cap |Vous établissez les priorités et maintenez la qualité dans un environnement exigeant et en transformation.