Leader en Développement des Affaires – Placements Québec

Assumption Mutual Life Insurance Company; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire et bonus compétitifs

Pension et avantages sociaux

Journée de bénévolat payée

Congés pour soins familiaux et animaux

Job summary

CareerBeacon recherche un Directeur(trice) du développement des affaires - Placements, pour atteindre les objectifs de vente de produits d'épargne individuels auprès des agents généraux et des courtiers assignés. Vous entretenez des relations solides avec les courtiers et MGA, tout en représentant l'entreprise auprès du territoire, Québec.

Le candidat idéal possède une expérience significative dans le courtage et la vente de produits financiers, avec d'excellentes compétences en communication et

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration ou discipline connexe.
• Bonne connaissance du marché du courtage et des agents généraux du Québec.
• Minimum cinq années d'expérience dans le courtage en investissement.
• Minimum trois années d'expérience dans la vente de produits financiers.
• Excellentes connaissances informatiques (suite Microsoft Office).
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; anglais opérationnel.
• Excellentes habiletés en vente, négociation et réseautage.
• Excellentes habiletés relationnelles et éthique de travail.
• Capacité à élaborer et animer des présentations et des ateliers.
• Titre CFA/PFP/CFP/CIM est considéré comme un atout; expérience médias sociaux utile.

Responsibilities

• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, appels, rencontres mensuels et annuels.
• Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires.
• Maintenir et développer des relations avec distributeurs, MGA et conseillers.
• Mettre en place une stratégie de vente et de rétention auprès des distributeurs.
• Contacter proactivement les conseillers pour promouvoir les produits d'Assomption Vie.
• Rechercher de nouveaux conseillers et opportunités de distribution.
• Offrir un soutien développement des affaires pour ajouter de la valeur au réseau de distribution.
• Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur.

Education

Diplôme universitaire en administration ou discipline connexe

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Nous avons une excellente opportunité pour un leader des ventes ambitieux et axé sur les résultats, souhaitant jouer un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance et contribuer à accélérer son développement.

En tant que Directeur(trice) du développement des affaires - Placements, le titulaire ou la titulaire a le mandat d'atteindre les objectifs de vente de produits d'épargne individuels auprès des agents généraux et des courtiers qui lui sont assignés dans son territoire. Dans ce rôle, le ou la Directeur(trice) du développement des affaires doit entretenir de solides relations d'affaires avec les courtiers et les agents généraux, en plus d'avoir une forte orientation client.

En plus de ses connaissances approfondies des produits d'épargne individuels, la personne candidate doit être dynamique et enthousiaste, et posséder de solides compétences en résolution de problèmes. Elle jouera un rôle clé au sein de l'équipe des ventes et du marketing, tout en représentant Assomption auprès des agents généraux et des courtiers de son territoire (Québec).

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration ou dans une discipline connexe.
• Bonne connaissance du marché du courtage et des agents généraux du Québec.
• Minimum de cinq années d'expérience dans le courtage en investissement.
• Minimum de trois années d'expérience dans la vente de produits financiers.
• Excellentes connaissances informatiques (suite Microsoft Office).
• Habiletés supérieures de communication orale et écrite en français, ainsi que de bonnes habiletés de communication orale et écrite en anglais.
• Excellentes habiletés en vente, en négociation et en réseautage.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Attitude positive et solide éthique de travail.
• Capacité à élaborer et à animer des présentations et des ateliers.
• Créativité permettant de repérer de nouvelles occasions d'affaires et de favoriser une croissance rapide.
• Excellentes habiletés en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
• La détention d'un titre CFA (Chartered Financial Analyst), PFP (Professional Financial Planner), CFP (Certified Financial Planner) ou CIM (Chartered Investment Manager) est considérée comme un atout.

• Expérience démontrée dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente, ainsi que dans l'augmentation des parts de marché.

• Expérience avec les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, YouTube, etc.) considérée comme un atout.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 26 octobre, 2026.

Responsabilités

• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d'appels, de rencontres, mensuels et annuels.
• Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires.
• Maintenir et développer des relations avec nos distributeurs, notamment nos agents généraux (MGA) et nos conseillers.
• Implanter une stratégie de vente et de rétention auprès de nos distributeurs. Cette stratégie inclura des rencontres, des présentations et diverses activités de développement des affaires auprès des conseillers et des agents généraux.
• Contacter de façon proactive les conseillers existants pour les renseigner sur les produits d'Assomption Vie et sur la façon dont ils pourraient utiliser la gamme de produits pour développer leur pratique.
• Rechercher de nouveaux conseillers et des opportunités de distribution.
• Offrir un soutien auprès de nos conseillers en matière de développement des affaires afin d'offrir une valeur ajoutée à nos réseaux de distribution.
• Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur d'Assomption Vie.

Renseignements supplémentaires

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
• Des opportunités de formation et de développement;
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
• Une journée de bénévolat payée;
• Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.