Leader des ventes régionales / Regional Sales Leader - Mars Wrigley

Mars, Incorporated; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de confiserie globale recherche un représentant des ventes pour gérer les comptes dans la région de Sherbrooke et des Cantons de l'Est. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en vente, des compétences en communication, et sera capable de travailler de manière autonome tout en établissant des relations fortes avec les clients. Cette position nécessite également un permis de conduire valide et la capacité à soulever des charges. Un salaire compétitif et des avantages sont offerts.

Benefits

Accès à l'université interne Mars

Salaire compétitif

Prime d'entreprise

Qualifications

• 2+ ans d'expérience dans la vente obligatoire.
• Capacité à soulever des produits jusqu'à 50 livres.
• Volonté d'apprendre et de créer des relations solides.

Responsibilities

• Gérer les comptes des chaînes de commerce de gros et de détail.
• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter des programmes d'affichage aux clients.

Skills

Expérience en vente

Capacités de communication

Gestion des relations

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat

Job description

Territoire Principale

Région de Sherbrooke et des Cantons de l'Est. Préférence pour les candidats situés à Sherbrooke, Orford et Magog.

Ce que nous recherchons

• Un Baccalauréat est un atout.
• 2+ ans d'expérience dans la vente obligatoire.
• Capacité à soulever des produits (exigence de levage maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des appels de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.
• Volonté d'apprendre, bonnes aptitudes à la communication et capacité à créer des relations/partenariats solides.
• Le bilinguisme en anglais et français est un atout.

Principales responsabilités

• Gérer les comptes des chaînes de commerce de gros et de détail avec des cibles NSV.
• Au besoin, servir de pair-entraîneur pour les autres membres de la région et de l’équipe pour les tâches d’intégration.
• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes d'affichage aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des feuilles de réservation aux magasins.
• S'assurer que tous les produits énumérés sont entreposés et correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
• Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
• Appliquer le PLV ou d'autres documents de marketing, le cas échéant.
• Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimales du produit.
• Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivi, etc.) dans le logiciel de collecte de données sur les ventes sur le terrain.
• Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
• Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des appels de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
• Tenir le DSM au courant de l'activité territoriale.
• Maintenir un stock adéquat de fournitures de marchandisage pertinentes et du matériel de PLV.
• Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
• Établir et entretenir des relations avec le personnel clé du magasin.

À quoi pouvez-vous attendre de Mars?

• Travailler avec des associés diversifiés et talentueux, tous guidés par les 5 principes.
• Joignez-vous à une entreprise axée sur une raison d'être, où nous nous efforçons de bâtir le monde que nous voulons demain, aujourd'hui.
• Le meilleur soutien en matière d'apprentissage et de développement dès le premier jour, y compris l'accès à notre Université Mars interne.
• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans l'industrie, y compris une prime d'entreprise.

English

Main Territory: Sherbrook and Eastern Townships.

Preference for candidates located in Sherbrook, Orford and Magog.

What are we looking for?

• A Bachelor’s degree is an asset.
• 2+ years of Sales experience is mandatory.
• Ability to lift products (maximum lifting requirement of 50 pounds).
• Ability to drive approximately 100 km per day while making sales calls.
• Ability to perform repetitive movements, including but not limited to getting in and out of a car, bending, leaning, stretching, pushing, pulling, and gripping.
• Ability to obtain a level of automobile insurance coverage as determined by the company.
• Valid driver’s license.
• Willingness to learn, good communication skills and ability to create strong relationships/partnerships.
• Bilingualism in French and English (highly preferred).

What will be your key responsibilities?

• Manage wholesale and retail chain accounts with NSV targets.
• As required, serve as a peer trainer for other members of the region and team for integration tasks.
• Sell and maintain distribution of assigned products.
• Present display programs to customers and propose orders.
• Present and sell reservation sheets to stores.
• Ensure that all products listed are stored and properly displayed on shelves with store price tags.
• Restocking of displays, including Mars Canada displays.
• Work with the client to secure secondary spaces for display construction.
• Apply POS or other marketing materials, as appropriate.
• Rotating the product on the shelf and in the back room to ensure optimal product quality and freshness.
• Maintain appropriate data (customer information, survey record, follow-up, etc.) in field sales data collection software.
• Territorial management through customer coverage that involves an efficient and cost-effective use of time and resources.
• Plan and organize the route based on the company's call coverage model (call frequency and time).
• Keep the DSM informed of territorial activity.
• Maintain adequate stock of relevant merchandising supplies and POS materials.
• Follow company procedures for processing credits/checks.
• Establish and maintain relationships with key store personnel.

What can you expect from Mars?

• Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

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