Lead Transformation Approvisionnement numérique (IA, Automatisation & Source-to-Pay)

Agropur Cooperative; Quebec; On-site; CAD 118,000 - 148,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité télétravail

Assurances collectives et télémédecine

Programme d’aide aux employés

Développement de carrière et formation

Bonus annuel

Régime de retraite d’entreprise

Reconnaissance année de services

Job summary

Agropur Cooperative recherche un Lead Transformation Approvisionnement numérique pour conduire les initiatives IA et automatisation, et moderniser le processus Source-to-Pay à l’échelle du groupe.

Le poste exige une expertise en SAP/Coupa, une forte capacité analytique et une aisance bilingue FR/EN, avec une appétence pour les environnements manufacturiers et globaux.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, opérations, TI ou domaine connexe.
• 8+ ans d’expérience en approvisionnement, transformation ou analytique.
• 5+ ans en initiatives technologiques à grande échelle.
• Solide compréhension du Source-to-Pay.
• Expérience concrète en IA, automatisation ou data appliquée.
• Maîtrise d’outils comme SAP, Coupa ou similaires.
• Expérience en environnement manufacturier (atout fort).
• Excellentes capacités analytiques et orientation données.
• Expérience en gestion du changement.
• Bilinguisme français / anglais.
• Expérience en environnement global.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement numérique et d’IA.
• Construire une feuille de route transformation Source-to-Pay.
• Diriger la sélection, l’implantation et l’optimisation des outils.
• Maximiser la valeur des plateformes SAP, Coupa ou similaires.
• Suivre KPI et gains: coûts, efficacité, délais, risques.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et changement.
• Gouvernance des données et collaboration avec partenaires externes.

Skills

Bilinguisme FR/EN

IA & automatisation

Analyse de données

Gestion du changement

Approvisionnement globaux

Leadership & vision

Education

Baccalauréat en administration, opérations, TI ou domaine connexe

Tools

SAP

Coupa

Job description

Type d’emploi: Permanent. Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. La rigueur, la discipline et le professionnalisme sont essentiels pour livrer des résultats durables. En tant que Lead Transformation Approvisionnement numérique, tu joueras un rôle clé dans l’évolution de notre fonction Approvisionnement en propulsant l’usage des technologies, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Tu travailleras au cœur des interactions entre Approvisionnement, TI, Données & analytique et Finance pour moderniser les processus de bout en bout — du sourçage au paiement. Ton objectif : générer de la valeur mesurable, accroître l’efficacité et soutenir des décisions d’affaires plus intelligentes.

Un cadre de travail structuré

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Flexibilité du télétravail
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.)
• Bonus annuel
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
• Échelle salariale 007: 118 000$ à 147 500$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Responsabilités quotidiennes

• Stratégie & innovation – Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement numérique et d’IA, Construire une feuille de route ambitieuse en transformation Source-to-Pay, Agir comme expert·e et leader d’opinion sur les tendances du marché (IA, automatisation, outils numériques).
• Technologies & plateformes – Porter la vision des systèmes clés (ERP, sourcing, CLM, gestion du risque fournisseur, P2P), Diriger la sélection, l’implantation et l’optimisation des outils, Maximiser la valeur des plateformes comme SAP, Coupa ou équivalents.
• Création de valeur – Définir et suivre des KPI liés aux initiatives numériques et IA, Quantifier les gains : coûts, efficacité, délais, risques, Améliorer en continu grâce aux données et à la rétroaction des utilisateurs.
• Adoption & gestion du changement – Accompagner les équipes à l’échelle globale dans l’adoption des outils, Développer les compétences numériques et IA, Influencer les leaders et agir comme conseiller stratégique.
• Gouvernance & collaboration – Structurer la gouvernance des données, outils et solutions IA, Collaborer avec des partenaires externes pour innover.

Exigences

• Baccalauréat en administration, opérations, TI ou domaine connexe
• 8+ ans d’expérience en approvisionnement, transformation ou analytique
• 5+ ans en initiatives technologiques à grande échelle
• Solide compréhension du Source-to-Pay
• Expérience concrète en IA, automatisation ou data appliquée
• Maitrise d’outils comme SAP, Coupa ou similaires
• Expérience en environnement manufacturier (atout fort)
• Excellentes capacités analytiques et orientation données
• Expérience en gestion du changement
• Bilinguisme français / anglais
• Expérience en environnement global
• Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
• Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi ce rôle est unique Tu bâtis, influences et modernises une fonction clé Tu combines stratégie, technologie et impact concret Tu travailles sur des initiatives visibles à l’échelle de l’entreprise Tu contribues directement à la performance et à la création de valeur Un rôle pour celles et ceux qui prennent leur travail au sérieux et livrent avec constance.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation.