Lead Technician (Castor, AB)

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Dalum; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement carrière

Équilibre vie pro

Horaires flexibles

Rémunération compétitive

Avantages sociaux

Job summary

Parc éolien de Paintearth recherche un Technicien principal pour diriger les activités de maintenance, diagnostiquer et dépanner les turbines SG 4X, et assurer le respect des standards de sécurité et de qualité sur le site.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec ROS et les équipes de terrain, tout en gérant les rapports et la documentation technique. Un leadership avéré et une expérience sur SG 4X sont exigés.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience avec les turbines éoliennes, préférence Siemens Gamesa.

Responsibilities

• Coordonner les activités de maintenance et superviser les techniciens.
• Réaliser dépannages et réparations sur les turbines SG 4X et systèmes associés.
• Gérer les rapports d’inspection et la documentation de service.
• Planifier les pannes et coordonner la main-d’œuvre et les outils.
• Servir de point de contact principal sur le site et assurer la sécurité.

Skills

Leadership

Diagnostics & repair

Safety focus

Communication

Autonomous work

Education

Technical diploma or certification

Wind turbine technology degree

Tools

SAP

Microsoft Office

Job description

• Competitive total rewards package

En tant que Technicien principal dans notre parc éolien, vous serez un leader opérationnel clé soutenant le Responsable des opérations de service (ROS) et agissant comme une extension de la direction du site. Vous coordonnerez les activités de terrain quotidiennes, soutiendrez l’entretien et le dépannage des turbines, et aiderez à garantir des opérations de site sûres, fiables et efficaces. Ce rôle combine un travail pratique sur les turbines avec des responsabilités administratives et de leadership, nécessitant une expertise technique solide, des compétences en communication et un engagement envers l’excellence opérationnelle.

Vous interagirez régulièrement avec les clients, les parties prenantes internes, les techniciens de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs pour soutenir l’exécution réussie des activités de maintenance et des obligations contractuelles. Votre objectif principal est de maximiser la disponibilité des turbines et la performance du site tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de productivité.

Comment vous ferez une différence

• Collaborer avec le Responsable des opérations du site pour coordonner les activités de maintenance, superviser la performance des techniciens et favoriser un environnement axé sur la sécurité afin d’assurer des opérations de site efficaces et fiables.
• Effectuer des dépannages, diagnostics et réparations complets sur les turbines SG 4X et les systèmes connexes, en garantissant la sécurité et la conformité aux normes de Siemens Gamesa.
• Examiner proactivement et soutenir l’achèvement des livrables du site tels que les rapports d’inspection, les rapports de réparation, les rapports NCR/NCC et la documentation de service, en veillant à la soumission rapide et précise des ordres de travail, des listes de contrôle, des rapports de temps, de l’utilisation des stocks et des dépenses.
• Fournir un soutien proactif pour la planification des pannes, la coordination de la main-d’œuvre, la préparation des outils et la supervision des entrepreneurs, tout en aidant à la mise en service, au dépannage et aux initiatives d’optimisation des performances pour améliorer la fiabilité, la disponibilité et l’efficacité opérationnelle des turbines.
• Servir de point de contact principal sur le site pendant les quarts de travail assignés, en garantissant une communication efficace, la conformité en matière de sécurité et en soutenant l’analyse des causes profondes et les actions correctives pour minimiser les pannes répétées.
• Maintenir proactivement de solides relations avec les clients grâce à une communication professionnelle et à une réactivité, tout en soutenant la formation, l’intégration et le développement continu de l’équipe du site pour garantir l’excellence opérationnelle.
• Assurer le respect des normes de propreté du site et le bon entretien des outils, équipements et véhicules, tout en participant activement aux rotations d’appel pour répondre rapidement aux pannes d’urgence des turbines et aux problèmes opérationnels.

Ce que vous apportez à l'entreprise

• Minimum de 3 ans d’expérience avec les turbines éoliennes requise, de préférence avec les plateformes Siemens Gamesa, ou plus de 3 ans d’expérience dans le secteur éolien combinée à un diplôme technique ou une certification.
• Expérience pratique avec la technologie des turbines Siemens Gamesa 4X, solides compétences en dépannage et en diagnostic liées aux systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et de contrôle, avec une expérience antérieure en leadership, en tant que chef d’équipe ou en supervision préférée.
• Maîtrise de la lecture et de l’interprétation des schémas électriques, hydrauliques et mécaniques, avec une familiarité avec SAP et la suite Microsoft Office, et expérience avec les systèmes de reporting et de documentation des turbines.
• Capacité prouvée à équilibrer plusieurs priorités, à maintenir un niveau élevé de productivité et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique et rapide.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions judicieuses sous pression, tout en possédant l’endurance physique nécessaire pour effectuer des tâches en hauteur dans des conditions météorologiques variées.
• Permis de conduire valide, passeport et visa pour voyager selon les besoins pour la formation et d’autres tâches.

L’équipe du parc éolien de Paintearth est responsable de l’exploitation et de la maintenance de 38 turbines SG 4.X 145, soutenant l’un des parcs éoliens les plus performants de la flotte. L’équipe est composée de techniciens hautement qualifiés et motivés, engagés envers la sécurité, la fiabilité et l’excellence opérationnelle. Grâce à un travail d’équipe solide, à la responsabilité et à l’expertise technique, le site offre constamment une haute disponibilité et performance des turbines tout en maintenant une forte culture de sécurité.

L’environnement à Paintearth est rapide, collaboratif et axé sur l’amélioration continue. Les membres de l’équipe travaillent en étroite collaboration pour résoudre des problèmes complexes de turbines, exécuter efficacement les activités de maintenance et soutenir la croissance professionnelle des uns et des autres. Le site est fier de maintenir des normes élevées, de construire de solides relations avec les clients et de générer des résultats qui contribuent au succès global des opérations de Siemens Gamesa Renewable Energy.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, son religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion