Lead DevOps

Akkodis; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et horaires flexibles

12 journées personnelles/an

1 semaine congés Fêtes

Formation continue

Stationnement gratuit

Job summary

Akkodis recherche un Lead DevOps pour Montréal, poste permanent en hybride très flexible. Le titulaire gère l’environnement Cloud, les mises en production automatisées et veille à la sécurité.

Vous serez responsable des pipelines de livraison, du DevSecOps et de la disponibilité des services critiques, en collaboration avec l’équipe DevOps et les parties prenantes, tout en assurant la conformité et la performance des environnements Azure.

Qualifications

• Formation informatique avec expérience en DevOps et gestion d’équipe.
• Excellentes compétences DevOps/DevSecOps et Agile.
• Maîtrise d’Azure et des environnements cloud.
• Bonnes aptitudes analytiques et résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication en FR et EN.

Responsibilities

• Gérer les pipelines de livraison et les mises en production (CI/CD).
• Assurer la haute disponibilité et la sécurité des services.
• Diriger l’équipe DevOps et collaborer avec les développeurs.
• Mettre en place les procédures de relève et de continuité.
• Suivre KPI de disponibilité, performance et sécurité.

Skills

DevOps leadership

Cloud experience

CI/CD pipelines

DevSecOps

Azure

Security awareness

Bilingual FR/EN

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

Microsoft Azure

JIRA

Confluence

PowerShell

Job description

Akkodis recherche un Lead DevOps pour l'un de ses clients sur Montreal, pour un poste permanent sous une formule de travail hybride très flexible.

Relevant du Chef des technologies et stratégie d’affaires, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’environnement Cloud, des mises en production automatisées, le tout dans un souci de sécurité.

Plus spécifiquement, tu devras :

• Gérer la mise en place et les mises à jour des applications et services développés en assurant la fiabilité du processus et l’efficacité (responsable des release pipelines, CI/CD) :
  • Assurer dans une culture DevSecOps et Agile la création de ressources, mises à jour des applications dans les environnements de développement, production, relève, etc. ;
  • Conseiller, guider et travailler en collaboration avec l’équipe de développement logiciel en place afin de planifier et faciliter les mises en production de l’équipe DevSecOps ;
  • S’assurer de la mise en place des éléments nécessaires pour faciliter les transitions vers le mode opérationnel (surveillance, alertage, kb, etc.) ;
  • Responsable des vérifications régulières de l’état des services sous sa responsabilité ;
  • Responsable de l’utilisation efficace des ressources Cloud ;
• Être responsable de la haute disponibilité des services et applications critiques dont la relève et la continuité des affaires en cas de sinistre pour les services et les applications (mettre à jour et exécuter régulièrement le plan de relève et de désastre) ;
• S’assurer de l’application des politiques, faire des recommandations et mettre en place des procédures pour que le cadre de gouvernance de la Sécurité soit respecté ;
• Participer à la gestion des incidents et aider à l’identification et résolution des incidents et des problèmes ;
• Établir et rapporter sur les différents indicateurs clés (KPI) de disponibilité, de performance et de sécurité des services TI sous sa responsabilité ;
• Faire la vigie technologique des technologies sous sa responsabilité et propose des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’affaire ;
• Évaluer des solutions informatiques, choisir des produits, écrire des politiques et des procédures, rédiger et/ou valider des analyses des besoins ;
• Gérer divers projets en suivant les standards du bureau de projets en place.

• Faire la vigie technologique des technologies sous sa responsabilité et propose des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’affaire ;
• Évaluer des solutions informatiques, choisir des produits, écrire des politiques et des procédures, rédiger et/ou valider des analyses des besoins ;
• Gérer divers projets en suivant les standards du bureau de projets en place.
• Faire la vigie technologique des technologies sous sa responsabilité et propose des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’affaire ;
• Évaluer des solutions informatiques, choisir des produits, écrire des politiques et des procédures, rédiger et/ou valider des analyses des besoins ;
• Gérer divers projets en suivant les standards du bureau de projets en place.
• Faire la vigie technologique des technologies sous sa responsabilité et propose des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’affaire ;
• Évaluer des solutions informatiques, choisir des produits, écrire des politiques et des procédures, rédiger et/ou valider des analyses des besoins ;
• Gérer divers projets en suivant les standards du bureau de projets en place.

• Un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation combinée à de l’expérience pertinente;
• Minimum sept (7) ans d’expérience en DevOps, Cloud et/ou Développement, dont une expérience démontrée dans la gestion d’équipe ;
• Le sens du leadership et la capacité de rassembler une équipe ;
• De bonnes connaissances des concepts DevOps/DevSecOps, Agile, « Tout en tant que Code » (Everything as Code), automatisation Cloud, etc. ;
• Très bonnes connaissances en infonuagique (Microsoft Azure) ;
• Des habiletés dans l’identification et la résolution de problèmes ;
• Une bonne capacité d’analyse, d’identification de solutions et de respect des principes d’escalade ;
• Des connaissances en sécurité informatique ;
• D’excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Une très bonne connaissance de Microsoft Office, JIRA, Confluence et Powershell ;
• Des certifications ou des formations Microsoft Azure (des atouts).

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (boni, assurances collectives 100% payées par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, montant forfaitaire pour votre bien-être, etc.) ;
• Du télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement et payées si inutilisées ;
• Une (1) semaine de congés durant les Fêtes pour profiter en famille ou entre amis ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si tu es en transport en commun.