WildBrain Studios busca incorporar a un perfil de Lead Animator para una posición tiempo completo en modalidad híbrida/flexible en Vancouver, con opción de trabajo remoto desde Canadá. Se trata de una oportunidad para liderar equipos de animación en una producción de feature y aportar criterio artístico, técnico y de coordinación desde las primeras fases del proyecto.
Descripción del puesto
La persona seleccionada reportará a la Animation Supervisor y tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la animación de secuencias asignadas, asegurando la preparación de personajes, la calidad del movimiento y la coherencia con la visión de dirección. También contribuirá al desarrollo del estilo de animación, a la mejora de flujos de trabajo y a la comunicación entre equipos.
Responsabilidades
- Realizar Rig Testing y coordinarse con los equipos de diseño, modelado, rigging, lighting y FX para asegurar que los assets cumplan los requisitos de animación.
- Crear poses on model, poses de personaje y ciclos de animación de producción para la biblioteca interna.
- Completar Picker Testing para verificar que todos los controles necesarios estén listos para el equipo de animación.
- Desarrollar tests de animación de personajes para reforzar rasgos de interpretación, estilo de animación y posing.
- Guiar a animadores mediante feedback y mentoría sobre sus planos, asegurando actuaciones adecuadas, consistentes con el modelo y alineadas con la visión del director.
- Producir animación de planos con una cuota reducida en las secuencias asignadas.
- Dar feedback a la Animation Director y a la Supervisor sobre el reparto de planos y la planificación de secuencias.
- Trabajar con la dirección de animación para clarificar el lanzamiento de secuencia y comunicarlo al equipo.
- Asistir a los dailies del departamento de animación y a las revisiones de dirección, aportando ideas cuando sea necesario.
- Verificar que la secuencia esté lista para animación y señalar elementos ausentes o no preparados.
- Identificar mejoras en los flujos de trabajo.
- Mentorizar al equipo con orientación sobre carrera y desarrollo profesional.
- Colaborar con Production Management para mantener los plazos y comunicar posibles retrasos o riesgos.
- Ayudar a planificar el trabajo de secuencia y planos, priorizando tareas y gestionando tiempos.
- Colaborar en la evaluación de demo reels y entrevistas cuando sea necesario.
Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia como senior animator en una producción de feature; se valora experiencia previa como Lead.
- Dominio de paquetes de animación CG como Maya.
- Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales.
- Sólido entendimiento de la mecánica corporal y la física aplicada a la animación de personajes.
- Capacidad para crear distintos estilos de animación.
- Excelentes dotes interpretativas y profundo conocimiento de la animación facial.
- Buen dominio de storyboard, animatic, layout y cinematografía, con capacidad para trabajar dentro de las limitaciones de la animación por keyframe.
- Capacidad para ofrecer feedback que motive e impulse a mejorar el rendimiento del equipo.
- Conocimiento de rigs, configuraciones habituales de rigging, pipelines de animación y transferencia de datos entre herramientas, valorable.
- Adaptabilidad y disposición para aprender nuevos procesos y habilidades técnicas.
- Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y recibir dirección.
- Esta posición está sujeta a convenio colectivo.
Beneficios
- Rango salarial: 1,873.40 - 1900 CAD por semana sobre una jornada de 40 horas.
- Paquete de beneficios integral.
- RRSP matching.
- Beneficios por niveles para adaptar la cobertura a las necesidades personales.
- Recursos gratuitos de salud mental.
- Actividades y eventos regulares para conectar con el equipo, tanto virtualmente como en persona.
- Cultura de empresa centrada en el bienestar, el equilibrio entre vida personal y profesional, y el desarrollo del talento.
Sobre WildBrain
WildBrain Studios produce contenido de animación y entretenimiento para audiencias infantiles y familiares, con una cultura que valora la creatividad, la colaboración y el desarrollo profesional. La empresa fomenta un entorno inclusivo, equitativo y diverso, y ofrece apoyo a personas con discapacidad durante el proceso de selección.