Journaliste

TVRM - Télévision Régionale des Moulins; Terrebonne; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives payées par l’em

Conciliation travail-famille

Job summary

TVRM - Télévision Régionale des Moulins recherche un/une journaliste animateur(trice) pour couvrir l’actualité régionale de Lanaudière et diffuser l’information dans les bulletins, émissions et sur le web. Rédaction, interviews en studio et diffusion en direct feront partie du rôle.

Profil recherché: BAC en communication/journalisme, au moins 2 ans d’expérience, excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel, aisance devant la caméra et bon relationnel.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans ce domaine.
• BAC en communication / journalisme (ou l’équivalent).
• Excellent français oral et écrit; anglais fonctionnel.
• Connaissances de la suite Microsoft Office et outils de recherche web.
• Connaissance de la région Lanaudière et réseau de contacts souhaitée.
• Aisance devant la caméra et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Faire une revue de presse, rédiger des communiqués et trier les invitations aux conférences de presse.
• Assigner des ressources (bénévoles) pour interviews et reportages.
• Réaliser des entrevues en studio.
• Rédiger des bulletins de nouvelles.
• Préparer l’émission d’actualité régionale 1 à 2 fois/semaine, rechercher contenus et invités, bâtir des cue sheets.
• Gérer et animer les réseaux sociaux.
• Travailler avec rigueur et intégrer les valeurs et la mission TVRM.
• Horaires 32–36 heures/semaine, lundi au jeudi; heures sup occasionnelles; horaires atypiques.
• Déplacements fréquents et travail en extérieur selon météo.

Skills

Anglais fonctionnel

Aisance devant la caméra

Bon relationnel

Rigueur et fiabilité

Education

BAC en communication / journalisme

Tools

Microsoft Office

Outils de recherche web

Logiciel de montage

Job description

Journaliste / Animateur(trice) – Terrebonne, Lanaudière, (Québec)

Assurer la couverture de l’actualité régionale (Lanaudière) et diffuser l’information dans les bulletins et les émissions hebdomadaires ( direct – reportage – entrevue…) et sur le web. Rédaction et création web. Relève de la direction générale.

Responsabilités :

• Faire une revue de presse, rédiger des communiqués et trier les invitations aux diverses conférences de presse;
• Assigner des ressources si disponible et nécessaire (bénévoles) afin de réaliser des entrevues et des reportages;
• Réaliser des entrevues en studio;
• Rédiger des bulletins de nouvelles;
• Préparer l’émission d’actualité régionale 1 à 2 fois semaine, rechercher des contenus et des invités, bâtir des ‘cue sheets’, etc.;
• Gérer et animer les réseaux sociaux;
• Avoir de la rigueur, le soucie de l’exactitude, être intègre et représenter les valeurs et la mission TVRM.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans ce domaine;
• BAC en communication / journalisme (ou l’équivalent);
• Connaissances de la suite Microsoft Office et des outils de recherche web;
• Excellent français oral et écrit et anglais fonctionnel;
• Facilité à s’exprimer, curiosité et bonnes habiletés interpersonnelles.
• Avoir une aisance devant la caméra
• Connaissance de l’actualité locale et régionale
• Maîtrise des techniques d’entrevue
• Avoir et/ou développer un réseau de contacts
• Maîtrise technique des plateformes clés (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook…) et de leurs outils de gestion
• Être autonome et posséder le sens de l’initiative
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’organisation et du respect des échéances
• Être capable de travailler efficacement en équipe
• Connaissance de la région de Lanaudière
• Maitrise de la caméra extérieure et un logiciel de montage serait un atout
• Horaire régulier :32-36 heures/semaine – lundi au jeudi principalement
• Temps supplémentaire occasionnel - Horaires atypiques;
• Changements de dernière minute, interruptions fréquentes
• Stress relié au ‘direct’;
• Déplacements fréquents;
• Travail fréquent à l’extérieur, contraintes moyennes liées à la météo.
• Rémunération selon compétences et échelle salariales.
• Assurances collectives payées par l’employeur
• Conciliation travail famille optimisée

• Seules les candidatures retenues seront contactées.