Intervenant.e Site de soir et Service de consommation supervisée (SCS)

PITREM; Montreal; On-site; CAD 34,440 - 38,572; Part time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Cotisation REER par l’employeur

Job summary

Dopamine recherche un intervenant.e Site de soir et Service de consommation supervisée (SCS) à Montréal pour accueillir, soutenir et accompagner les personnes consommant des psychotropes et leur entourage dans le cadre de prévention ITSS.

Le rôle s’inscrit dans une approche de réduction des méfaits, avec responsabilité envers les clients et la communauté, et nécessite une autonomie et une forte capacité d’écoute.

Qualifications

• Capacité à accueillir, soutenir, évaluer et référer les personnes en situation d’itinérance, d’usage de drogues ou travail du sexe.
• Connaissance des pratiques de réduction des méfaits et des ITSS.
• Maîtrise du français écrit et parlé; anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Accueillir, soutenir et accompagner les personnes consommant des psychotropes et leur entourage.
• Intervenir selon l’approche de réduction des méfaits et orienter vers les services adaptés.
• Rassurer les services du Site de soir et assurer le bon fonctionnement du site de Dopamine.

Skills

Esprit d’équipe

Autonomie

Adaptabilité

Accueil et soutien

Référencement et liaison

Gestion de crises

Prévention ITSS

Écoute active

Relation d’aide

Connaissances des pratiques à risques

Français courant

Anglais fonctionnel

Bureautique

Education

Formation liée à l’intervention sociale

Job description

Intervenant.e Site de soir et Service de consommation supervisée (SCS)

Type d’emploi: Temps partiel

Entreprise: Dopamine

Arrondissement: Montréal

Date de publication: 16 juillet 2026

Intervenant.e Site de soir et Service de consommation supervisée (SCS)

Accueillir, soutenir et accompagner les personnes consommant des psychotropes, leur entourage et la population en général du quartier Hochelaga-Maisonneuve et des secteurs environnants, dans un cadre de prévention du VIH/Sida, hépatites etautresinfections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).

Sous la responsabilité de la coordination à l’intervention, l’intervenant rassure l’ensemble des services du Site de soir de Dopamine. Selon une approche de réduction des méfaits, intervient dans une optique de prévention des ITSS auprès des personnes utilisatrices de drogues par injection et par inhalation ainsi que des personnes pratiquant le travail du sexe et/ou se trouvant en situation d’itinérance ou de rupture sociale.

HABILETÉS ET APTITUDES :

• Esprit d’équipe
• Autonomieet sens desresponsabilités
• Capacité d’adaptation
• Accueil,soutien, évaluation etréférencement;
• Distribuerdumatériel de consommation sécuritaire etdesécurisexe;
• Intervenirlors decrises et desituations d’urgence;
• Vulgariser et transmettre des messages de prévention;
• Créer des contacts et établir des liens significatifs(écoute active);
• Intervenirdansun contexte desalle de consommation supervisée.
• Formation académique dans un domaine relié à l’intervention socialeouposséder une expérience significative ayant permis de développer lesconnaissances et les habiletés nécessaires à l’intervention sociale;
• Intérêt marqué pour l’approche de réduction des méfaits, pour laprévention des ITSS et pour le milieu communautaire;
• Bonne connaissance du matériel de prévention et des pratiques à risquede transmission des ITSS;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé fonctionnel;
• Connaissances et habiletés de base pour utiliser les outilsinformatiques.

Problèmes liés à l’emploi et au travail

• Horaire de travail: Du vendredi au dimanche soir (18h30 à 1h30 du matin), réunion d’équipe mercredi pm ainsi que 2h de bureau (supervision clinique et autres tâches) pour un total de 27h/semaine
• Salaire d’entréeà 25,53$avecpossibilitéde reconnaissance d’expérience
• Primessalarialesde soir et de fin de semaine
• 8% de vacances annuelleset congés personnels
• Assurances collectives et possibilité de cotisation REER par l’employeur(à la probation)

*Dopamine encourage les personnes de la diversité sexuelles et de genre, les personnes racisées et les personnes autochtones à postuler. À compétences égales, les personnes souhaitant mettre de l’avant leur expérience vécue ou vivante dans le cadre de leurs fonctions seront priorisées à l’embauche.