Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II

Airbus; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Assurances collectives

Régime de retraite

Rachat d'actions

Travail hybride sur site

Navette Laval–Mirabel

Job summary

Airbus Canada recherche un Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre le Centre de Formation à Mirabel, Québec. Vous concevrez et fournirez les formations de pilote et le soutien opérationnel pour garantir des vols sûrs et efficaces de l’A220.

Vous travaillerez avec des équipes mondiales, progresserez dans des projets et pourrez évoluer vers des postes de gestion; de solides compétences pédagogiques et une licence de pilote seront requises.

Qualifications

• Licence de pilote commercial (CPL) et Frozen ATPL ou licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL)
• Anglais courant requis
• UPRT (Upset Prevention and Recovery Training) exigé
• Minimum 3 000 heures de vol comme pilote
• Minimum 1 500 heures sur avion multipilote (MPA)
• 3+ années d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur avion multipilote (FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23)
• Expérience recommandée en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 est un atout

Responsibilities

• Effectuer la meilleure formation et vérification possible au Centre de Formation d'Airbus Canada pour assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'Airbus A220 (BD-500)
• Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques
• Travailler sur différents projets à la demande dans l'organisation Training And Flight Operations
• Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et proposer des solutions pour les problèmes
• Conduire des sessions de normalisation et participer au développement des enseignements sur demande

Skills

Anglais courant

Education

Licence de pilote commercial (CPL) et Frozen ATPL ou ATPL

Job description

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet.

Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ;
• Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres :
  • Simulateurs de base fixe ;
  • Salle de classe / Classe virtuelle ;
  • Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ;
  • FSTD ;
  • OTD ;
  • Simulateurs de vol complets (FFS).
• Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ;
• Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ;
• Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ;
• Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ;
• Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ;
• Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ;
• Instruire les équipages dans les délais définis ;
• Évaluer la progression des équipages ;
• Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ;
• Participer à l’élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande.

Votre profil :

• Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ;
• Parler couramment l'anglais ;
• Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ;

Expérience en heures de vol requise :

• Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ;
• Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ;
• Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus.

Expérience hautement recommandée :

• Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ;
• Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ;
• Une expérience d'examinateur (un atout) ;
• Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ;
• Esprit de gestion de projet ;
• Une expérience managériale (un atout) ;
• Une expérience en sécurité des vols (un atout) ;
• Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, la flexibilité, la curiosité et l'adaptabilité ;
• Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.