Ingénieure ou ingénieur électrique - Saguenay

CIMA+; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages complets

Aide aux familles

REER - employeur 4%

Option d’achat d’actions

Horaires hybrides

Équilibre vie pro/perso

Jusqu’à 5 semaines de vacances

Formations sur mesure

Job summary

Le bureau de Saguenay recrute un ingénieur électricien pour mener des portefeuilles de projets multidisciplinaires, avec autonomie et leadership. Vous développerez des solutions techniques, produirez des plans et coordonnées avec les fournisseurs et clients, tout en assurant les échéanciers et les relevés de chantier.

Disponible à des déplacements ponctuels (1 à 3 jours/semaine) et capable d’évoluer dans un environnement industriel local, vous contribuerez à la transition énergétique avec CIMA+.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique exigé; combinaison expérience/technique possible.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout.
• 2–3 ans d’expérience en industrie lourde.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (ASP Construction) est un atout.
• Très autonome et orienté production industrielle.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence.
• Disponible à travailler à l’extérieur du bureau (1–3 jours/semaine).

Responsibilities

• Participer à toutes les étapes de projet (FEL1 à FEL4)
• Élaborer des solutions techniques
• Produire des plans et devis
• Effectuer les spécifications des équipements
• Assurer la coordination entre les fournisseurs / sous-traitants et les responsables du propriétaire
• Fournir un soutien technique aux divers clients
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Produire les échéanciers de projet
• Participer aux relevés de chantier

Skills

Autonomie élevée

Intégrité

Esprit d'équipe

Maîtrise du français

Education

Diplôme universitaire en génie électrique

Job description

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vousinspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousseront les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À partir du bureau de Saguenay, le candidat ou la candidate devra mener de front un portfolio de projets multidisciplinaires et d’études en électricité. Il ou elle fera preuve d'autonomie et de leadership pour se démarquer et développer des relations d’affaires dans le milieu industriel local. Des déplacements à l’extérieur du bureau et sur les sites industriels de la côte-nord sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités

• Participer à toutes les étapes de projet (FEL1 à FEL4)
• Élaborer des solutions techniques
• Produire des plans et devis
• Effectuer les spécifications des équipements
• Assurer la coordination entre les fournisseurs / sous-traitants et les responsables du propriétaire
• Fournir un soutien technique aux divers clients
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Produire les échéanciers de projet
• Participer aux relevés de chantier

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique ou une combinaison d’expérience et un diplôme technique dans le domaine.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)
• 2 - 3 ans d’expérience en industrie lourde
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)
• Très autonome, maîtrise les enjeux de la production industrielle
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Disponible à travailler à l’extérieur du bureau sur une base ponctuelle (1 à 3 jours/semaine)

Contactez Francine Cyr

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+